(Укр. яз. ). Автореф. дис. . канд. психол. наук: 19.00.01 / Одес.
нац. ун-т ім. І. І. Мечникова. О. , 2010. — 17 с.
Анотація.
Розглянуто проблеми формування управлінської творчості керівника (УТК).
Виокремлено такі критерії та показники УТК, як професійна самосвідомість, професійні знання та досвід взаємодії з підлеглими, професійне спілкування, професійне мислення, реалізація творчого потенціалу особистості керівника та побудова стосунків у професійному соціумі.
Проаналізовано високий, середній і низький рівні розвитку УТК. Запропоновано програму формування УТК, яка включає тренінг, метою яких є розвиток показників управлінської творчості.
Розроблено програму психологічного супроводу управлінської діяльності керівника. Зміст.
Теоретичні засади дослідження управлінської творчості.
Аналіз результатів дослідження управлінської творчості керівника.
Психологічні умови та чинники формування управлінської творчості.
Розглянуто проблеми формування управлінської творчості керівника (УТК).
Виокремлено такі критерії та показники УТК, як професійна самосвідомість, професійні знання та досвід взаємодії з підлеглими, професійне спілкування, професійне мислення, реалізація творчого потенціалу особистості керівника та побудова стосунків у професійному соціумі.
Проаналізовано високий, середній і низький рівні розвитку УТК. Запропоновано програму формування УТК, яка включає тренінг, метою яких є розвиток показників управлінської творчості.
Розроблено програму психологічного супроводу управлінської діяльності керівника. Зміст.
Теоретичні засади дослідження управлінської творчості.
Аналіз результатів дослідження управлінської творчості керівника.
Психологічні умови та чинники формування управлінської творчості.