Юрій С.І., Шаварина М.П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування

Подождите немного. Документ загружается.

Розділ IV. Соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності

ми, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і

56 (у разі ускладнення пологів або народження двох чи більше

дітей — 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним

до І - IV категорій осіб, які потерпіли внаслідок Чорнобильсь-

кої катастрофи, допомога з вагітності та пологів виплачується за

180 календарних днів зазначеної відпустки (90 - до пологів та 90

- після пологів). Розмір зазначеної допомоги обчислюється су-

марно та надається застрахованій особі у повному обсязі неза-

лежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до

пологів.

Допомога з вагітності та пологів виплачується застрахованій

особі, яка усиновила дитину протягом двох місяців з дня її народ-

ження, зазначеного у свідоцтві про народження, за період з дня

усиновлення та до закінчення 56 календарних днів (70 календар-

них днів у разі одночасного усиновлення двох і більше дітей, 90

календарних днів—для жінок, віднесених до І — IV категорій осіб,

які потерпіли внаслідок Чорнобильської катастрофи).

У разі надання застрахованій особі відпустки у зв'язку з вагіт-

ністю та пологами у період її тимчасової непрацездатності лис-

ток непрацездатності з тимчасової непрацездатності закриваєть-

ся і з дня настання цієї відпустки видається інший листок не-

працездатності. Кожний із зазначених листків оплачується за

відповідними нормами.

У разі надання застрахованій особі відпустки у зв'язку з вагіт-

ністю та пологами у період простою підприємства, установи,

організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної

чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної

плати, додаткової відпустки у зв'язку з навчанням, творчої відпу-

стки допомога з вагітності та пологів надається із дня виникнен-

ня права на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами.

За період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що

збігається з відпусткою із догляду за дитиною до досягнення нею

трирічного віку, допомога з вагітності та пологів виплачується

незалежно від допомоги із догляду за дитиною до досягнення нею

трирічного віку.

231

Юрій С.І., Шаварина М.П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування

Допомога з вагітності та пологів надається застрахованій

особі у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу), обчис-

леної за шість останніх місяців, і не залежить від страхового ста-

жу.

Сума допомоги з вагітності та пологів працівниці підприєм-

ства розраховується як добуток її середньоденної (середнього-

динної) заробітної плати та кількості робочих днів (годин), що

припадають на період відпустки працівниці з вагітності та по-

логів.

П= ЗхД,

де П- сума допомоги з вагітності та пологів;

З—середньоденна заробітна плата особи;

Д— кількість робочих днів непрацездатності, що припадають

на період відпустки.

До розрахунку допомоги з вагітності та пологів приймаються

не всі календарні, а лише робочі дні. Це пояснюється безпосе-

редньо метою виплати допомоги — компенсувати застрахованій

жінці втрату її заробітної плати.

Приклад

Працівниця Степанюк О. І., яку прийняли на роботу 1 серпня 2002 р.,

йде в декретну відпустку 6 серпня 2002р. на 126 календарних днів (по 10

грудня 2002р. включно).

1) оплачують у зазначеному періоді 85 робочих днів;

2) з 1 по 6 серпня (за 4 робочих дні) їй було нараховано 120 грн.;

3) середньоденний заробіток склав 120:4 = 30 (грн.);

4) сума допомоги з вагітності та пологів — ЗОх 85 = 2550 (грн.)

Допомога з вагітності та пологів не включається до сукупно-

го оподатковуваного доходу працівниці, а тому не обкладається

внесками до соціальних фондів.

Виплата допомоги незастрахованим особам здійснюється

згідно з Законом України «Про державну допомогу сім'ям з

дітьми» (ст.9). Допомогу з вагітності та пологів можуть отрима-

232

Розділ IV. Соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності

ти всі жінки, які не застраховані в системі соціального страху-

вання. Допомога надається сумарно - відразу за весь період дек-

ретної відпустки. Розмір допомоги становить 100% середньомі-

сячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги

на випадок безробіття тощо) жінки, але не менше 25% встанов-

леного законодавством прожиткового мінімуму для працездат-

ної особи з розрахунку на місяць (365 х 25% : 100% = 91,25 грн. у

2003 р.).

Допомога призначається і виплачується органами праці та

соціального захисту населення за місцем проживання одержу-

вача на підставі документів, визначених чинним законодавством.

4.3.5. Допомога при народженні дитини

Застрахованій особі (одному з батьків дитини, усиновителю

чи опікуну) при народженні дитини надається одноразова до-

помога.

У разі народження (усиновлення, встановлення опіки) двох і

більше дітей допомога надається на кожну дитину.

При народженні мертвої дитини допомога при народженні

дитини не надається.

Допомога при народженні дитини надається застрахованій

особі (одному з батьків дитини, усиновителю чи опікуну) у

розмірі, що встановлюється правлінням ФСС ТВП, але не мен-

ше розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом.

За раніше прийнятим законодавством строк звернення за

отриманням допомоги при народженні дитини становив 6

місяців. Проте Законом України № 2240-Ш, що набрав чинності

з 1 січня 2001 р., строків звернення за допомогою не передбаче-

но, однак допомога виплачується в розмірі, який був на момент

народження дитини.

Підставою для нарахування і виплати допомоги є:

— свідоцтво про народження дитини, видане органом реє-

страції актів цивільного стану;

- заява про виплату допомоги.

233

Юрій Сі, Шаварина М.П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування

Розмір допомоги встановлюється відповідними постанова-

ми правління. Динаміку розміру виплат за останніх три роки

наведено у табл. 4.4.

Таблиця 4.4

Динаміка виплат допомоги при народженні дитини

у 2001-2003 рр.

Період

3 1.01.2001р. до

20.09.2001р.

3 20.09.2001р. до

01.10.2001р.

3 01.10.2001р. до

01.01.2002р.

3 01.01.2002р. до

01.04.2002р.

3 01.04.2002р. до

01.10.2002р.

3 01.10.2002р. до

01.01.2004

Розмір

176,95 грн.

(64% прожиткового

мінімуму для дітей

до 6 років)

177

грн.

180

грн.

200

грн.

300

грн.

320

грн.

Нормативний акт

Закон України "Про розміри внесків на деякі

види загальнообов'язкового державного

соціального страхування" (ст.4)

Постанова правління ФСС ТВП від

19.09.2001р. № 33

Постанова правління ФСС ТВП

від 19.09.2001р. № 33

Постанова правління ФСС ТВП

від 24.12.2001р. №49

Постанова правління ФСС ТВП

від 29.03.2002р. №3

Постанова правління ФСС ТВП

від 26.09.2002р. №45

Розмір допомоги при народженні дитини в разі її призначен-

ня визначається згідно з тими розмірами, що були встановлені

постановами правління ФСС ТВП на момент настання страхо-

вого випадку — народження дитини, а не на момент звернення

за цією допомогою.

Виплата допомоги незастрахованим особам здійснюється

відповідно до Закону України «Про державну допомогу сім'ям з

дітьми». Допомога надається одному з батьків дитини (усино-

вителю чи опікуну), не застрахованому в системі соціального

страхування. Розмір допомоги у 2003 р. становив 200 грн.. на кож-

ну дитину за умови, якщо звернення за призначенням допомоги

надійшло не пізніше шести місяців з дня народження дитини.

Допомога призначається і виплачується органами праці й со-

ціального захисту населення за місцем проживання одержувача

на підставі визначених документів.

234

Розділ IV. Соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності

4.3.6. Допомога із догляду за дитиною

до досягнення нею трирічного віку

Право на допомогу із догляду за дитиною до досягнення нею

трирічного віку має застрахована особа (один із батьків дитини,

усиновитель, баба, дід, інший родич або опікун), яка фактично

здійснює догляд за дитиною.

Зазначена допомога надається застрахованим особам у формі

матеріального забезпечення, яке частково компенсує втрату за-

робітної плати (доходу) у період відпустки із догляду за дитиною

до досягнення нею трирічного віку.

Допомога із догляду за дитиною до досягнення нею триріч-

ного віку надається застрахованій особі у розмірі, що встанов-

люється правлінням ФСС ТВП, але не менше розміру прожит-

кового мінімуму, встановленого законом.

Підставою для нарахування допомоги є наказ роботодавця

про надання застрахованій особі, яка фактично здійснює дог-

ляд за дитиною, відпустки із догляду за дитиною. Для надання

відпустки усиновителям необхідна копія рішення суду про уси-

новлення; для надання відпустки опікунам - рішення відповід-

них органів про встановлення опіки. Допомога призначається з

дня надання відпустки з урахуванням таких обмежень:

• матері - не раніше закінчення відпустки у зв'язку з вагітні-

стю та пологами;

• усиновителям - не раніше дня ухвалення рішення суду про

усиновлення;

• опікунам — не раніше дня ухвалення рішення про встанов-

лення опіки.

Якщо жінка перериває частково оплачувану відпустку, а до-

гляд за дитиною здійснюватиме родич (батько, бабуся, дідусь),

який є застрахованою особою, то для виплати допомоги не-

обхідні такі документи:

- заява цієї особи;

— довідка з місця роботи матері про її вихід на роботу і зупи-

нення виплати їй допомоги із зазначенням дати;

235

Юрій С.І., Шаварина М.П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування

— наказ керівника про надання частково оплачуваної відпуст-

ки із догляду за дитиною.

Рішення про призначення допомоги на підставі наказу про

надання відпустки приймається комісією із соціального стра-

хування не пізніше 10 днів з дня одержання необхідних доку-

ментів.

Це стосується допомоги, призначеної після 1 січня 2002 р.

Особам, які одержували допомогу до 1 січня 2002 р. в органах

соціального захисту, допомога у 2002 р. виплачувалась на підставі

довідки органів соціального захисту, надання інших документів

не потрібне.

З 1 січня 2002 р. згідно з Постановою Правління ФСС ТВП

від 24 грудня 2001 р. № 49 до І квітня 2002 р. допомога із догляду

за дитиною видавалась у розмірі, встановленому цією постано-

вою, незалежно від кількості дітей до трьох років, за якими до-

глядає жінка. Починаючи з 1 квітня 2002 р., ця допомога випла-

чується на кожну дитину.

Допомога виплачується за місцем роботи щомісяця у термі-

ни, встановлені для видачі зарплати. Допомога із догляду за ди-

тиною до 1 січня 2004 р. не обкладалась прибутковим податком

та внесками до соціальних фондів.

На відміну від допомоги при народженні дитини, розмір до-

помоги із догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

змінюється залежно від установлення такого розміру постано-

вами правління ФСС ТВП. Розмір допомоги із догляду за дити-

ною не фіксується на рівні розміру допомоги, встановленої на

день, коли застраховану особу було відправлено у відпустку із

догляду за дитиною, а змінюється протягом її перебування в цій

відпустці.

Якщо жінка в період перебування у відпустці із догляду за

дитиною до досягнення нею трирічного віку працює, то до-

помога виплачується за умови, що вона працює на умовах не-

повного робочого часу або вдома (ст. 179 КЗпП). При виході

на роботу на повний робочий день відпустка вважається пе-

рерваною і право на допомогу втрачається. У такому разі відпу-

236

Розділ IV. Соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності

стку із догляду за дитиною може бути надано родичам. Родич,

який доглядає за дитиною і є застрахованою особою, має пра-

во на одержання допомоги.

Таблиця 4.5

Динаміка зміни розміру допомоги із догляду

за дитиною у 2002 — 2003рр.

Період

3 01.01.2002р. до

01.04.2002р.

3 01.04.2002р. до

01.10.2002р.

3 01.10.2002р. до

01.01.2003р.

3 01.01.2003р. до

01.01.2004 р.

Розмір

45 (на кожну

дитину)

58 (на кожну

дитину)

80 (на кожну

дитину)

Нормативний акт

Постанова правління ФСС ТВП від

24.12.2001р. №49

Постанова правління ФСС ТВП

від 29.03.2002р. № 3

Постанова правління ФСС ТВП

від 26.09.2002р. №45

Постанова правління ФСС ТВП

від 12.03.2003р. №6

Якщо в період частково оплачуваної відпустки із догляду за

дитиною у жінки настає відпустка у зв'язку з вагітністю та поло-

гами наступної дитини, право на допомогу вона не втрачає. їй

виплачується допомога й оплачується листок непрацездатності

у зв'язку з вагітністю та пологами. По закінченні відпустки у

зв'язку з вагітністю та пологами їй виплачується допомога згідно

із встановленим порядком.

Відповідно до ст.ЗО Закону України від 28 лютого 1991 р.

№ 796-ХІІ «Про статус і соціальний захист громадян, які по-

страждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (у редакції

Закону України від 19 грудня 1991 р. № 2001-XII) як працюю-

чим, так і непрацюючим жінкам допомога із догляду за потер-

пілою дитиною до досягнення нею трирічного віку випла-

чується в подвійному розмірі допомоги, передбаченої законо-

давством України. При цьому одноразова допомога

виплачується за рахунок коштів соціального страхування, а

частина підвищеного розміру допомоги виплачується за ра-

хунок коштів підприємства з наступним відшкодуванням те-

риторіальними органами Державного казначейства України

(Постанова Кабінету Міністрів України від 9 серпня 2001 р.

№ 958).

237

Юрій С.I., Шаварина М..П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування

Приклад

Дитині виповниться три роки 25 серпня 2003р. Якою буде щомісячна

сума допомоги за серпень ?

1) Одноденна виплата згідно із законодавчо встановленою нормою ро-

бочого часу за серпень 80:21 = З,81 (грн..);

2) сума виплати 3,81 х 16 = 60,96(грн..).

Виплата допомоги незастрахованим особам здійснюється

згідно із Законом України «Про державну допомогу сім'ям з

дітьми». Розмір допомоги з 1 січня 2002 р. до 1 січня 2004 р. вста-

новлено у сумі 40 грн.. Допомога призначається і виплачується

органами праці та соціального захисту населення за місцем про-

живання одержувача на підставі встановлених документів.

4.3.7. Допомога на поховання

Допомога на поховання надається у разі смерті застрахова-

ної особи, а також членів її сім'ї, які перебували на її утриманні:

1) дружини (чоловіка);

2) дітей, братів, сестер та онуків, які не досягли 18 років або

старших цього віку, якщо вони стали інвалідами до 18 років

(братів, сестер та онуків - за умови, що вони не мають праце-

здатних батьків), а також студентів та учнів середніх професій-

но-технічних і вищих навчальних закладів з денною формою на-

вчання — до 23 років;

3) батька, матері;

4) діда та баби за прямою лінією спорідненості.

Не вважаються такими, що перебували на утриманні застра-

хованої особи, члени сім'ї, які мали самостійні джерела засобів

до існування (одержували заробітну плату, пенсію тощо).

Допомога надається застрахованій особі, члену її сім'ї або іншим

юридичним чи фізичним особам, які здійснили поховання.

Допомога на поховання застрахованої особи призначається

сім'ї померлого або особі, яка здійснила поховання, на підставі

свідоцтва про смерть, виданого органом реєстрації актів грома-

дянського стану.

238

Розділ IV. Соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності

Допомога на поховання члена сім'ї застрахованої особи при-

значається застрахованій особі на підставі свідоцтва про смерть,

виданого органом реєстрації актів громадянського стану, та до-

відки з місця проживання про перебування померлого члена сім'ї

на утриманні застрахованої особи.

Згідно зі ст.46 Закону України від 18 січня 2001 р. № 2240 до-

помога на поховання застрахованої особи чи особи, яка перебу-

вала на її утриманні, надається в розмірі, встановленому прав-

лінням ФСС ТВП, але не менше розміру прожиткового мініму-

му, встановленого законом.

Разом з тим відповідно до ст.5 Закону України від 11 січня

2001 р. № 2213 розмір допомоги на поховання встановлено не

нижче 50% прожиткового мінімуму для працездатної особи. Ви-

конуючи встановлену вимогу, правлінням Фонду було встанов-

лено такі розміри допомоги на поховання:

Таблиця 4.6

Динаміка зміни розміру допомоги на поховання у 2002-2003 рр.

Період

3 01.01.2002 р. до

01.04.2002 р.

3 01.04.2002 р. до

01.10.2002 р.

3 01.10.2002 р. до

01.01.2004 р.

Розмір, грн.

200

300

380

Нормативний акт

Постанова правління ФСС ТВП від

24.12.2001р. №49

Постанова правління ФСС ТВП

від 29.03.2002р. № 3

Постанова правління ФСС ТВП

від 26.09.2002р. №45

Звернутися за допомогою, що виплачується з бюджету ФСС

ТВП, можна коли завгодно, оскільки строків давності немає.

Суму допомоги визначають на дату смерті.

Виплачують цю допомогу не пізніше дня, наступного за днем

звернення. При цьому виплату здійснюють:

- у разі смерті застрахованої особи (крім виплати допомоги

на поховання застрахованих осіб, які були пенсіонерами або

померли внаслідок нещасного випадку на виробництві) -

за останнім місцем її основної роботи перед смертю;

— у разі смерті члена сім'ї, який знаходився на утриманні за-

страхованої особи, — за місцем основної роботи застрахо-

ваної особи.

239

Юрій С.І., Шаварина М.П., Шаманська Н.В. Соціальне страхування

Випадки, коли допомогу на поховання не виплачують з бюд-

жету ФСС ТВП:

І. Допомога на поховання пенсіонерів, за якою необхідно

звертатися до органів Пенсійного фонду або міськвійськомату

за місцем проживання пенсіонера. Розмір допомоги на похован-

ня пенсіонерів дорівнює двом місячним пенсіям померлого, але

не може бути меншим, ніж 150 грн..

Якщо помер пенсіонер, пенсію якому призначено відповід-

но до Закону України «Про пенсійне забезпечення військово-

службовців, осіб начальницького і рядового складу органів

внутрішніх справ та деяких інших осіб» від 9 квітня 1992 р.

№ 2262-ХИ, допомога членам його сім'ї або особі, яка здійсни-

ла його поховання, становить три місячні пенсії. Однак допомогу

не виплачують, якщо пенсіонера поховано на державні кошти.

II. Допомога на поховання безробітного призначається Фон-

дом соціального страхування на випадок безробіття. Розмір до-

помоги визначено на рівні прожиткового мінімуму для пра-

цездатної особи (в 2003р. — 365 грн.).

III. Допомога на поховання з місцевих бюджетів надається

місцевими органами влади у разі смерті: аспіранта, докторанта,

клінічного ординатора, студента вузу І - IV рівня акредитації ста-

ціонарної форми навчання, учня професійно-технічного навчаль-

ного закладу. Розмір допомоги становить 150 грн. за умови, що

померлий не знаходився на утриманні особи, застрахованої у си-

стемі загальнообов'язкового державного соціального страхуван-

ня. Таку ж допомогу виплачує місцева державна адміністрація або

виконком ради за рахунок коштів місцевих бюджетів у разі смерті

особи, яка не належить до перелічених категорій і не застрахова-

на у системі державного соціального страхування.

IV. Допомога на поховання за рахунок коштів підприємства,

її розмір встановлює керівник.

Допомогу на поховання не виплачують у разі:

— смерті особи, яка знаходилась на повному державному утри-

манні (крім ситуацій, коли поховання здійснюють члени

сім'ї або інші особи);

240