Заключение 311
условиям устойчивого развития системы. Поэтому требуется вводить
в рассмотрение верхний уровень управления, элементы которого наряду
с частными целями преследуют в первую очередь общесистемные, ото-
ждествляемые с требованиями устойчивого развития системы.
5. Описан субъект иерархического управления устойчивым развитием
(иерархической рациональности), представляющий собой структуриро-
ванную систему управления со своими внутренними связями и отноше-
ниями, которая лишь условно может рассматриваться как единое целое
по отношению к объекту управления.
Это положение представляет собой непосредственное развитие идеи
предыдущего пункта. В реальности субъект воздействия на динамическую
систему содержит по меньшей мере два иерархических уровня, причем
элементы нижнего преследуют лишь свои частные интересы, а элементы
верхнего наряду с этим отвечают за выполнение требований устойчиво-
го развития, используя для достижения этой цели различные методы ие-
рархического управления элементами нижнего уровня. В определенном
смысле здесь можно говорить о новом типе рациональности поведения.
6. Построена статическая теоретико-игровая модель иерархического
управления устойчивым развитием. Методы иерархического управле-
ния (принуждение, побуждение, убеждение) формализованы как реше-
ния иерархической игры, найдены необходимые и достаточные условия
их существования.
Подчеркнем еще раз, что все известные классы моделей иерархическо-
го управления: информационная теория иерархических систем, теория
активных систем, теория контрактов (модель принципал-агент) — в ис-
пользуемой терминологии относятся лишь к одному из трех методов ие-
рархического управления, а именно побуждению. Ведущий игрок (прин-
ципал, Центр) воздействует на целевую функцию (функцию выигрыша,
критерий оптимальности) ведомого игрока (агента, предприятия). Этот
метод воздействия имеет сугубо экономическую природу. Однако в ре-
альности существуют и другие методы управления — принуждение, при
котором осуществляется воздействие на множество допустимых управле-
ний (стратегий) ведомого, то есть административное воздействие, и убе-
ждение, при котором иерархические отношения преобразуются в коо-
перативные, то есть социально-психологическое воздействие. В работе
реализован единый подход к описанию всех трех методов в рамках тео-
ретико-игровой модели.
7. Построены динамические модели иерархического управления ус-
тойчивым развитием в полной и редуцированной форме, дана их интер-
претация для случая иерархически управляемых эколого-экономических
систем.