Компьютерные методы реализации экономических … решений
новки и большого числа факторов, требующих учета, без использо-
вания средств вычислительной техники становится все сложнее. По-
этому она находит все более широкое применение в компьютерной
поддержке принятия решений и их важной составляющей – форми-
ровании целей и стратегий их реализации.
В этой главе будем считать, что экономические и информацион-
ные цели, и реализующие их стратегии выбраны, они выполняются,
поэтому вопросы формирования целей здесь не рассматриваются.
Они подробно освещены в гл. 7.
После того как цели сформулированы, компьютерная система
должна определить стратегии их реализации. Отметим, что цель, вы-
бранная и сформулированная руководством, придает уникальность и
оригинальность выбору стратегии ее реализации. В целях отражено
стремление руководства. Если, например, цели не предполагают ин-
тенсивного развития фирмы, то и не могут быть выбраны соответст-
вующие стратегии роста, несмотря даже на то, что для этого есть все
предпосылки, как на рынке, так и в потенциале фирмы. Соответст-
венно не может быть выбрана и агрессивная информационная стра-
тегия.
Интересы и отношение руководства играют очень большую роль
в выборе стратегии. Например, бывают случаи, когда высшее руко-
водство не хочет пересматривать ранее принятые им решения, даже
если и открываются новые перспективы. Руководство может любить
рисковать, а может, наоборот, стремиться любыми способами избе-
гать риска. Например, отношение руководства к риску играет ключе-
вую роль в выборе стратегии разработки нового продукта или освое-
ния новых рынков, а также рискованности информационной страте-
гии. Личные симпатии или антипатии со стороны руководителей так-
же могут очень сильно влиять на выбор стратегии, особенно инфор-
мационной. Например, может быть взят курс на компрометацию ру-
ководства другой фирмы, исходя только из того, чтобы свести лич-
ные счеты или доказать что-то определенным лицам.
Финансовые ресурсы фирмы также оказывают существенное
влияние на выбор экономических и информационных стратегий.
Любые изменения в поведении фирмы, такие, например, как выход
на новые рынки, разработка нового продукта, переход в новую от-
расль, а также агрессивная рекламная компания и, тем более, инфор-