Розділ V. Зв’язки з громадськістю в сучасному суспільстві
423
співпрацюють над удосконаленням, доробленням та
випробуванням нової продукції на своїх підприємствах. І як
наслідок – стабільні партнерські зв’язки з виробниками.
3. Вивчення претензій, скарг та зауважень споживачів,
здійснення заходів щодо їх подолання та нейтралізації. На
думку спеціалістів, реалізація цього завдання містить у собі:
а) виявлення та облік усіх претензій, скарг, зауважень. Для
цього проводяться спеціальні опитування, вивчення листів,
журналів, скарг тощо. Деякі фірми практикують періодичні
опитування клієнтів, що придбали певний товар. Так, у
корпорації “Кестл”, яка продає медичне обладнання, заведена
така традиція: три рази на тиждень, починаючи роботу, усі
управляючі зобов’язані зателефонувати клієнтові, що купив у
них обладнання близько півтора місяця тому, і запитати, чи
задоволений клієнт продукцією “Кестл”. Вважається, що вигоду
має як клієнт, так і компанія. Клієнт відчуває свою важливість
для компанії, компанія, дізнавшись думку клієнта, має
можливість виявити дрібні проблеми до того, як вони
переростуть у великі [4, 40];
б) інформування того, хто скаржиться, про вирішення
проблеми. Дослідження американських учених показали, що
90% роздратованих нерозв’язаними проблемами споживачів
більше не купують продукції компанії, до якої висловили
претензію. Однак, якщо претензії розв’язані задовільно, 54-70%
раніше незадоволених споживачів залишаються лояльними до
компанії [2, 113].
На думку спеціалістів, незадоволення споживачів можна
пом’якшити певною персоніфікованою відповіддю, швидкою і
безумовною заміною речі, що викликала претензії, іншою,
більш якісною, вручення відповідного сертифіката (купона
тощо), що надає можливість придбати іншу річ у будь-якому
магазині цієї фірми. Давно вже помічено: якщо не реагувати на
претензії споживачів певним чином, можна отримати негативну
рекламу або поширення чуток, які обійдуться фірмі набагато
дорожче, ніж заміна;
в) інформування працівників підприємства про претензії та
скарги клієнтів;
г) створення спеціальних офісів для розгляду скарг.
4. Формування високої культури обслуговування
клієнтів шляхом виховання в персоналу таких рис, як чесність,