Стуров Д.С., Гасилин В.И. Приоритеты безопасности человека в производственной сфере
Подождите немного. Документ загружается.
69
Эмблема для специальной одежды, защищающей от общих производственных
загрязнений, представляет собой графический знак двух цветов — ярко-желтого и ярко-
синего, разделенных красной полосой, с буквенными обозначениями белого цвета – З.
Эмблема для специальной одежды, защищающей от вредных биологических
факторов, представляет собой графический знак ярко-желтого цвета с изображением
белых кругов внутри и буквенными обозначениями белого цвета: Бм — от
микроорганизмов, с изображением внутри круга черных горошин различной величины;
Бн — от насекомых, с изображением внутри круга иксодового клеща — переносчика
вируса энцефалита.
Эмблема для сигнальной одежды представляет собой графический знак желтого
цвета с ярко-оранжевым кругом, обрамленным красной полосой, с буквенным
обозначение белого цвета – Со.
70
Рисунок 4. Эмблемы (знаки защиты) спецодежды
71
Рисунок 5. Эмблемы (знаки защиты) спецодежды
72
Специальная одежда является основным средством индивидуальной защиты
работающих. Обеспечение работающих специальной одеждой в значительной степени
способствует повышению: производительности труда, снижению производственного
травматизма и, профессиональной заболеваемости. Эффективность использования
спецодежды во многом .зависит от правильного выбора и соблюдения условий носки: она
должна надежно защищать работающих от воздействия вредных производственных
факторов, отвечать необходимым гигиеническим требованиям, быть легкой, удобной,
хорошо очищаться от загрязнений. Для сохранения защитных и гигиенических свойств
спецодежды и увеличения сроков эксплуатации необходимо строгое соблюдение правил
ее эксплуатации, чистки, ремонта и хранения.
В условиях рыночной экономики спецодежда является товаром, на который
распространяются требования ГОСТ Р 51121-97 «Товары непродовольственные.
Маркировка для потребителя. Общие требования». Этим стандартом установлены общие
требования к информации для потребителя, которые изготовитель или продавец обязаны
своевременно предоставлять потребителю и (или) покупателю.
Информация для потребителя конкретного товара должна содержать данные,
которые являются обязательными:
• наименование товара;
• наименование страны-изготовителя;
• наименование фирмы изготовителя;
• основное (или функциональное) предназначение или область его применения;
• правила и условия безопасного хранения, транспортирования, безопасного и
эффективного использования, ремонта, восстановления, утилизации, захоронения,
уничтожения (при необходимости);
• основные потребительские свойства или характеристики;
• информацию об обязательной или добровольной сертификации;
• юридический адрес изготовителя и (или) продавца;
• массу нетто, основные размеры, объем и количество;
• обозначение нормативного или технического документа.
Для предприятий, изготавливающих спецодежду, при разработке моделей,
конструкции и технической документации на изделия необходимо, соблюдение
государственных стандартов, устанавливающих требования.
Требования к маркировке специальной одежды установлены ГОСТ 12.4.115-82
«ССБТ. Средства индивидуальной защиты работающих. Общие требования к
маркировке» и ГОСТ 10581-91 «Изделия швейные и трикотажные. Маркировка,
упаковка, транспортирование и хранение».
Сведения о защитных свойствах и назначении должны соответствовать ГОСТ
12.4.103-83 «ССБТ. Одежда специальная защитная, средства индивидуальной защиты ног
и рук. Классификация».Маркировка защитных свойств устанавливается по результатам
испытаний в соответствии с требованиями государственных стандартов. Дополнительно
рекомендуется обозначение защитных свойств в виде эмблемы или криптограммы.
При заказе и приобретении материалов следует обращать внимание на
маркировку защитных свойств по ГОСТ 11209-85 «Ткани хлопчатобумажные и
смешанные для спецодежды. Технические условия», ГОСТ 15530-93 «Парусины и
двунитки. Общие технические условия», ГОСТ 28486-90 «Ткани плащевые и курточные
из синтетических нитей. Общие технические условия».
Способы ухода, количество стирок, гарантии изготовителя указываются в
соответствии со стандартами или техническими условиями на конкретный вид изделия.
Символы по уходу должны соответствовать требованиям ГОСТ 16958-71 «Изделия
текстильные. Символы по уходу» и ГОСТ Р ИСО 3758-99 «Изделия текстильные.
Маркировка символами по уходу».
Для специальной одежды, предназначенной для работающих условиях
пониженных температур и сильных ветров, рекомендуется указывать клический пояс
73
(регион) по ГОСТ 29335-92 «Костюмы мужские для защиты от пониженных температур.
Технические условия».
Размер на специальную одежду устанавливается в соответствии с ГОСТ
12.4.218-99 «ССБТ. Одежда специальная. Общие технические требования» и ОСТ.17-832-
87 «ССБТ. Одежда специальная. Шкала размеров».
Обозначения размеров на специальную одежду (костюм, куртка, халат, плащ,
полукомбинезон, брюки) включают группировку ростов (сдвоенные величины) и
обхватов груди (сдвоенные величины). Пример обозначения среднего размера для
мужчин: 170;176 - 96;100, женщин: 158;164-96;100.
Пример обозначения среднего размера специальной одежды (комбинезонов) со
сдвоенными величинами обхватов груди для мужчин: 170 - 96;100, женщин: 158 - 96;100.
В отдельных случаях, в зависимости от вида специальной одежды и специфики
ее использования, обозначения размеров могут не иметь сгруппированных величин ростов
и обхватов груди. Пример обозначения среднего размера специальной одежды без
группировки величин ростов и обхватов груди для мужчин: 170 - 100, для женщин: 158-
96.
Маркировку должна иметь каждая единица специальной одежды. Маркировка
наносится непосредственно на изделие и должна быть стойкой или этикетку (товарный
ярлык), прикрепленную к изделию таким образом, чтобы быть хорошо видимой и
читаемой.
Пример нанесения маркировки на товарный ярлык продукции:
При производстве и поставке специальной защитной одежды за пределы
Российской Федерации необходимо соблюдать требования стандартов соответствующих
стран. Соблюдение требований к маркировке, установленных гомударственными
стандартами, позволит потребителю осуществить правильный выбор специальной
одежды, обеспечивающей сохранение жизни и здоровья работающих.
Обозначения размеров, указанных на маркировке специальной одежды и при
формировании заказов, должны соответствовать размерам тела человека.
Для определения размера одежды проводят измерения тела человека в
соответствии с ГОСТ Р ИСО 3635-99. «Одежда. Размеры. Определения, обозначения и
74
методика измерения». Контрольными измерениями для специальной одежды являются:
рост, обхват груди и обхват талии.
Обозначение размера специальной одежды должно содержать не менее двух
контрольных измерений, указанных в сантиметрах. Ими являются: рост и обхват груди или
рост и обхват талии.
В соответствии с ОСТ 17-832-87 «ССБТ. Одежда специальная. Шкалы размеров»
обозначения размеров спецодежды включают сдвоенные величины ростов и обхватов груди
типовых фигур мужчин и женщин (табл. 2, 3).
Пример обозначения размеров спецодежды со сдвоенными величинами ростов и
обхватов
груди (для курток, костюмов, плащей, изделий на меховой подкладке):
для мужчин 170; 176 - 96; 100
для женщин 158; 164 - 96; 100
В отдельных случаях, в зависимости от назначения специальной одежды,
обозначения размеров могут иметь не сдвоенные величины. Пример обозначения
размеров без группировки величин ростов и обхватов груди (для комбинезонов,
форменной одежды, изолирующих изделий):
для мужчин 176-100
для женщин 158-100
При заказе спецодежды должны учитываться ее назначение и вид
выполняемых работ. При тяжелой и средней тяжести работах с высокой динамикой
движения, с энерготратами до 523,3 Вт, использовании спецодежды из искусственных
материалов с покрытием допускается применение спецодежды на один размер больше,
чем размр тела человека.
Таблица 2. Шкала типовых фигур мужчин
Рост типовой фигуры,
см
(интервал 6 см)
Обхват груди типовой фигуры, см
(интервал 4 см)
158-164
170-176 88-92 96-100 104-108 112-116 120-124
182-188
Таблица 3. Шкала типовых фигур женщин
Рост типовой фигуры,
см
(интервал 6 см)
Обхват груди типовой фигуры, см
(интервал 4 см)
146-152
158-164 88-92 96;100 104-108 112-116 120-124
128-132
170-1176
Примечания.
1. Диапазон размеров дл мужчин и женщин может быть уменьшен или увеличен
при сохранении вышеуказанных интервалов.
2. Специальная одежда дополнительных размеров должна изготавливаться по
согласованию потребителя по индивидуальным заказам.
75
3.2.5 Правовые нормативные документы по использованию средств
индивидуальной защиты (СИЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации более строго и полно в сравнении с
предыдущими законодательными актами регламентирует обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты. Признано (ст.4), что исполнение трудовых обязанностей, если при
этом работник не обеспечен СИЗ в соответствии с нормами, является принудительным трудом,
который в стране запрещен. В таких случаях работодатель не вправе требовать от работника
исполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший при этом простой (ст. 220).
Статья 221 ТК РФ предусматривает: «на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или
связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной
защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с нормами, утвержденными в
порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание
средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя.
Работодатель обязан обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию,
дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».
В соответствии с Налоговым кодексом РФ все расходы связанные с обеспечением
работников СИЗ (если они произведены по государственным нормативам), включаются в состав
затрат по производству продукции (работ, услуг), т.е. в себестоимость. Работник не несет каких -
либо расходов, связанных с условиями и охраной труда и, в то же время, средства защиты не
являются собственностью работника и до износа (списания) остаются собственностью
работодателя.
«Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и
другими средствами индивидуальной защиты» по поручению Правительства РФ утверждены
постановлением Минтруда РФ от 18.12.98 года № 51. Типовые отраслевые нормы бесплатной
выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
утверждены несколькими (№№ 61, 63, 66, 68, 69, 70 - 1997 года) постановлениями Минтруда РФ
принятыми в 1997 -2001 годах. В числе последних - постановление № 85 от 17 декабря 2001г.,
установившее ранее упущенную норму, в соответствии с которой Алтайский край отнесен к III
климатическому поясу при обеспечении работников теплой специальной одеждой и теплой
специальной обувью, и внесшее дополнения и изменения в другие ранее утвержденные
постановления.
Технические условия на исходные материалы модели и технологию изготовления
и контроля качества в выпускаемой спецодежды приведены в перечне государственных
стандартов:
1. ГОСТ 12.4.010-70
«ССБТ. Средства индивидуальной защиты. Рукавицы специальные. Технические
условия.» тип Б, В, Г, Д, Е.
2. ГОСТ 12.4.029-76
«ССБТ. Фартуки специальные. Технические условия.» тип А, Б, В, Г.
3. ГОСТ 12.4.044-87
«ССБТ. Костюмы женские для защиты от повышенных температур. Технические
условия.»
тип А, Б.
4. ГОСТ 12.4.045-87
«ССБТ. Костюмы мужские для защиты от повышенных температур. Технические
условия.» тип А, Б, В, Г, Д.
5. ГОСТ 12.4.099-80
«Комбинезоны женские для защиты от нетоксичной пыли, механических воздействий
и общих производственных загрязнений. Технические условия.» тип А, Б.
76
6. ГОСТ 12.4.100-80
«Комбинезоны мужские для защиты от нетоксичной пыли, механических воздействий
и общих производственных загрязнений. Технические условия.» тип А, Б.
7. ГОСТ 24760-81
«Халаты медицинские женские. Технические условия.»
8. ГОСТ 25194-82
«Халаты медицинские женские. Технические условия.»
9. ГОСТ 12.4.110-82
«ССБТ. Костюмы шахтерские для защиты от механических воздействий и общих
производственных загрязнений. Технические условия.» тип А, Б.
10. ГОСТ 12.4.111-82
«ССБТ. Костюмы мужские для защиты от нефти и нефтепродуктов. Технические
условия.» тип А, Б
11. ГОСТ 12.4.112-82
«ССБТ. Костюмы женские для защиты от нефти и нефтепродуктов. Технические
условия.» тип А, Б.
12. ГОСТ 12.4.131-83
«Халаты женские. Технические условия.» тип А, Б.
13. ГОСТ 12.4.132-83
«Халаты мужские. Технические условия.» тип А, Б.
14. ГОСТ 12.4.134-83
«ССБТ. Плащи мужские для защиты от воды. Технические условия.» тип: плащ,
удлиненный плащ, укороченный плащ.
15. ГОСТ 27574-87
«Костюмы женские для защиты от общих производных загрязнений и
механических воздействий. Технические условия.»
16. ГОСТ 27575-87
«Костюмы мужские для защиты от общих производных загрязнений и
механических воздействий. Технические условия.»
17. ГОСТ 9896-88
«Комплект женской санитарной одежды. Технические условия.» тип А,Б.
18. ГОСТ 9897-88
«Комплект мужской санитарной одежды. Технические условия.» тип А,Б, В.
19. ГОСТ 27643-88
«Костюмы мужские от воды. Технические условия.» тип А, Б, В.
20. ГОСТ 27651-88
«Костюмы женские для защиты от механических воздействий, воды и щелочей.
Технические условия.» тип А, Б.
21. ГОСТ 27652-88
«Костюмы мужские для защиты от кислот. Технические условия.» тип А, Б.
22. ГОСТ 27653-88
«Костюмы мужские для защиты от механических воздействий, воды и щелочей.
Технические условия.» тип А, Б.
23. ГОСТ 27654-88
«Костюмы женские для защиты от кислот. Технические условия.» тип А, Б.
24. ГОСТ 29057-91
«Костюмы мужские для защиты от нетоксичной пыли. Технические условия.»
25. ГОСТ 29058-91
«Костюмы женские для защиты от нетоксичной пыли. Технические условия.»
26. ГОСТ 29335-92
77
«Костюмы мужские для защиты от пониженных температур. Технические
условия.» тип А, Б.
27. ГОСТ 29338-92
«Костюмы женские для защиты от пониженных температур. Технические
условия.»
3.2.6 Правила обеспечения работников средствами индивидуальной
защиты (постановление Минтруда РФ от 18.12.1998г № 51 с
изменениями от 29.10.1999г)
1 Общие положения
«1. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых
в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются
сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами,
утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в
соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя
(статьи 212 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации).
К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная
обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты
органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица,
средства защиты органы слуха, средства защиты глаз, предохранительные
приспособления)».
2.
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (в дальнейшем - Типовые
отраслевые нормы) предусматривают обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся
производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности
организаций и их организационно-правовых форм.
Примеры:
а) рабочим, занятым в производстве облицовочных материалов из природного
камня, независимо от того, в организациях какой отрасли экономики находится это
производство, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Типовыми
отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных
материалов, организаций стекольной и фарфорофаянсовой промышленности;
б) станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, в
какой организации он работает, средства индивидуальной зашиты выдаются в соответствии
с Типовыми отраслевыми нормами. бесплатной выдачи специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной зашиты работникам машиностроительных и
металлообрабатывающих производств.
3. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах
бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей
экономики, средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких
производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности
специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.
Пример: аккумуляторщику, работающему в организации автомобильного
транспорта, средства индивидуальной защиты должны выдаваться в соответствии с
Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех
отраслей экономики.
78
Этой же категории рабочих, занятых на подземных горных работах в
горнодобывающей промышленности, бесплатная выдача средств индивидуальной защиты
должны производиться согласно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
работникам горной и металлургической промышленности и металлургических
производств других отраслей промышленности.
4. Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих,
предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих,
Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются
месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей,
специалистов и служащих.
5. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства
работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и
соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками
представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты,
предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную
защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон
хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и
наоборот, костюм хлопчатобумажный - полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или
сарафаном с блузой и наоборот, костюм суконный - костюмом хлопчатобумажным с
огнезащитной или кислотозашитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый -
костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и
наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами резиновыми и наоборот, ботинки
(полусапоги) кожаные - сапогами кирзовыми и наоборот, валенки - сапогами кирзовыми и
наоборот, фартук прорезиненный – фартуком из полимерных материалов и наоборот,
рукавицы - перчатки и наоборот, перчатки резиновые - перчатками из полимерных
материалов и наоборот, вачеги - перчатками теплостойкими из синтетического материала
и наоборот, нарукавники пластикатовые - нарукавниками из полимерных материалов и
наоборот».
6. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как; жилет
сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки,
диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки респиратор, противогаз,
защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники,
самоспасатели (в том числе аварийно - спасательное средство типа «капюшон защитный
«Феникс», газодымозащитный комплект универсальный и другие), антифоны, заглушки,
шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в
Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на
основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со
сроком носки - до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры
и соглашения.
7. Затраты по обеспечению средствами индивидуальной защиты, указанными в п.
6 настоящих Правил, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). При
заключении трудового договора (контракта) работодатель знакомит работников с
Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также нормами
выдачи им средств индивидуальной защиты.
8. При заключении трудового договора работодатель знакомит работников с
настоящими правилами, а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.
2 Порядок выдачи СИЗ
9. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны
соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и
обеспечивать безопасность труда. В соответствии со статьей 215 Трудового кодекса