Стуров Д.С., Гасилин В.И. Приоритеты безопасности человека в производственной сфере
Подождите немного. Документ загружается.
19
• фаза снижения работоспособности, характеризующаяся уменьшением
функциональных возможностей основных работающих органов человека и
сопровождающаяся чувством усталости.
Одним из наиболее важных элементов повышения эффективности трудовой
деятельности человека является совершенствование умений и навыков в результате
трудового обучения.
С точки зрения психофизиологической производственное обучение представляет
собой процесс приспособления и соответствующего изменения физиологических функций
организма человека для наиболее эффективного выполнения конкретной работы. В
результате тренировки (обучения) возрастает мышечная сила и выносливость, повышается
точность и скорость рабочих движений, быстрее восстанавливается физиологические
функции после окончания работы. Правильное расположение и компоновка рабочего
места, обеспечение удобной позы и свободы трудовых движений, использование
оборудования, отвечающего требования и эргономики и инженерной психологии,
обеспечивают наиболее эффективный трудовой процесс, уменьшают утомляемость и
предотвращают опасность возникновения профессиональных заболеваний. Оптимальная
поза человека в процессе трудовой деятельности обеспечивает высокую
работоспособность и производительность труда. Неправильное положение тела на
рабочем месте приводит к быстрому возникновению статической усталости, снижению
качества и скорости выполняемой работы, а также снижению реакции на опасности.
Нормальной рабочей позой следует считать такую, при которой работнику не требуется
наклоняться вперед больше чем на 10... 15°; наклоны назад и в стороны нежелательны;
основное требование к рабочей позе - прямая осанка.
Выбор рабочей позы зависит от мышечных усилий во время работы, точности и
скорости движений, а также от характера выполняемой работы. При усилиях не более 50Н
можно выполнять работу сидя, 50... 100Н с одинаковым физиологическим эффектом как
стоя, так и сидя, более 100Н желательно работать стоя.
Однако при работе стоя повышается нагрузка на мышцы нижних конечностей,
повышается напряжение мышц в связи с высоким расположением центра тяжести и
увеличиваются энергозатраты на 6...10% по сравнению с позой сидя. Работа в позе сидя
более рациональна и менее утомительна, так как уменьшается высота центра тяжести над
площадью опоры, повышается устойчивость тела, снижается напряжение мышц,
уменьшается нагрузка на сердечно-сосудистую систему. В положении сидя
обеспечивается возможность выполнять работу, требующую точность движения. Однако
и в этом случае могут возникать застойные явления в органах таза, затруднение работы
органов кровообращения и дыхания.
Смена позы приводит к перераспределению нагрузки на группы мышц,
улучшению условий кровообращения, ограничивает монотонность поэтому, где-это
совместимо с технологией и условиями производства. Необходимо предусматривать
выполнение работы как стоя, так и сидя с тем, чтобы рабочие по своему усмотрению
могли изменять положение своего тела. При организации производственного процесса
следует учитывать антропометрические и психофизиологические особенности человека,
его возможности в отношении величины усилий, темпа и ритма выполняемых операций, а
также анатомо-физиологические различия между мужчинами и женщинами.
Размерные соотношения на рабочем месте при работе стоя строятся с учетом
того, что рост мужчин и женщин в среднем отличается на 11,1 см, длина вытянутой в
сторону руки - на 6,2 см, длина вытянутой вперед руки - на 5,7 см, длина ноги на 6,6 см,
высота глаз над уровнем пола- на 10,1 см. На рабочем месте в позе сидя различия в
размерных соотношениях у мужчин и женщин выражаются в том, что в среднем длина
тела мужчин на 9,8 см и высота глаз над сиденьем - на 4,4 см больше, чем у женщин.
На формирование рабочей позы в положении сидя влияет высота рабочей
поверхности, определяемая расстоянием от пола до горизонтальной поверхности, на
которой совершаются трудовые движения. Высоты рабочей поверхности устанавливают в
зависимости от характера, тяжести и точности работы.
20
Оптимальная рабочая поза при работе сидя обеспечивается также конструкцией
стула: размерами, формой, площадью и наклоном сиденья, регулировкой по высоте.
Основные требования к размерам и конструкции рабочего стула в зависимости от вида
выполняемых работ приведены в ГОСТ 12.2.032-78 и ГОСТ 21998-76.
Существенное влияние на работоспособность оператора оказывает правильный
выбор типа и размещения органов и пультов управления машинами и механизмами. При
компоновке постов и пультов управления необходимо знать, что в горизонтальной
плоскости зона обзора без поворота головы составляет 120° с поворотом- 225°,
оптимальный угол обзора по горизонтали без поворота головы- 30...40° (допустимый 60°),
с поворотом головы- 130°. Допустимый угол обзора по горизонтали оси зрения составляет
130°, оптимальный-30
0
вверх и 40° вниз.
Приборные панели следует располагать так, чтобы плоскости лицевых частей
индикаторов были перпендикулярны линиям взора оператора, а необходимые органы
управления находились в пределах досягаемости. Наиболее важные органы управления
следует располагать спереди и справа от оператора. Максимальные размеры зоны
досягаемости правой руки- 70... 110 см. Глубина рабочей панели не должна превышать 80
см. Высота пульта, предназначенного для работы сидя и стоя, должна быть 75.. .85 см.
Панели пульта может быть наклонена к горизонтальной плоскости на 10.. .20°, наклон
спинки кресла при положении сидя 0...10°.
Для лучшего различения органов управления они должны быть разные цвета
либо иметь маркировку или соответствующие надписи, при расположении нескольких
рычагов в одном месте необходимо
, чтобы их рукоятки имели различную форму. Это
позволяет оператору различать их на ощупь и переключать рычаги, не отрывая глаз от
работы.
Периодическое чередование работы и отдыха способствует сохранению высокой
устойчивости работоспособности. Различают две формы чередования периодов труда и
отдыха на производстве: введение обеденного перерыва в середине рабочего дня и
кратковременных регламентированных перерывов. Оптимальную длительность
обеденного перерыва устанавливают с учетом удаленности от рабочих мест санитарно-
бытовых помещений, столовых, организации раздачи пищи. Продолжительность и число
кратковременных перерывов определяют на основе наблюдений за динамикой
работоспособности, учета тяжести и напряженности труда.
При выполнении работы, требующей значительных усилий и участия крупных
мышц, рекомендуются более редкие, но
продолжительные 10...12- минутные перерывы.
При выполнении особо тяжелых работ (металлурги, кузнецы, каменщики и др.) следует
сочетать работу в течение 15... 20 мин. с отдыхом такой продолжительности. При работах,
требующих большого нервного напряжения и внимания, быстрых и точных движений рук,
целесообразны более частые, но короткие 5... 10 - минутные перерывы.
Кроме регламентированных перерывов существуют микропаузы - перерывы в
работе, возникающие самопроизвольно между операциями и действиями. Микропаузы
обеспечивают поддержание оптимального темпа работы и высокого уровня
работоспособности. В зависимости от характера и тяжести работы микропаузы
составляют 9...10% рабочего времени. Высокая работоспособность и жизнедеятельность
организма поддерживается рациональным чередованием периодов работы, отдыха и сна
человека. В течение суток организм по-разному реагирует на физическую и нервно-
психическую нагрузку. В соответствии с суточным циклом организма наивысшая
работоспособность отмечается в утренние (с 8 до 12 ч.) и дневные (с 14 до 17 ч.) часы. В
дневное время наименьшая работоспособность, как правило, отмечается в период между
12 и 14ч., а в ночное время - с 3 до 4 ч., достигая своего минимума. С учетом этих
закономерностей определяют сменность работы предприятий, начало и окончание работы
в сменах, перерывы на отдых и сон.
Чередование периодов труда и отдыха в течение недели должно регулироваться с
учетом динамики работоспособности. Наивысшая работоспособность приходится на 2, 3 и
4-й день работы, в последующие дни недели она понижается, падая до минимума в
21
последний день работы. В понедельник работоспособность относительно понижена в
связи с врабатываемостью и воспоминаниями прошедшего выходного дня.
Элементами рационального режима труда и отдыха являются производственная
гимнастика и комплекс мер по психофизиологической разгрузке, в том числе
функциональная музыка.
В основе производственной гимнастики лежит феномен активного отдыха (И.И.
Сеченов)- утомленные мышцы быстрее восстанавливают свою работоспособность не при
полном покое, а при работе других мышечных групп. В результате производственной
гимнастики увеличивается жизненная емкость легких, улучшается деятельность сердечно
сосудистой системы, повышается функциональная возможность анализаторных систем,
увеличивается мышечная сила и выносливость.
На эффективность труда благотворное действие оказывает музыка.
Производственная музыка способствует снижению утомляемости, улучшению
настроения, повышает работоспособность и производительность труда. Однако,
функциональную музыку не рекомендуется применять при выполнении работ, требующих
значительной концентрации внимания (более 70% рабочего времени) при большой
напряженности выполняемых работ, непостоянных рабочих местах и в неблагоприятных
санитарно-гигиенических условиях внешней среды.
Для снятия нервно-психологического напряжения, борьбы с утомлением,
восстановления работоспособности в последнее время успешно используют кабинеты
релаксации или комнаты психологической разгрузки. Они представляют собой
специально оборудованные помещения, в которых в отведенное для этого время в течение
смены проводят сеансы для снятия усталости и нервно-психологического напряжения.
Эффект психоэмоциональной разгрузки достигается путем эстетического
оформления интерьера, использования удобной мебели, позволяющей находится в
удобной расслабленной позе, трансляции специально подобранных музыкальных
произведений, насыщения воздуха благотворно действующими отрицательными ионами,
приема тонизирующих напитков, имитация в помещении естественно-природного
окружения и воспроизведения звуков леса, морского прибоя, и др. Одним из элементов
психологической разгрузки является аутогенная тренировка, основанная на комплексе
взаимосвязанных приемов психической саморегуляции и несложных физических
упражнений со словесным самовнушением. Этот метод позволяет нормализовать
психическую деятельность эмоциональную сферу и вегетативные функции. Как
показывает опыт, пребывание рабочих в комнатах психологической разгрузки
способствует снижению ошибок в работе и повышению безопасности труда.
1.8 ПРИНЦИПЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЕ
В структуре общей теории безопасности принципы и методы играют
эвристическую и методологическую роль и дают целостное представление о связях в
рассматриваемой области знания.
О значении принципов французский философ материалист Р. Гельвецкий (1715-
1771 писал:
«Знание некоторых принципов легко возмещает незнание некоторых фактов»
(соч. «Об уме» 1758 г.)
Принцип - это идея, способ достижения цели, исходящий из знания наиболее
общи закономерностей.
Обеспечение безопасности представляет собой сложный процесс. Полноценна
профилактическая работа по обеспечению безопасности жизнедеятельности возможна
лишь на основе всестороннего учета принципов безопасности.
Теоретическое и познавательное значение принципов состоит в том, что они
определяют уровень наших знаний об опасностях среды нашего обитания и,
22
следовательно, формируют требования к защитным мероприятиям и методом их расчета.
Значение принципов важно и в практическом отношении: они позволяют находить
оптимальные решения защиты от опасностей, на основе сравнительного анализа
конкурирующих вариантов. В зависимости от конкретных условий одни и те же
принципы реализуются по-разному.
Принципов обеспечения безопасности много. Их можно классифицировать по
нескольким признаком. Например, ориентирующие, организационные, управленческие
технические.
Ориентирующие принципы представляют собой основополагающие идеи
определяющие направление поиска безопасных решений и служащие методологической и
информационной базой. К ним относятся принципы:
1.8.1.1 Активности оператора (человека).
В системах «человек-машина» или «человек-среда» функции между их
элементами могу распределяться по разному с учетом целесообразности и возможностей
человека. Возможен такой режим взаимодействия между машиной и человеком, при
котором человек физически не участвует в процессе управления, например, работой авто
линии изготовления, сборки, расфасовки продукта и т. п. оператор заменен специальной
авто системой, но он должен находится рядом в активном состоянии, готовым в любой
момент вмешаться в процессе управления.
1.8.1.2 Гуманизации деятельности.
Деятельность по своей природе гуманна. Именно благодаря деятельности люди
имеют продукты питания, современные жилища, транспорт, духовные ценности и т. п.
Однако сама деятельность не всегда осуществляется в благоприятных условиях.
Например, работ; шахтеров, металлургов, лесников, военнослужащих и многих других
часто происходит в опасных условиях. Имеет место противоречие между гуманными
целями деятельности и антигуманными условиями ее реализации. Причем это
противоречие носит распространенный характер. Например, по данным статистики более
70% рабочих мест HI соответствуют требованиям безопасности. Суть принципа
гуманизации состоит в безусловном утверждении безопасности жизнедеятельности. Этот
принцип ориентирует на первоочередное решение проблем безопасности деятельности
таким образом, проектируя организуя и реализуя деятельность мы должны постоянно
помнить о том, что деятельность должна быть максимально гуманизированной т.е. во
благо человека.
1.8.1.3 Принцип системности.
Состоит в том, что любое явление, действие, всякий объект рассматривается с
системных концепций.
Под системой понимается совокупность элементов, взаимодействие между
которыми адекватно однозначному результату. Такую систему называют определенной.
Если же совокупность элементов взаимодействует так, что возможны различные
результаты, то система называется неопределенной.
Системный подход к профилактике травматизма состоит в том, чтобы, прежде
всего для конкретных условий определить совокупность элементов образующих систему,
результатом которой является несчастный случай. Исключение одного или нескольких
элементов разрушает систему и устраняет негативный результат.
1.8.1.4 Принцип деструкции.
Заключается в том, что система, приводящая к опасному результату, разрушается
за счет исключения из нее одного или нескольких элементов. Принцип деструкции
органически связан с рассмотренным принципом системности и имеет столь же
универсальное значение.
При анализе безопасности сначала используют принципы системности, а затем,
учитывая принципы деструкции, разрабатывают мероприятия, направленные на
исключение некоторых элементов, что приводит к желаемой цели. Например, для
возникновения и развития горения необходимы горючая среда, окислитель (кислород
воздуха) и источник зажигания (искра, пламя, нагретое тело). Исключив окислитель или
23
источник, зажигания горения не будет. Принцип деструкции используется для подавления
пожаров возникновения взрыва и т. п.
1.8.1.5 Принципы ликвидации опасности.
Состоит в устранении опасных и вредных факторов, что достигается изменением
технологии, заменой опасных веществ безопасными, применением более безопасного
оборудования совершенствованием организации труда и другими средствами. Этот
принцип наиболее прогрессивен по своей сути и весьма многолик по формам реализации.
Например, ртуть является высокотоксичным веществом. Рекомендуется во всех
случаях где это возможно, ртутные приборы заменять без ртутными.
Шумные одностоечные вырубные прессы, заменяются менее шумными
двухстоечными прессами и т.п.
1.8.1.6 Принцип снижения опасности.
Заключается в использовании решений, которые направлены на повышение
безопасности, но не обеспечивают достижения желаемого или требуемого по нормам
уровня. Этот принцип в известном смысле носит компромиссный характер. Например, для
защиты т поражения электротоком применяют так называемые безопасные напряжения
(12, 24, 36 В) При таком напряжении опасность поражения током снижается, но не
исключается полностью.
1.8.1.7 Принцип замены оператора.
Состоит в том, что функции оператора поручаются роботам. Автоматическим
манипулятором или исключаются совсем за счет изменения технологического процесса. В
ближайшие годы роботизация в сочетании с компьютерными технологиями резко
изменит, производственные процессы и сделает их более безопасными.
1.8.1.8 Принцип классификации.
Служит средством организации, хранения и поиска информации. Классификация
представляет собой процесс и результат распределения понятий, предметов на классы
согласно определенным признакам. В процессе классификации выделяют группы
однородных понятий и объектов, определяя их как классы, разряды, группы, категории и
др. Классификация является качественным скачком в развитии знания. Она позволяет
представить в развернутом виде состояния той или иной области научного знания и
делать обоснованные прогнозы относительно неизвестных еще фактов или
закономерностей. Классическим примером в этом отношении является Периодическая
система элементов Д.И.Менделеева, позволившая предсказать еще ненайденные
элементы.
По форме классификации могут быть представлены в виде таблиц, схем, шкал и
др.
К организационным относятся принципы, реализующие в целях безопасности
положения научной организации деятельности. К ним относятся принципы:
1.8.2.1
Информации, который состоит в отображении в той или иной форме
свойств объективной реальности, необходимых для принятия решений, направленных на
обеспечение безопасности. Принцип информации предполагает получение
исчерпывающих данных об опасностях, свойствах веществ и явлений, характеристиках
человека. Право человека на информацию об опасностях неразрывно связано с
конституционными правами на жизнь, неприкосновенность личности
и др.
Принцип информации универсален по своей природе и имеет большое
методологическое значение. По содержанию информация в области безопасности делится
на: инструктивную, запрещающую, предупреждающую, предписывающую,
указывающую.
По форме восприятия различают визуальную, аудио - и аудиовизуальную
информацию, в области безопасности жизнедеятельности принцип информации
реализуется световой, звуковой, знаковой сигнализацией, отличительной окраской
(маркировкой) объектов, применением приборов, надписей, плакатов, организацией
обучения инструктирования, пропагандой, агитацией и другими формами
информационного воздействия.
24
Мировое сообщество накопило огромные сведения об опасностях современного
мира, сосредоточенных в архивах международных организаций (МОТ, МАГАТЭ, ВОЗ и
др.) Особое значение для реализации принципа информации принадлежит источникам,
представленных в официальных законодательных и нормативно правовых документах РФ.
1.8.2.2 Принцип нормирования состоит в регламентации условий, соблюдение
которых обеспечивает заданный уровень безопасности. Необходимость нормирования
обуславливается тем, что достичь абсолютную безопасность практически не возможно.
Нормы являются исходными данными для расчета и организации мероприятий по
обеспечению безопасности. Например, санитарно-гигиенические нормы микроклимата,
шума, вибрации, загрязненности воздуха и т. д.
1.8.2.3 Принцип защиты временем предполагает сокращение до безопасных
значение длительности нахождения людей в условиях воздействия опасности. Этот
принцип имеет значение при защите от ионизирующих излучений, от шума, при
установлении продолжительности отпусков, временное ограничение при хранении
газовых баллонов во избежание взрыва и др.
1.8.2.4 Принцип резервирования (дублирования) состоит в одновременном
применении нескольких устройств, способов, приемов обеспечения безопасности,
направленных на защиту от одной и той же опасности. Например, применяют
дублирующее освещение в операционных, двурукое включение вырубных прессов во
избежание травмирования рук прессовщиков и др.
1.8.2.5 Принцип несовместимости заключается в пространственном и
временном разделении объектов реального мира (веществ, материалов, оборудования,
помещении, людей), основанном на учете природы их взаимодействия с позиций
безопасности. Этот принцип весьма распространен в технике, например,
производственные здания не должны иметь чердаков, при разработке генеральных планов
предприятий применяется зонирование территории, бытовые помещения должны быть
изолированы от производственных.
1.8.2.6 Принцип компенсации состоит в предоставлении различного рода льгот с
целью восстановления нарушенного равновесия психических и психофизиологических
процессов или предупреждения отрицательных изменений в состоянии здоровья.
Компенсации предусматриваются работающим занятым на тяжелых, опасных и вредных
условиях труда. Компенсации предусматриваются в виде повышения зарплаты, отпуска,
сокращенного рабочего дня, бесплатного лечебно-профилактического питания и льготные
условия ухода на пенсию. На работах, связанных с загрязнением рук и тела выделяются
бесплатно по установленным нормам мыло, мази, пасты и др.
1.8.2.7 Принцип эргономичности состоит в том, что для обеспечения
безопасности учитываются антропометрические, психофизические и психологические
свойства человека. Антропометрические требования сводят к учету размеров и позы
человека при проектировании оборудования, рабочих мест, мебели, одежды, СИЗ и др.
Психофизические требования устанавливают соответствие свойств объектов
особенностям функционирования органов чувств человека. Психологические требования
определяют соответствие объектов психическим особенностям человека.
Управленческими называются принципы, определяющие взаимосвязь и
отношения между отдельными стадиями и этапами процесса обеспечения безопасности. К
ним относятся:
1.8.3.1 Принцип управления безопасностью состоит в организации такого
воздействия на объекты управления, которое направлено на достижение целесообразно
сформулированных конечных целей.
Принцип управления реализуется в разработке систем управления
безопасностью, построенных на строго научной основе.
В настоящее время широкое развитие получило программно-целевое управление.
В управлении реализуются принципы плановости, обратной связи, ответственности,
эффективности.
25
Под управлением понимают организованный процесс целенаправленного
воздействия управляющей системы на управляемую.
1.8.3.2 Принцип плановости означает установление на определенные периоды
направлений и количественных показателей деятельности.
В соответствии с рассматриваемым принципом должны устанавливаться
конкретные количественные задания на различных иерархических уровнях на основе
конкретных цифр.
Планирование в области безопасности должно ориентироваться на достижении
конечных результатов, выраженных в показателях, характеризующих непосредственно
условия труда.
1.8.3.3 Принцип адекватности заключается в том, что управляющая система
должна быть адекватно сложной по сравнению с управляемой.
1.8.3.4 Принцип обратной связи заключается в организации системы получения
информации о результатах воздействия управляющей системы на управляемую путем
сравнения параметров соответствующих состояний.
1.8.3.5 Принцип эффективности состоит в сопоставлении фактических
результатов с плановыми и оценке достигнутых показателей по критериям затрат и выгод.
1.8.3.6 Принцип стимулирования означает учет количества и качества
затраченного труда и полученных результатов при распределении материальных благ и
моральном поощрении. Принцип стимулирования реализует такой важный фактор, как
личный интерес.
1.8.3.7 Принцип контроля заключается в организации системы надзора и
контроля объектов на соответствие их регламентированных требованиям безопасности,
осуществляемых специально предусмотренными органами и лицами. В процессе контроля
проверяется выполнение должностными лицами своих обязанностей. Контроль и надзор
осуществляют специально уполномоченные на то органы и лица.
1.8.3.8 Принцип ответственности означает, что для обеспечения безопасных
условий труда должны быть регламентированы права, обязанности и ответственность лиц,
участвующих в управлении безопасностью: рабочих, служащих, инженерно-технических
работников и администраторов всех рангов.
1.8.3.9 Принцип ответственности означает буквально следующее: каждому
требованию безопасности - конкретное ответственное лицо, а каждый работник должен
четко знать и выполнять свои функции.
За нарушение трудового законодательства и законодательства об Охране труда
виновные лица несут дисциплинарную, административную, материальную и уголовную
ответственность.
Технические принципы направлены на непосредственное предотвращение
действия опасностей. Технические принципы основаны на использовании физических
законов. К ним относятся:
1.8.4.1 Принцип экранирования состоит в том, что между источникам опасности
и человекам устанавливается преграда, гарантирующая защиту от опасности. Для защиты
применяются разнообразные экраны: от тепловых излучений, от ионизирующих
излучений, экраны для защиты от вибрации и шума. Принцип экранирования
используется в СИЗ (очки, щитки и т. п.)
1.8.4.2 Принцип прочности состоит в том, что в целях повышения уровня
безопасности усиливают способность материалов, конструкций и их элементов
сопротивляться разрушениям и остаточным деформациям от механических, химических и
термических воздействий.
Реализуется принцип прочности при помощи так называемого коэффициента
запаса прочности, которые представляют собой отношение опасной нагрузки,
вызывающей недопустимые деформации или разрушения, к допускаемой оптимальной
нагрузке.
1.8.4.3 Принцип слабого звена состоит в применении в целях безопасности
ослабленных элементов конструкций или специальных устройств, которые разрушаются
26
или срабатывают при определенных предварительно рассчитанных значениях факторов,
обеспечивая сохранности производственных объектов и безопасность персонала. Принцип
слабого звена используется широко в различных областях техники. Например, это
различные предохранительные клапаны, срезывающиеся штифты или шпонки в муфтах
сцепления гидропредохранители от перегруза механических прессов и т. п.
1.8.4.4 Принцип недоступности означает разделение тем или иным способом
ноксосферы (сфера действия опасных и вредных факторов) от гомосферы (области
нахождения человека)
Частным случаем этого принципа является принцип защиты расстоянием.
Принцип недоступности, в частности, реализуется в таком средстве защиты, как изоляция
токоведущих частей, в ограждениях и других устройствах безопасности.
1.8.4.5 Принцип блокировки заключается в обеспечении механического,
электрического или другого принудительного взаимодействия частей оборудования или
параметров технологического процесса, при котором достигается требуемая степень
безопасности.
Блокировочные устройства делят на запретно-разрешающие и аварийные.
Запретно-разрешающие устройства препятствуют неправильному включению и
выключению аппаратов, механизмов, не допускают вскрытия оборудования, работающего
под давлением без предварительного его снятия, не позволяют включить машину при
отсутствии ограждений, останавливают главный привод при попадании человека (или его
рук) в опасную зону машины; ограничители хода, грузоподъемности и т. п.
По принципу действия блокировки делятся на механические, электрические,
гидравлические, пневматические, фотоэлектрические, радиочастотные, комбинированные.
1.8.4.6 Принцип флегматизации заключается в применении ингибиторов и
инертных компонентов в целях замедления скорости реакции или превращения горючих
веществ в не горючие и невзрывоопасные.
Ингибиторы (от латин. слова сдерживаю) - вещества снижающие скорость
протекания различных процессов (реакции).
Для флегматизации применяют азот, двуокись углерода, галоидные соединения.
К инертным газом относятся гелий, неон, аргон, криптон, ксенон, радон.
Например, горючая смесь в присутствии флегматизаторов становится негорючей.
1.8.4.7 Принцип герметизации состоит в обеспечении такого уплотнения, при
котором исключается утечка опасного количества вредного или опасного агента из
ноксосферы в гомосферу.
В качестве уплотнителей разъемных соединений применяют: прокладки
металлические и не металлические. Уплотнение движущихся деталей достигается
применением кожи, манжет, сальников и др. устройств.
1.8.4.8 Принцип вакуумирования заключается в проведение технологически:
процессов при пониженном давлении по
сравнению с атмосферным.
Вакуум используется для смещения точки кипения жидкости в сторону более
низки: температур, для перекачки жидких агрессивных материалов, для транспортировки
сыпучи: пылеобразующих материалов и др.
1.8.4.9 Принцип компрессии состоит в проведении в целях безопасности
различных процессов под повышенным давлением по сравнению с атмосферным. Под
повышенным давлением применяются обдуваемые электродвигатели
во взрывоопасных
средах.
В заключение следует отметить, что вся многообразная трудоохранная
деятельность построена на вышеописанных принципах, которые в свою очередь являются
мощным теоретическим обоснованием безопасности жизнедеятельности в
производственной сфере.
27
1.9 МЕТОДЫ И СРЕДСТВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ
БЕЗОПАСНОСТИ
Обеспечение безопасности жизнедеятельности в производственной сфере
достигается:
• путем создания комфорта техносферы в зонах пребывания людей;
• правильным расположением опасных зон (источников опасностей) и зон
пребывания человека;
• сокращением размеров опасных зон;
• применением защитной техники и средств индивидуальной защиты.
Комфортность техносферы. Наилучшие показатели работоспособности и
отдыха достигаются при комфортном состоянии среды обитания и при рациональных
режимах труда и отдыха.
Комфорт - это оптимальное сочетание параметров микроклимата, удобств,
благоустроенности и уюта в зонах деятельности и отдыха человека.
Комфортные и допустимые параметры воздушной среды в рабочих зонах
регламентируются государственными стандартными и обеспечиваются в основном
применением систем кондиционирования, вентиляции и отопления.
Нормативные (оптимальные, допустимые) значения параметров микроклимата в
рабочих зонах производственных помещений зависят от категории выполняемых работ,
периода года, и некоторых других показателей (СанПиН 2.2.4 548-96).
Важную роль в достижении комфортности и эффективной работы играет
искусственное и естественное освещение.
Рационально выполненное и санитарно-технически правильно обслуживаемое
освещение оказывает психофизиологическое воздействие на человека, способствует
повышению эффективности деятельности, снижает напряженность органов зрения,
повышает безопасность и качества труда. Комфортность и эффективность
производственной деятельности человека в значительной степени зависит от организации
труда и рабочего места, в том числе от:
• правильного расположения и компоновки рабочего места;
• обеспечения удобной позы и свободы движений;
• использования оборудования и оснастки, отвечающего требованиям
эргономики
.
Важное значение при достижении максимальной эффективности деятельности
играют режимы труда и отдыха. Сохранение высокой работоспособности достигается
правильным чередованием режимов труда и отдыха.
1.9.1 Опасные зоны пребывания человека
Вредные, разрушающие здоровье и травмирующие воздействия, генерируемые
техническими системами, образуют в жизненном пространстве техносферы опасные зоны.
Для этих зон характерны соотношения: С>ПДК; J>ПДУ; R>Rдоп.
где С - концентрация вредного вещества в жизненном пространстве, в м/м
3
;
J - интенсивность опасного потока энергии;
R - риск (вероятность реализации негативного воздействия в зоне пребывания
человека;
ПДК, ПДУ - предельно допустимая концентрация и предельно допустимый
уровень.
Одновременно с опасными зонами в жизненном пространстве существуют зоны
деятельности (пребывания) человека. В быту- зона жилища, городская среда. В условиях
производства- рабочая зона, рабочее место.
28
Рабочая зона - это пространство высотой 2 м над уровнем пола или рабочей
площадки, на которой расположено рабочее место.
Рабочее место - это зона постоянной или временной (более 50% или более 2 ч.
непрерывно) деятельности работающего.
Меняя взаимное расположение опасных зон и зон пребывания человека в
пространстве, можно существенно влиять на решение задач по обеспечению безопасности
жизнедеятельности. Поступая таким образом, следует выделить четыре принципиальных
варианта взаимного расположения зон опасности и зоны пребывания человека (см.
Рисунок 2).
Рисунок 2. Варианты взаимного положения зоны опасности (О) и зоны
пребывания человека (Ч):
I - безопасная ситуация;
II - ситуация кратковременной или локальной опасности;
III - опасная ситуация;
IV - условная безопасная ситуация.
Полную безопасность гарантирует только I вариант взаимного расположения зон
пребывания и действия негативных факторов - это принцип защиты расстоянием,
реализуемый при дистанционном управлении, наблюдении и т.п. Во II варианте
негативное воздействие существует лишь в совмещенной части областей: если человек в
этой части находится кратковременно (текущий осмотр, мелкий ремонт, смена
инструмента и т.п.), то и негативное воздействие возможно только в этот период времени,
в III варианте - негативное воздействие может быть реализовано в любой момент времени,
а в IV
варианте - только при нарушении функциональной целостности средств защиты
зоны пребывания человека (как правило, средств индивидуальной защиты - кабины
наблюдения и т.п.).
Радикальным способом обеспечения безопасности является защита расстоянием
(рис. 2,1) - разведение в пространстве опасных зон и зон пребывания человека. Разводить
опасные зоны и зоны пребывания человека можно не только в пространстве,
но и во
времени, реализуя чередование периодов действия опасностей и периодов наблюдения за
состоянием технических систем.
К сожалению, защита расстоянием не всегда возможна на практике. Часто
приходится решать вопросы безопасности при иных (I-IV) вариантах взаимного
расположения опасных зон и зон пребывания человека (см. рис. 2).
Для обеспечения безопасности человека в этих случаях используют
: -
совершенствование источников опасности с целью максимального снижения значимости
генерируемых ими опасностей. Это не только снижает уровни опасностей, но и, как
правило, сокращает размеры опасной зоны;
введение защитных средств (экобиозащитная техника) для изоляции зоны
пребывания человека от негативных воздействий;