394
Личностный смысл определяется как переживание повышенной субъективной
значимости предмета или явления, которые оказались в поле действия ведущего
мотива. Это понятие исторически связано с представлениями Л.С. Выготского о
динамических смысловых системах индивидуального сознания личности,
выражающих единство аффективных и интеллектуальных процессов. По своей
функции личностный смысл делает доступным сознанию субъективное значение
тех или иных обстоятельств или действий, но это “информирование” чаще
осуществляется в эмоционально-чувственной форме. Тогда перед субъектом стоит
задача рефлексии — задача на поиск смысла. А иногда субъект бессознательно
ставит другую задачу — на сокрытие смысла, прежде всего, от самого себя. Это
сокрытие и лежит за описанными З. Фрейдом защитными механизмами, поэтому
для их объяснения нет нужды привлекать понятия конфликта между инстанциями Я
и врожденных влечений. Проявления личности, которые обнаруживаются в
проективных тестах, также могут быть поняты в терминах личностных смыслов и
соответствующей деятельности человека по поиску либо сокрытию этих смыслов.
Аналогично эмоции также возникают лишь по поводу таких событий или
результатов действий, которые связаны с мотивами. Если человека что-то волнует,
значит, это “что-то” каким-то образом затрагивает его мотив. Эмоции ревалентны
деятельности, а не реализующим ее действиям и операциям. Поэтому одни и те же
операции, осуществляющие разные деятельности могут приобретать
противоположную эмоциональную окраску.
Полимотивация человеческой деятельности — типичное явление. Одни
мотивы, побуждая к деятельности, придают ей личностный смысл
(смыслообразующие мотивы), другие (мотивы–стимулы), сосуществующие с
первыми, играют роль побудительных факторов (положительных или
отрицательных). Распределение функций смыслообразования и побуждения между
мотивами одной деятельности позволяют понять главные отношения,
характеризующие мотивационную сферу личности, отношения иерархии мотивов.
Следует отметить, что в ходе самой деятельности могут образовываться новые
мотивы. Один из путей их образования получил название механизма сдвига мотива
на цель (или механизм превращения цели в мотив). Суть этого механизма состоит в
том, что цель, ранее побуждаемая к ее осуществлению каким-то мотивом, со
временем приобретает самостоятельную побудительную силу, т.е. становится
мотивом. Важно подчеркнуть, что это
происходит только при накоплении
положительных эмоций, связанных с достижением этой цели. Только тогда новый
мотив входит в систему мотивов на правах одного из них (Гиппенрейтер Ю.Б.,
1988).
На основании деятельностного подхода были разработаны концепции
обучения и воспитания, в том числе учение о смене ведущей деятельности
(Д.Б. Эльконин) и
методика поэтапного формирования умственных действий
(П.Я. Гальперин), которые подробно рассматриваются в курсе возрастной и
педагогической психологии.
Деятельность имеет сложное строение и состоит из нескольких “слоев” или
уровней: уровень особенных деятельностей (или особых видов деятельности), уровень
действий (процесс, направленный на достижение осознаваемого результата), уровень
операций (способы, приемы действия, техническая сторона действий) и уровень
психофизиологических функций (физиологическое обеспечение психических процессов).
Совокупность действий, которые как бы “сосредоточены” вокруг одного
мотива,
называют особенной деятельностью. Их примерами является игровая, учебная и трудовая
деятельности. Однако одна и та же деятельность может побуждаться разными мотивами, в
этом случае говорят о полмотивации деятельности. Отдельные конкретные виды