За змістом наказ повинен відповідати вимогам ст. 117 АПК.
У ньому має бути зазначено: найменування арбітражного суду,
номер справи, дата прийняття рішення, дата видачі наказу та
строк його дії; резолютивна частина рішення; найменування стя-
гувача і боржника, їх адреси, номери рахунків у банках. У випад-
ку, коли рішенням арбітражного суду вирішене питання про
відстрочку або розстрочку виконання, в наказі зазначається час,
з якого починається перебіг строку його дії.
Наказ підписується суддею і засвідчується печаткою арбіт-
ражного суду. Відповідно до ст. 120 АПК у разі втрати наказу ар-
бітражний суд може видати його дублікат, якщо стягувач звер-
нувся із заявою про це до суду в межах строку, встановленого
для пред'явлення наказу до виконання. До заяви додаються: до-
відка установи банку, державного виконавця чи органу зв'язку
про втрату наказу. А при втраті наказу стягувачем — додається
довідка стягувача, підписана керівником чи заступником керів-
ника та головним (старшим) бухгалтером підприємства, органі-
зації, що наказ втрачено і до виконання не пред'явлено. Про ви-
дачу дубліката наказу суддя виносить ухвалу.
Посвідчення комісії із трудових спорів підприємств, установ,
організацій є виконавчим документом, який видається на вико-
нання рішення комісії із трудових спорів (п. 11 ст. З Закону
«Про виконавче провадження»).
Посвідчення видається у разі невиконання власником або
уповноваженим органом рішення Комісії із трудових спорів у
встановлений триденний строк по закінченні десяти днів, перед-
бачених на його оскарження у справах про поновлення на роботі,
за якими обов'язкове негайне виконання, — в день винесення рі-
шення (статті 229, 230, 232 КЗпП України). При оскарженні рі-
шення комісії із трудових спорів працівником, власником чи
уповноваженим ним органом до районного, міського суду, посві-
дчення не видається.
За змістом посвідчення має містити в собі: найменування ор-
гану, який виніс рішення із трудового спору, дату його прийнят-
тя і видачі та номер рішення; прізвище, ім'я, по батькові та адре-
са стягувача; найменування та адресу боржника, номери його ра-
хунків у банках, рішення по суті спору, строк пред'явлення по-
свідчення до виконання (ст. 230 КЗпП).
Посвідчення засвідчується підписом голови або заступника
голови Комісії із трудових спорів підприємства, установи, орга-
нізації та печаткою Комісії із трудових спорів (ст. 230 КЗпП).
Не сплачені в строк платіжні вимоги, акцептовані платни-
ком, як підстави примусового виконання і виконавчі документи
(п. 9 Закону «Про виконавче провадження») втілюються у формі
розрахункових документів, встановлених Національним банком
4• - 51 -