42
умовах:
Фірма К спеціалізується на дизайні, розробці й установці устаткування
для ательє пошиття одягу. Звітний рік закінчується 1-го січня, однак
аудитори вирішили частину тестів провести на проміжну дату (у листопаді).
При розрахунках за виконану роботу виписуються копії рахунків-
фактур: один екземпляр залишається в покупця, другий повертається на
склад, третій передається у відділ реалізації. Наприкінці кожного періоду
звіряються дані аналітичного й синтетичного обліку по рахунку «Прибуток
від реалізації» і дебіторської заборгованості.
При реалізації послуг (дизайн, консультації) на комп'ютері ведеться
облік витрат робочого часу персоналу. Періодично звіряються дані по
договорах на виконання робіт з витратами робочого часу в регістрах
бухгалтерського обліку. Наприкінці кожного періоду роздруковується
документ, у якому представлені деталі виконаних операцій (наприклад,
витрати праці, коштів, кількість виготовленої продукції).
Щомісяця від кожного замовника одержують підтвердження
розрахунків. Наприкінці місяця друкується сальдо по кожному дебітору з
відбиттям суми простроченої заборгованості й строку її можливого
погашення. Щомісяця головний бухгалтер або уповноважена особа
телефонує тим покупцям, чий строк боргу перевищує 60 днів, і нагадує про
це. По закінченні 90 днів відправляють лист-нагадування, ще через 14 днів -
лист-вимогу. Потім через три тижні покупець одержує листа від юриста з
попередженням, що до нього може бути пред'явлений позов у судовому
порядку.
Завдання 37.
Перевірте правильність розрахунку виторгу готелю й рівня заробітної
плати, використовуючи процедури аналітичного огляду, зробіть відповідні
висновки на основі нижчеподаної інформації:
Фірма К має дві філії: готель і базу відпочинку. У першій філії бар,
ресторан і номери готелю - основне джерело прибутку. В готелі 100
двомісних кімнат, які можуть бути орендованими й одним клієнтом (оплата
за кімнату становить 250 грн на одну особу, 300 грн - на двох).
У другій філії (базі відпочинку) 50-ти службовцям заробітна плата
видається щотижня готівкою, 10-ти - щомісяця чеками. Починаючи з 1 квітня
20хх р. заробітна плата всім службовцем збільшена на 5%. Від річного
прибутку відповідно до угоди про індивідуальне страхування нараховується
10,5%, а для тих, що одержують зарплату щомісяця, - ще й 5% у Пенсійний
фонд.
Загальна сума витрат на заробітну плату може бути такою (приклад):
- щотижнева оплата роботи за тиждень, що завершився 7 січня 20хх р., -
30000 грн;
- щомісячна оплата роботи за місяць, що завершився 31 січня 20хх р., - 45800
грн.;
- загальна сума витрат на оплату праці за поточний рік склала 2,56 млн. грн.