Презентация - Каячев Г.Ф. Корпоративное управление
Подождите немного. Документ загружается.
Специфическая мотивация акционеров -
инсайдеров
• Во-первых, для акционеров-инсайдеров сохраняется
специфическая мотивация, проявляющаяся в сохранении
контроля за финансовыми потоками и активами корпорации. Это
подталкивает к выводу активов в случае возникновения
конфликтных ситуаций в отношениях с другими акционерами.
Во-вторых, в условиях доминирующего положения
собственника его интересы при наличии повышенных рисков и
относительно слабой защищенности прав акционеров
приобретают мотивы к росту количественных показателей
корпорации (объему валовой продукции, прибыли и др.), что
способствует в дальнейшем росту финансовых потоков и
стремлению еще больше контролировать бизнес.
31Каячев Г.Ф.
Специфическая мотивация миноритарных
акционеров
• Мотивация миноритарных акционеров, в том числе
институциональных инвесторов, проявляется в росте курсовой
стоимости, в позитивной динамике показателей прибыльности
компании, росте возможностей получать дивиденды,
информацию о деятельности компании и т.д. Для этой группы
акционеров вопрос финансовой эффективности деятельности
корпорации через повышение курса ее акций является
приоритетным. Интерес мелкого инвестора в размере и
стабильности выплаты дивидендов, поэтому их интерес может
существенно противоречить интересам крупных пакетов акций.
32Каячев Г.Ф.
Оппортунизм акционеров и
менеджеров.
• Гринмейл
• Деятельность рейдеров в российской
экономике
33Каячев Г.Ф.
Стимулирование менеджеров и
сотрудников корпорации
• Компенсационные планы
• Развитие программ ESOP
34Каячев Г.Ф.
Тема 1.3 Сущность и основные модели корпоративного
управления. Система и принципы корпоративного
управления
35Каячев Г.Ф.
Корпоративное управление - это
• Система взаимоотношений между:
1. менеджерами компании и акционерами,
2. разными группами акционеров,
3. компанией в целом и другими группами,
влияющими на деятельность компании.
• Система взаимоотношений между участниками
корпоративных отношений, характеризуемая
определенными структурами и процессами
руководства компаниями и контроля за ними.
36Каячев Г.Ф.
Корпоративное управление
С позиции институционального подхода:
• Корпоративное управление – это совокупность
структур, процессов, технологий, норм,
традиций и обычаев, обеспечивающих
эффективное руководство компаниями и
контроль за ними
Каячев Г.Ф.37
Корпоративное управление - это
• отношения по поводу выгод на фондовом рынке
• комплекс отношений участников корпоративных
отношений по взаимодействию на разных рынках
38Каячев Г.Ф.
Система корпоративного управления
организационная модель, с помощью которой
компании представляют и защищает интересы своих
инвесторов
39Каячев Г.Ф.
Система корпоративного управления
Основная задача системы корпоративного
управления – обеспечить эффективность
деятельности компании и интересов
акционеров
.
40Каячев Г.Ф.