стр. 27
Мотивация
1
к труду и его безопасности у разных людей не
одинакова. Мотив обеспечения безопасности имеет различный
вес среди прочих мотивов, побуждающих человека к
деятельности. Этот фактор характеризует направленность
человека, т.е. его интересы, установки и т.п.
Человек является сложной саморегулирующейся системой,
способной гибко использовать свои возможности для
достижения требуемого результата и избежания при этом
опасности. Если у человека, например, невысокие
биологические и психофизиологические качества по
противодействию опасности, он может обеспечить требуемую
безопасность за счет развития профессиональных умений и
высокой мотивации к безопасному труду. И, наоборот, человек
с высокими биологическими, психофизиологическими
профессиональными качествами по противодействию опасности
из-за низкой мотивации к безопасному труду может оказаться
плохо защищенным от опасности.
Производство в системе, изображенной на рис.1.3,
рассматривается как общий источник опасности. Работы,
выполняемые на производстве делятся на обычные и работы
повышенной опасности. К последним относятся все работы,
связанные с подъемными кранами, баллонами высокого
давления, электросетью и пр. Подобное деление производится
в расчете на исправную работу техники и нормальные условия
и организацию труда. Если же имеют место какие-то
нарушения, может возникнуть дополнительная производственная
опасность, которая превращает обычную работу в опасную[1].
Разделяя работы на категории высокой и невысокой
опасности, следует отметить, что несчастные случаи чаще
возникают при работах с невысокой опасностью. Это
1
Мотивация - побуждения, вызывающие активность организма и
определяющие ее направленность.