Осокін В.В., Селезньова Ю.А. Охорона праці у торгівлі

Подождите немного. Документ загружается.

гострого отруєння або іншого раптового різкого погіршення здоров'я або до

смерті. Шкідливий виробничий фактор - це виробничий фактор, вплив

якого в певних умовах може привести до захворювання, зниження

працездатності і (або) негативного впливу на здоров'я потомства. При

певних кількісній характеристиці (рівень, концентрація тощо) і тривалості

впливу шкідливий виробничий фактор може стати небезпечним.

Фактори трудового процесу важкість роботи (динамічне і статичне

навантаження, маса вантажу, що піднімається і переміщується,

стереотипність робочих рухів, особливості положення і переміщення тіла

працівника) та напруженість праці (навантаження на центральну нервову

систему, органи почуттів, емоційну сферу працівника).

Нещасний випадок на виробництві - це обмежена в часі подія або

раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи

середовища, що відбулися в процесі виконання їм трудових зобов'язань,

внаслідок яких заподіяна шкода здоров'ю або наступила смерть.

В особливу групу виділяють нещасні випадки, які відбулися в побуті,

при прямуванні на роботу або з роботи не на транспорті підприємства або

не на транспорті сторонньої організації, яка надає його відповідно договору

(заявці).

Основні причини виробничого травматизму: технічні, організаційні,

психофізіологічні.

Технічні причини: конструктивні недоліки, недосконалість,

недостатня надійність засобів виробництва, транспортних засобів;

недосконалість, невідповідність вимогам безпеки технологічного процесу;

незадовільний технічний стан виробничих об'єктів (будівель, споруд),

засобів виробництва, транспортних засобів; незадовільний стан

виробничого середовища тощо.

Організаційні причини: незадовільне функціонування, недосконалість

або відсутність системи управління охороною праці; недоліки при навчанні

безпечним прийомам праці; неякісна розробка, недосконалість інструкцій з

охорони праці або їхня відсутність; залучення працівників до робіт не за

фахом (професією); виконання робіт з відключеними, несправними

засобами колективного захисту, системами сигналізації, вентиляції,

освітлення та інші; порушення технологічного процесу, вимог безпеки при

експлуатації устаткування (машин, механізмів), транспортних засобів;

невикористання засобів індивідуального захисту тощо.

Психофізіологічні причини: алкогольне, наркотичне сп'яніння,

токсикологічне отруєння; низька нервово-психічна стійкість; погані фізичні

дані або стан здоров'я; незадовільний психологічний клімат у колективі;

протиправні дії інших осіб.

Розрізняють нещасні випадки: без втрати працездатності; з

тимчасовою втратою працездатності; зі стійкою втратою (повністю або

частково) професійної працездатності; групові (постраждали одночасно два

і більше працівники); зі смертельним наслідком.

На підприємствах можливі професійні захворювання і отруєння.

Професійне захворювання - патологічний стан людини, обумовлений

надмірною напругою організму або дією шкідливого виробничого фактора

під час трудової діяльності. Професійне отруєння - порушення здоров'я,

викликане шкідливими речовинами при проникненні їх в організм людини

в умовах виробництва. Розрізняють гострі і хронічні професійні

захворювання та отруєння. До гострих професійних захворювань і отруєнь

належать випадки, що відбулися після одноразового (протягом не більше

однієї робочої зміни) впливу виробничих факторів, шкідливих речовин.

Гострі професійні захворювання викликаються дією хімічних речовин,

іонізуючого і не іонізуючого випромінювань, значним фізичним

навантаженням і перенапругою окремих органів і систем людини; до них

належать також інфекційні, паразитарні, алергійні захворювання тощо.

Гострі професійні отруєння викликаються в основному шкідливими

речовинами односпрямованої дії. Тривалий вплив на організм людини

(навіть у невеликих дозах або концентраціях) шкідливих виробничих

факторів чи шкідливих речовин може викликати хронічні професійні

захворювання або отруєння.

Небезпечна подія техногенного характеру, яка викликала загибель

людей або створила на об'єкті чи окремій території загрозу життю та

здоров'ю людей і призвела до руйнування будівель, споруд, устаткування і

транспортних засобів, порушення виробничого або транспортного процесу,

яка наносить шкоду навколишньому середовищу, розглядається як аварія.

Розрізняють аварії І і ІІ категорій.

До І категорії належать аварії з наступними наслідками: загинули 5

або травмовані 10 і більше людей; відбувся викид отруйних, радіоактивних

і небезпечних речовин за межі санітарно-захисної зони підприємства;

збільшилася концентрація забруднюючих речовин у навколишньому

природному середовищі більш ніж у 10 разів; зруйновані будівлі, споруди

або основні конструкції об'єкта, що створило загрозу для життя і здоров'я

працівників підприємства або населення.

До ІІ категорії належать аварії, у наслідку яких загинуло до 5 або

травмовано від 4 до 10 людей, зруйновані будівлі, споруди або основні

конструкції об'єкта, що створило загрозу для життя і здоров'я працівників

цеху, ділянки із чисельністю працюючих 100 людей і більше.

Переважна кількість аварійних ситуацій виникає в результаті

порушення технологічного процесу, трудової та технологічної дисципліни,

незадовільної організації виконання робіт.

На підприємстві відповідно до вимог законодавчих і розроблених на

їхній основі нормативно-правових актів з питань захисту населення і

територій від надзвичайних ситуацій і охорони праці мають бути

розроблені та затверджені роботодавцем план попередження надзвичайних

ситуацій і план ліквідації аварій (надзвичайних ситуацій).

1.3.2 Розслідування та облік нещасних випадків виробничого характеру

Кабінет Міністрів України затвердив своєю постановою від 25 серпня

2004р. №1112 Порядок розслідування і ведення обліку нещасних випадків,

професійних захворювань і аварій на виробництві.

Даний нормативно-правовий документ визначає процедуру

проведення розслідування і ведення обліку нещасних випадків,

професійних захворювань і аварій, що відбулися на підприємствах, в

установах і організаціях незалежно від форми власності, виду економічної

діяльності або в їхніх філіях, представництвах, інших відокремлених

підрозділах чи у фізичних осіб - підприємців, які відповідно до

законодавства використовують найману працю (далі - підприємство), а

також відбулися з особами, які забезпечують себе роботою самостійно, за

умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне

страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного

захворювання. Дія його поширюється на власників підприємств або

уповноважені ними органи (далі - роботодавець), на осіб, у тому числі

іноземців і осіб без громадянства, які відповідно до законодавства уклали з

роботодавцем трудовий договір (контракт) або фактично були допущені до

роботи в інтересах підприємства (далі - працівники), а також на осіб, що

забезпечують себе роботою самостійно.

Розслідуванню підлягають: раптові погіршення стану здоров'я

працівника або особи, що забезпечує себе роботою самостійно; поранення;

травми (у тому числі отримані в результаті тілесних ушкоджень, заподіяних

іншою особою); гострі професійні захворювання і гострі професійні та інші

отруєння; теплові удари; опіки; обмороження; утоплення; ураження

електричним струмом, блискавкою і іонізуючим випромінюванням; інші

ушкодження, отримані в результаті аварії, пожежі, стихійного лиха

(землетрусу, зсуву, повені, урагану та інших надзвичайних подій), контакту

із представниками тваринного і рослинного миру; випадки зникнення

робітника під час виконання їм трудових обов'язків; випадки смерті

працівника на підприємстві. Зазначені події кваліфікуються як нещасні

випадки.

Розслідуються нещасні випадки, що викликали втрату працівником

працездатності або необхідність переведення його на іншу (більш легку)

роботу не менш чим на один робочий день.

Про кожний нещасний випадок очевидець, працівник, що його

виявив, або сам потерпілий повинні повідомити безпосереднього керівника

робіт або будь-яку уповноважену особу підприємства. При цьому

приймаються заходи щодо надання потерпілому медичної допомоги,

організується доставка його в лікувально-профілактичну установу

(медпункт, поліклініку, лікарню). Керівник робіт (уповноважена особа

підприємства) повідомляє про подію роботодавця, керівника первинної

організації профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважену

найманими робітниками особу з питань охорони праці, якщо потерпілий не

є членом профспілки. Дії роботодавця від моменту одержання

повідомлення про нещасний випадок, що відбувся, відображені на схемі 1.

Дії роботодавця при «звичайному»

розслідуванні та обліку нещасного випадку

Схема 1

Повідомляє про

нещасний випадок

(через засоби

зв'язку) відповідні

установи

Видає наказ про

створення комісії з

розслідування

нещасного випадку

Організує

розслідування

нещасного випадку

Розглядає і

затверджує

матеріали

розслідування

протягом доби

після їхнього

одержання від

комісії

Р О Б О Т О Д А В Е Ц Ь

1) робочий орган виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства

(направляє Повідомлення про нещасний випадок, крім випадків зі смертельним

наслідком і групових);

2) органи державної пожежної охорони - при нещасному випадку, що відбувся

внаслідок пожежі;

3) підприємство, де працює потерпілий, - якщо він є працівником іншого

підприємства

До складу комісії включають не менш трьох осіб:

1) голова комісії – керівник (фахівець) служби охорони праці або посадова

особа, на яку покладені функції фахівця з питань охорони праці;

2) члени комісії:

- керівник структурного підрозділу

ІІ

підприємства, де стався нещасний випадок;

- представник первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий

(якщо потерпілий не є членом профспілки, то уповноважена найманими

робітниками особа з питань охорони праці);

- представник робочого органа виконавчої дирекції Фонду – за згодою, при

настанні нещасного випадку з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою

інвалідністю потерпілого, а також при виявленні гострого професійного

захворювання (отруєння) – обов'язково;

- представник установи державної санітарно-епідемічної служби - у випадку

виявлення гострого професійного захворювання (отруєння);

- інші особи

Забезпечує комісію приміщенням, бланками актів, засобами зв'язку,

транспортом та ін.

Розглядає і затверджує екземпляри наступних документів: Акту (спеціального)

розслідування нещасного випадку (аварії) за формою Н-5 і Акту про нещасний

випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 або Акту про нещасний

випадок на підприємстві, не пов'язаний з виробництвом, за формою НПВ)

Послідовність дій

Примітки до схеми 1:

Форма повідомлення затверджена постановою Правління Фонду

соціального страхування від нещасних випадків від 01.11.01р. №46.

ІІ

Керівник робіт, що відповідає за охорону праці на місці, де стався

нещасний випадок, до складу комісії входити не може (п.11 Порядку

розслідування нещасних випадків).

ІІІ

Додатки 2,3 і 4 до Порядку розслідування нещасних випадків,

відповідно.

ІV

Додаток 6 до Порядку розслідування нещасних випадків.

Додаток 5 до Порядку розслідування нещасних випадків.

VІ

Додаток 7 до Порядку розслідування нещасних випадків.

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок (крім

випадків, що підлягають спеціальному розслідуванню), повідомляє про

нього у відповідний робочий орган виконавчої дирекції Фонду соціального

страхування (далі - Фонд), і, крім того, якщо він відбувся в результаті

пожежі, у відповідний орган державної пожежної охорони, а при виявленні

гострого професійного захворювання (отруєння) у відповідну установу

державної санітарно-епідеміологічної служби. Він організує розслідування

нещасного випадку, створює для цього своїм наказом комісію в наступному

складі: керівник (фахівець) служби охорони праці підприємства (голова цієї

комісії); керівник структурного підрозділу підприємства, де стався

нещасний випадок; представник робочого органа виконавчої дирекції

Фонду за місцезнаходженням підприємства (за згодою); представник

первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або

уповноважена найманими робітниками особа з питань охорони праці, якщо

потерпілий не є членом профспілки.

При настанні нещасного випадку з важкими наслідками, у тому числі

з можливою інвалідністю потерпілого, до складу комісії обов'язково

включається представник відповідного робочого органу виконавчої

дирекції Фонду соціального страхування, а при наявності ознак гострого

професійного захворювання або отруєння - представники відповідної

установи державної санітарно-епідеміологічної служби і робочого органу

виконавчої дирекції зазначеного Фонду.

Розслідування нещасного випадку з особою, що забезпечує себе

роботою самостійно, організує відповідний робочий орган виконавчої

дирекції Фонду (за умови добровільної сплати цією особою внесків на

державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і

професійного захворювання). До складу комісії з розслідування такого

нещасного випадку входять: представники відповідного робочого органа

виконавчої дирекції Фонду (голова комісії), райдержадміністрації - при

настанні нещасного випадку в місті районного значення або районі мм.

Києва і Севастополя, або облдержадміністрації - при настанні нещасного

Реєструє нещасний

випадок

Передає або

направляє протягом

трьох діб

затверджені

матеріали у

відповідні органи та

установи (звичайно

листом з

повідомленням про

вручення, щоб

уникнути можливих

непорозумінь)

Направляє

Повідомлення про

наслідки нещасного

випадку (за

формою Н-2

)

Розглядає і затверджує екземпляри наступних документів: Акту (спеціального)

розслідування нещасного випадку (аварії) за формою Н-5 і Акту про нещасний

випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-1 або Акту про нещасний

випадок на підприємстві, не пов'язаний з виробництвом, за формою НПВ)

Робиться запис у журналі реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних

випадків

Екземпляри форм Н-5 і Н-1 (або НПВ) і Карти обліку професійного захворювання

(отруєння) форми П-5

(якщо її складали):

1) керівникові (фахівцеві) служби охорони праці (посадовій особі, на яку

роботодавцем покладені функції з питань охорони праці) підприємства,

працівником якого є потерпілий (ці екземпляри варто зберігати на підприємстві

протягом 45 років);

2) потерпілому або особі, що представляє його інтереси;

3) робочому органу виконавчої дирекції Фонду

Екземпляр форми Н-1:

1) керівникові структурного підрозділу підприємства, де стався нещасний

випадок, для вживання заходів щодо запобігання подібним випадкам;

2) територіальному органу Держгірпромнагляду;

3) первинній організації профспілки, представник якої брав участь у роботі

комісії (уповноваженій працівниками особі з питань охорони праці, якщо

потерпілий не є членом профспілки)

Копію акту форми Н-1 направляє органу, до сфери управління якого відноситься

підприємство, а при відсутності такого органу – місцевій державній

адміністрації.

Копію акту форми Н-1 разом з екземпляром форми П-5 направляють в установу

державної санітарно-епідеміологічної служби (у випадку гострого професійного

захворювання)

Протягом 10-ти днів по закінченні тимчасової непрацездатності або у випадку

смерті потерпілого внаслідок травми, отриманої при нещасному випадку (в

останньому випадку, проводять спеціальне розслідування).

Направляють Повідомлення всім організаціям і особам, які одержали Акт за

формою Н-1 (або за формою НПВ)

випадку в місті обласного значення, первинної організації профспілки,

членом якої є потерпілий, сам потерпілий або особа, що представляє його

інтереси. У випадку гострого професійного захворювання або отруєння до

складу комісії включається також представник установи державної

санітарно-епідеміологічної служби за місцем події.

Нещасні випадки з вихованцями, учнями, студентами, аспірантами,

докторантами під час проходження ними виробничого навчання, практики

або виконання робіт на підприємстві під керівництвом його посадових осіб

розслідуються підприємством. Дії комісії з розслідування нещасного

випадку з моменту її створення відображені на схемі 2.

Дії комісії при «звичайному» розслідуванні

нещасного випадку

Схема 2

Обстежити місце нещасного випадку (оформляються документи

відповідно до додатків 10 і 11 до Порядку розслідування)

Одержує пояснення потерпілого та, якщо це можливо, опитує свідків

нещасного випадку і причетних до нього осіб (оформляються документи

згідно з додатком 12 до Порядку розслідування)

Визначає, чи відповідають умови праці і її безпека вимогам законодавства

про охорону праці

З'ясовує обставини і причини нещасного випадку

Установлює осіб, що допустили порушення законодавства про охорону

праці

Визначає, чи пов'язаний нещасний випадок з виробництвом (керуються

п.п.14- 18 Порядку розслідування нещасних випадків)

Складає:

- у трьох екземплярах Акт розслідування

нещасного випадку

(ф.Н-5);

- у шести екземплярах Акт про нещасний

випадок, пов'язаний із виробництвом

(ф.Н-1);

- у чотирьох екземплярах Карту обліку

гострого професійного захворювання

/отруєння (ф.П-5) - при виявленні гострого

професійного захворювання (отруєння),

пов'язаного з виробництвом.

Передає їх на затвердження роботодавцеві

(див. п.4 схеми 1)

Складає:

- у трьох екземплярах Акт

розслідування нещасного

випадку

(ф. Н-5);

- у шести екземплярах Акт

про нещасний випадок, не

пов'язаний із виробництвом

(ф.НПВ).

Передає їх на затвердження

роботодавцеві (див. п.4.

схеми 1)

Розробляє заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам

Пов’язаний Не пов'язаний

Примітка до схеми 2:

Акти ф.Н-5 і ф. Н-1 (або ф. НПВ) підписують голова і всі члени комісії. У

випадку незгоди зі змістом зазначених актів член комісії письмово викладає

свою окрему думку, що додається до акту ф. Н-5 і є його невід'ємною

частиною, про що роблять запис в акті ф. Н-5.

Комісія з розслідування зобов'язана протягом трьох діб обстежити

місце нещасного випадку, з'ясувати обставини й причини його, установити

наявність або відсутність зв'язку події з виробництвом, визначити осіб, що

допустили порушення нормативно-правових актів з охорони праці, а також

розробити заходи щодо попередження подібних випадків і скласти заключні

документи. Комісія складає акт розслідування нещасного випадку за

формою Н-5 у трьох екземплярах, а також акт про нещасний випадок за

формою Н-1 (при наявності зв'язку його з виробництвом) або акт за формою

НПВ (при відсутності такого зв'язку) у шести екземплярах. При виявленні

пов'язаного з виробництвом Н-1 і гострого професійного захворювання

(отруєння) складається, крім актів за формами Н-5 і Н-1, карта обліку його

за формою П-5 у чотирьох екземплярах.

Роботодавець розглядає і затверджує матеріали розслідування

нещасного випадку протягом доби після одержання їх від комісії.

Протягом трьох діб направляються: екземпляри актів за формами Н-5

і Н-1 (або НПВ), Карти обліку професійного захворювання (отруєння) за

формою П-5 - керівникові (фахівцеві) служби охорони праці, потерпілому

або особі, що представляє його інтереси, робочому органу виконавчої

дирекції Фонду; екземпляри акту за формою Н-1 - керівникові структурного

підрозділу підприємства, де стався нещасний випадок, територіальному

органу державного нагляду за охороною праці; первинній організації

профспілки, представник якої брав участь у роботі комісії, або

уповноваженій працівниками особі з питань охорони праці; копія акту за

формою Н-1 - органу, до сфери управління якого належить підприємство

(при відсутності його – місцевій держадміністрації); копія акту за формою

П-5 - в установу санітарно-епідеміологічної служби (у випадку гострого

професійного захворювання або отруєння).

По закінченні періоду тимчасової непрацездатності або у випадку

смерті потерпілого роботодавець складає повідомлення про наслідки

нещасного випадку за формою Н-2 і в десятиденний строк направляє його

організаціям і посадовим особам, яким висилався акт за формою Н-1 (або

НПВ).

Нещасні випадки, про які складені акти форми Н-1 (або НПВ),

беруться на облік і реєструються в спеціальному журналі. Акти, матеріали

розслідування і повідомлення про наслідки нещасного випадку

зберігаються протягом 45 років на підприємстві, працівником якого є (був)

потерпілий. Нещасні випадки, що відбулися з особами, що забезпечують

себе роботою самостійно, реєструються робочим органом виконавчої

дирекції Фонду, у якому вони зареєстровані.

За результатами розслідування признаються пов'язаними з

виробництвом нещасні випадки із працівниками (складається акт за

формою Н-1) при виконанні ними трудових обов'язків, у тому числі у

відрядженнях, а також під час: перебування на робочому місці, на території

підприємства або в іншому місці роботи протягом робочого і

понаднормового часу (відповідно до правил внутрішнього трудового

розпорядку) або, за дорученням роботодавця, у неробочий час, під час

відпустки, у вихідні, святкові і неробочі дні; упорядкування знарядь

виробництва, засобів захисту, одягу, пересування по території підприємства

перед початком роботи і після закінчення її, а також процедур особистої

гігієни; проїзду на роботу або з роботи на транспортному засобі

підприємства або використовуваному ним транспортному засобі за

договором (заявкою) - при наявності розпорядження роботодавця;

використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з

дозволу або за дорученням роботодавця; здійснення дій, які не входять в

обов’язок в інтересах підприємства (попередження можливих аварій,

порятунок людей і майна тощо); ліквідації аварій, наслідків надзвичайних

ситуацій техногенного і природного характеру на виробничих об'єктах і

транспортних засобах, що використовуються підприємством; надання

необхідної допомоги або порятунок людей, виконання дій, пов'язаних із

запобіганням нещасним випадкам з іншими особами в процесі виконання

трудових обов'язків; надання підприємством шефської допомоги;

прямуванні між об'єктами обслуговування або до них за затвердженими

маршрутами; прямування до місця відрядження і назад відповідно до

виданого завдання.

Признаються пов'язаними з виробництвом нещасні випадки за

обставинами: нанесення тілесних ушкоджень іншою особою або вбивством

працівника під час виконання або у зв'язку з виконанням ним трудових

(посадових) обов'язків (крім випадків з'ясування потерпілим, за висновком

компетентних органів, особистих відносин); раптовим погіршенням стану

здоров'я працівника під впливом небезпечних, шкідливих виробничих

факторів або внаслідок того, що він не проходив передбаченого

законодавством медичного огляду, а робота, що виконувалася, була йому

протипоказана.

Нещасні випадки із працівниками не признаються пов'язаними з

виробництвом, якщо вони відбулися: під час прямування на роботу або з

роботи пішки, на громадському, власному або іншому транспортному

засобі, що не належить підприємству і не використовується в його

інтересах; при використанні в особистих цілях без дозволу роботодавця

транспортних засобів підприємства, а також устаткування, механізмів,

інструментів (за умови їхнього справного стану); у результаті отруєння

алкоголем, наркотичними засобами, токсичними або отруйними

речовинами, а також їхньої дії на організм (асфіксія, інсульт, зупинка серця

тощо), якщо це не викликано застосуванням зазначених речовин у

виробничих процесах або порушенням вимог безпеки щодо їхнього

зберігання і транспортування або якщо потерпілий, що перебував у стані

алкогольного, токсичного або наркотичного сп'яніння, був відсторонений

від роботи; під час здійснення ними злочинів, якщо ці дії підтверджені

обвинувальним вироком суду; внаслідок природної смерті або самогубства,

що підтверджено висновками судово-медичної експертизи і органів

прокуратури. Про такі нещасні випадки складається акт за формою НПВ.

Відповідно до діючого Порядку, спеціальному розслідуванню

підлягають: нещасні випадки зі смертельним наслідком; групові нещасні

випадки; випадки смерті працівників на підприємстві; випадки зникнення

працівників під час виконання ними трудових (посадових) обов'язків;

нещасні випадки з важкими наслідками, у тому числі з можливою

інвалідністю потерпілого (за рішенням органів Держгірпромнагляду). Про

ці події роботодавець зобов'язаний негайно передати засобами зв'язку

повідомлення: територіальному органу Держгірпромнагляду; прокуратурі

за місцем знаходження підприємства; робочому органу виконавчої дирекції

Фонду соціального страхування; органу, до сфери управління якого

належить підприємство, а при відсутності його - місцевій

держадміністрації; установі державної санітарно-епідеміологічної служби -

при виявленні гострих професійних захворювань (отруєнь); первинній

організації профспілки, членом якої є потерпілий; органу з питань захисту

населення і територій від надзвичайних ситуацій.

Спеціальне розслідування групового нещасного випадку, під час

якого загинули 5 і більше чоловік або травмовані 10 і більше людей,

проводиться спеціальною комісією, призначеною наказом

Держгірпромнагляду, групового нещасного випадку, під час якого загинули

2-4 особи, - спеціальною комісією, призначеною наказом

Держгірпромнагляду або за його дорученням наказом відповідного

територіального органу. В особливих випадках за спеціальним рішенням

Кабінету Міністрів України може бути створена їм комісія з розслідування

групового нещасного випадку (аварії, яка призвела до нещасних випадків),

головою якої призначається посадова особа Держгірпромнагляду.

Спеціальне розслідування нещасного випадку з особою, що

забезпечує себе роботою самостійно, або внаслідок дорожньо-

транспортного випадку проводиться комісією, що призначається наказом

керівника територіального органу Держгірпромнагляду за місцем

знаходження підприємства або за місцем настання нещасного випадку.

Спеціальне розслідування нещасних випадків, які відбулися із

працівниками або особами, що забезпечують себе роботою самостійно, і

мають тяжкі наслідки, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілих,

проводиться за рішенням територіального органу Держгірпромнагляду.

Для встановлення причин нещасних випадків і розроблення заходів

щодо запобігання подібним випадкам комісія із спеціального розслідування

має право вимагати від роботодавця утворення експертної комісії.

Дії роботодавця з організації спеціального розслідування нещасного

випадку відображені на схемі 3.

Дії роботодавця з організації спеціального

розслідування нещасного випадку

Схема 3

Спеціальне розслідування нещасних випадків проводиться протягом

не більше 10 робочих днів. За результатами його оформляються: акт

Надає допомогу потерпілим, якщо мова йде про нещасний випадок без смертельних наслідків

Зберігає до прибуття комісії зі спеціального розслідування обстановку на робочому місці та

оснащення в такому стані, у якому вони були на момент нещасного випадку (якщо це не загрожує

життю або здоров'ю інших працівників і не приведе до більш тяжких наслідків)

Вживає заходів щодо недопущення подібних випадків

Направляє Повідомлення

про нещасний випадок за

формою, відповідно до

додатка 9

до Порядку розслідування

нещасних випадків, у

наступні інстанції

1) територіальний орган Держгірпромнагляду;

2) орган прокуратори;

3) робочий орган виконавчої дирекції Фонду;

4) орган, до сфери управлення якого відноситься підприємство (при

його відсутності - місцеву держадміністрацію);

5) установа державної санітарно-епідеміологічної служби - у випадку

гострих професійних захворювань (отруєнь);

6) первинну організацію профспілки, членом якої є потерпілий;

7) орган з питань захисту населення і територій від надзвичайних

ситуацій за місцем настання нещасного випадку та інші органи (при

необхідності)

Створює умови для

проведення спеціального

розслідування

1) робить при необхідності фотознімки місця, де стався нещасний

випадок, ушкоджених об'єктів, машин, механізмів, устаткування,

інструмента;

2) надає спеціальній комісії технічну документацію та інші

необхідні матеріали;

3) створює належні умови для роботи спеціальної комісії

(забезпечує її для цілей розслідування транспортними засобами,

засобами зв'язку, службовими приміщеннями);

4) організує при розслідуванні випадків гострого професійного

захворювання (отруєння) медичне обстеження працівників

відповідної ділянки підприємства;

5) забезпечує проведення лабораторних досліджень, випробувань,

технічних розрахунків, експертизи і т.п. (якщо вони необхідні);

6) організує друкування, тиражування та оформлення в необхідній

кількості матеріалів спеціального розслідування

Компенсує витрати, пов'язані з діяльністю спеціальної комісії і притягнутих до її роботи фахівців

У п'ятиденний строк після затвердження Акту розслідування нещасного випадку (ф.Н-5) керівником

Держгірпромнагляду роботодавець виконує наступне:

- видає наказ про виконання запропонованих спеціальною комісією заходів для запобігання

виникненню подібних випадків;

- притягає до відповідальності працівників, що допустили порушення вимог законодавства про

охорону праці, посадових (робочих) інструкцій;

- повідомляє в писемній формі органи, що брали участь у розслідуванні, про виконання

запропонованих заходів (у строки, зазначені у ф.Н-5);

- направляє за рахунок підприємства копії матеріалів розслідування (їхній перелік зазначений у

пунктах 54 і 55 Порядку розслідування нещасних випадків) органам прокуратури, іншим органам,

представники яких брали участь у спеціальному розслідуванні, Держгірпромнагляду, Національному

науково-дослідному інституту охорони праці, виконавчій дирекції Фонду, установі державної

санітарно-епідеміологічної служби (при розслідуванні випадків виявлення гострого професійного

захворювання)

Направляє екземпляр затвердженого акту ф.Н-5 разом з екземпляром затвердженого акту ф. Н-1 (або

ф.НПВ) і екземпляром карти ф.П-5 (у випадку гострого професійного захворювання):

- потерпілому, членам його родини або особі, що представляє його інтереси;

- робочому органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства;

- територіальному органу Держгірпромнагляду за місцезнаходженням підприємства