Для улучшения условий труда необходимо проводить профилак-
тические мероприятия, касающиеся прежде всего тех рабочих мест, на
которых занято наибольшее количество работающих. В данном слу-
чае - матросов добычи. Содержание мероприятий вытекает из рассмот-
рения паспорта условий труда для этого места (См. табл. 7). В условиях
судна нельзя повлиять на такие факторы, как температуры воздуха,
воды, влажность воздуха, балльность моря, наличие метеоосадков.
Они, по существу, заданы судну выбором промыслового района. Это
выбор должен осуществляться с учетом ожидаемого общего уровня
условий труда. Нецелесообразно, например, в неблагоприятные с
точки зрения условий труда рыбаков промысловые районы направ-
лять старые, изношенные суда, с низким уровнем безопасности орудий
лова, оборудования, недостаточно обеспеченные санитарно-бытовыми
устройствами, с высокими уровнями шумов и вибраций, так как это
только ухудшит общее положение и не позволит компенсировать
влияние неблагоприятных факторов.
С другой стороны, рядом факторов условий труда и судовая
администрация, и администрация предприятия-судовладельца могут и
должны управлять, добиваясь улучшения состояния условий труда. К
таким факторам можно отнести: шум, вибрацию, освещенность, уро-
вень технической безопасности, размещение оборудования, продол-
жительность рейсов без берегового отдыха (см. табл. 7). Конкретные
предложения по повышению безопасности орудий лова, промыслового
оборудования, улучшению размещения оборудования вытекают из
данных табл. 8, 9 и 10. За основу предложений берут прежде всего
мероприятия, касающиеся тех показателей в этих таблицах, которые в
ходе паспортизации оказались отмеченными знаком (-).
Наибольшие возможности для управления условиями труда и
повышения их безопасности представляются на стадии проектирова-
ния орудий промышленного рыболовства и промысловых судов. Для
проектно-конструкторских организаций также нужны методики и
результаты паспортизации, что дает возможность проектировать
условия труда на научной основе, вносить обоснованные коррективы.
Паспорта условий труда необходимо составлять и заполнять на стадии
проектирования. На стадии эксплуатации запроектированный уровень
условий труда должен поддерживаться за счет соответствующих
профилактических мероприятий.
В настоящее время на передовых предприятиях в зависимости от
результатов паспортизации условий труда решаются вопросы не
только выбора профилактических мероприятий, но и распределения
различных льгот и компенсаций. К ним обычно относят доплаты к
тарифным ставкам, дополнительные отпуска, сокращение рабочего
дня. НИИТруда Госкомтруда СССР разработана специальная схема
последовательности предоставления указанных льгот и компенсаций
(табл. 12).
Из таблицы следует, что льготы и компенсации при неблагоприят-
ных условиях труда не сводятся только к увеличению оплаты труда,
39