из крестьян и очень мало рабочих, однако примерно одна треть
из 3 млн с лишним членов партии в течение длительного време-
ни находилась на системе снабжения и по уровню своей со-
знательности по условиям жизни является лучшей частью рабо-
чего класса, в этом — особенность КПК». Очень многозначитель-
ное свидетельство. В этом закрытом документе четко сформули-
ровано представление руководства КПК о социальных силах,
определяющих природу партии. К ним относится то меньшинство
партии, которое фактически составляет кадровый костяк КПК и
НОА (ганьбу), живет, как правило, на казарменном положении
(«находится на системе снабжения»), является по сути дела ядром
профессиональных революционеров.
Формирование такой партийной элиты было характерным для
всей истории КПК, отражая определенные особенности развития
революционного процесса. С самого начала КПК складывалась
из двух социально, как правило, разнородных частей: партийных
«низов», формировавшихся из рабочих, а после 1927 г. — в ос-
новном из деревенской бедноты и солдат, и партийных «верхов»,
состоявших прежде всего из передовой интеллигенции, несшей
в «низы» революционное сознание и партийную организацию.
В условиях быстрого расширения состава партии и взятия власти
роль партийных кадров (гацьбу), способных вести партийно-ор-
ганизационную работу, командовать армейскими частями, стро-
ить новый административный аппарат, резко возрастала, росла
потребность в значительном увеличении их численности. Этим
объясняется тот факт, что уровень грамотности, который в усло-
виях Китая достаточно четко кореллируется с социальным про-
исхождением, выступает как необходимая предпосылка продви-
жения в кадровые работники. Так, в 1949 г. в КПК примерно
четверть состава была фамотной и примерно такая же часть пар-
тии могла быть отнесена к ее кадровому составу: летом 1949 г.
насчитывалось 800 тыс. ганьбу, в том числе 500 тыс. в НОА. Гра-
мотность была необходимой, но не достаточной предпосылкой
продвижения. При прочих равных условиях наиболее существен-
ным фактором продвижения выступает партийный стаж, причем
стремительный рост численности партии после 1937 г. придавал
кадровым работникам с длительным стажем особый вес. Все это
объясняет и специфику социального состава руководящих орга-
нов КПК. Так, даже в 1949 г. удельный вес кадровых работ-
ников пролетарского происхождения (всего 0,5%) был в 10 раз
меньше, чем удельный вес этой социальной фуппы в партии,
ибо рабочие имели, как правило, невысокий образовательный
уровень и небольшой партийный стаж. Поэтому чем выше был
613