Макалкин И.А. Новые страховые взносы
Подождите немного. Документ загружается.
заключает с пользователями лицензионные договоры о предоставлении им прав на
использование объектов авторских и смежных прав на условиях простой
(неисключительной) лицензии и собирает с пользователей вознаграждение. Потом
распределяет его между правообладателями и осуществляет выплату им указанного
вознаграждения.
Основанием полномочий организации по управлению правами на
коллективной основе согласно п. 3 ст. 1242 ГК РФ является договор о передаче
полномочий по управлению правами, заключаемый такой организацией с
правообладателем. Правила ГК РФ, предусмотренные для договоров об отчуждении
исключительных прав и для лицензионных договоров, к указанному договору не
применяются.
Таким образом, договор о передаче полномочий по управлению правами
является гражданско-правовым, а не авторского заказа, об отчуждении
исключительного права на произведения, издательским лицензионным договором,
лицензионным договором о предоставлении права использования произведения.
Указанный договор также не является трудовым и не отвечает признакам
гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение
физическим лицом работ, оказание услуг.
На основе данных доводов в проекте разъяснений министерства делается
такой вывод: суммы вознаграждения, поступающие от пользователей и
выплачиваемые организацией по управлению правами на коллективной основе
правообладателям, не являются у такой организации объектом обложения
страховыми взносами.
Также не облагается взносами у пользователя вознаграждение за
использование объектов авторских и смежных прав, которое выплачивается
пользователем организации по управлению правами на коллективной основе. Ведь
выплаты в данном случае производятся не в пользу физического лица (автора), что
предусмотрено ч. 1 ст. 7 Закона N=212-ФЗ, а в пользу организации.
2.5.8. Особенности определения суммы для уплаты в ПФР
В части 1 ст. 9 Закона N=212-ФЗ приведен перечень необлагаемых выплат,
который применим к страховым взносам во все четыре внебюджетных фонда (ПФР,
ФСС России, ФФОМС, ТФОМС). В части 2 поясняется, что относится к расходам на
командировки работников в целях исключения этих выплат из базы обложения
взносами.
Ну а в части 3 ст.=9 Закона N=212-ФЗ перечислены выплаты, которые не
облагаются взносами в какой-нибудь один из фондов. В частности, согласно п. 1 ч. 3
указанной статьи в базу для начисления страховых взносов, подлежащих уплате в
Пенсионный фонд РФ, не включаются суммы денежного содержания и иные
выплаты, получаемые прокурорами и следователями, а также судьями
федеральных судов и мировыми судьями.
Напомним, что до 1 января 2010=г. подобные положения были предусмотрены
п.=3 ст.=10 Закона N=167-ФЗ (в прежней редакции). Важно отметить, что там вместо
71
"прокуроры и следователи" было указано "прокурорские работники".
2.5.9. Особенности определения суммы для уплаты в ФСС России
Согласно п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N=212-ФЗ в базу для начисления страховых
взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования РФ, не включаются
любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по любым договорам
гражданско-правового характера. К таким договорам относятся и все типы авторских
договоров (авторского заказа, об отчуждении исключительного права на
произведения, издательский лицензионный, лицензионный о предоставлении права
использования произведения науки).
Напомним, что до 2010=г. невключение вознаграждений по гражданско-
правовым договорам в налоговую базу по ЕСН было предусмотрено п.=3 ст.=238 НК
РФ.
Отметим, что подходы проверяющих по норме п. 1 ч. 3 ст. 9 Закона N=212-ФЗ
будут такие же, как были по норме п.=3 ст.=238 НК РФ. Они будут искать в
отношениях по гражданскому договору признаки трудовых отношений, чтобы
доначислить взносы в ФСС России. Поэтому необходимо очень хорошо
представлять себе основные отличия между гражданско-правовыми и трудовыми
договорами (ГПД и ТД).
Во-первых, ГПД предусматривает выполнение определенной работы, можно
сказать, разовой. Сдача результатов такой работы заказчику может быть
единовременной или поэтапной с подписанием соответствующих актов. ТД
предусматривает, что работник взят на должность с выполнением определенных
функций не разово, а постоянно.
Во-вторых, ТД предусматривает подчинение работника трудовому распорядку,
обязательному для всех работников предприятия (режим, выполнение приказов). По
ГПД нельзя заставить контрагента выполнять свою работу каждый день по 8 часов.
В-третьих, по ГПД оплата предусмотрена за конечный результат или этап
выполненных работ. В этом плане сходство может быть с ТД лишь при сдельной
системе оплаты труда. При повременных системах оплата труда работнику по ТД
производится за процесс работы.
В-четвертых, ГПД не предусматривает какой-либо социальной заботы об
исполнителе работ. Между тем, по ТД работник претендует на различные гарантии и
компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором
и ТД. Например, на молоко при вредных работах.
В-пятых, работнику по ТД обеспечивает условия труда и следит за техникой
безопасности работодатель. Исполнитель же работ сам создает себе условия труда
и сам следит за техникой своей безопасности.
На практике инспекторы при проверке ГПД будут обращать особое внимание
на следующие моменты:
1) наличие актов сданных работ. Если выплаты исполнителю производятся
раз в месяц, то и актов в году должно быть 12 и в них должны стоять те же суммы;
2) наличие трудового распорядка для исполнителя работ. Если в ГПД указано
72
время ежедневной работы, то тогда и работа должна сдаваться ежедневно, то есть
акт нужно подписывать каждый день;
3) работа исполнителя по ГПД не должна быть аналогична работе
сотрудников по ТД.
Пример 9
С уборщицей сроком на один год заключили гражданско-правовой договор,
предметом которого является выполнение работ по уборке помещений заказчика.
При этом в договоре указано время уборки (чтобы не мешать сотрудникам, но
уложиться до включения охранной сигнализации) - с 19 до 22 часов ежедневно,
кроме воскресения. Оплата работ предусматривается один раз в месяц в день
второй выплаты заработной платы сотрудникам. Заполнение актов с учетом
претензий заказчика по качеству работ предусмотрено накануне дня оплаты работ.
При таких условиях договора его могут постараться переквалифицировать в
трудовой договор с доначислением взносов в ФСС, начислением пеней и штрафов.
Инспекторы могут посчитать, что для исполнителя договором предусмотрен режим
работы. Вместо оплаты за конкретный результат ежедневной работы на основании
ежедневных актов исполнителю фактически платят за качественный процесс работы
в течение месяца.
Другая важная особенность определения суммы для уплаты в ФСС России
предусмотрена ч. 2 ст. 15 Закона N=212-ФЗ.
Сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ОСВНМ),
подлежащая уплате в ФСС России, подлежит уменьшению на сумму произведенных
плательщиками расходов на выплату обязательного страхового обеспечения
(пособий).
При этом сумма расходов по выплате пособий может превышать исчисленную
нарастающим итогом сумму взносов. Тогда возникает задолженность ФСС по
возмещению суммы страхового обеспечения.
О видах страхового обеспечения по ОСВНМ (пособиях) и правилах их
выплаты мы говорили в подразделе 1.6.2 главы 1 данного издания.
2.5.10. Порядок и сроки уплаты взносов
В течение расчетного периода (по общему правилу это календарный год)
страхователь (плательщик), производящий выплаты физическим лицам, уплачивает
страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей отдельно в каждый
государственный внебюджетный фонд (ч. 1 и 4 ст. 15 Закона N=212-ФЗ).
Эти платежи плательщики исчисляют по итогам каждого календарного месяца.
Согласно ч. 3 ст. 15 Закона N=212-ФЗ сумма платежа в один из фондов по итогам n-
го месяца определяется следующим образом.
Действие 1. Берется база для уплаты страховых взносов нарастающим
итогом с начала расчетного периода до окончания n-го месяца (с учетом различий
73
для разных фондов) и умножается на тариф.
Это делается отдельно по каждому физическому лицу, поскольку по разным
лицам могут быть разные тарифы и разные составляющие базы. Например, один
работник может работать в деятельности, облагаемой ЕНВД, другой - в
деятельности, облагаемой обычными налогами, третий - по гражданско-правовому
договору, четвертый может быть инвалидом. Соответственно для них будут
применяться разные тарифы.
Таким образом, действие 1 включает в себя целую серию действий по
количеству застрахованных физических лиц.
Действие 2. Полученные произведения суммируются (отдельно по каждому
фонду).
Действие 3. Из полученной суммы n-го месяца вычитается сумма
ежемесячных обязательных платежей за предыдущие n-1 месяцев. При этом
очевидно, что сумма платежа за первый месяц (январь) получается от действий 1 и
2 без действия 3 (поскольку предыдущих ежемесячных платежей до января не
может быть).
Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го
числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который
начисляется ежемесячный обязательный платеж. Если указанный срок уплаты
ежемесячного обязательного платежа приходится на выходной и (или) нерабочий
праздничный день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним
рабочий день (ч. 5 ст. 15 Закона N=212-ФЗ).
Таким образом, если последний день уплаты - 15-е число, то пени при
просрочке начинают капать с 16-го числа.
Примечание. Сроки уплаты ежемесячных обязательных платежей в 2010=г. ...
15 марта, 15 апреля, 17 мая, 15 июня, 15 июля, 15 августа, 15 сентября, 15 октября,
15 ноября, 15 декабря.
Сумма, подлежащая перечислению в соответствующие фонды, определяется
в полных рублях. Сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более
округляется до полного рубля (ч. 7 ст. 15 Закона N=212-ФЗ).
При этом согласно ч. 8 ст. 15 Закона N=212-ФЗ уплата осуществляется
отдельными платежными поручениями в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС на
соответствующие счета Федерального казначейства. Следует также учитывать, что
платеж в ПФР делится на два платежа: на финансирование страховой и
накопительной частей трудовой пенсии. Если есть дополнительные пенсионные
платежи - это еще один платеж.
2.5.11. Заполнение платежных поручений
Платежные поручения оформляются плательщиками в соответствии с
правилами, установленными Положением Центрального банка РФ от 03.10.2002
N=2-П "О безналичных расчетах в Российской Федерации", а также приказом
74
Минфина России от 24.11.2004 N=106н "Об утверждении Правил указания
информации в полях расчетных документов на перечисление налогов, сборов и
иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации" (в редакции приказа
Минфина России от 01.10.2009 N=102н).
Коды бюджетной классификации (КБК) для страховых взносов в ФСС России
определены в приложении к Федеральному закону от 28.11.2009 N=292-ФЗ "О
бюджете ФСС РФ на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов".
Соответственно КБК для пенсионных взносов определены в приложении к
Федеральному закону "О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на
2010 год и последующие 2011, 2012 годы". При этом 14-17-й разряды КБК (код
подвида доходов) проставляются в соответствии с Указаниями о порядке
применения бюджетной классификации Российской Федерации (утверждены
приказом Минфина России от 30.12.2009 N=150н).
Исходя из данных документов для перечисления в ФСС России взносов по
ОСВНМ применяется КБК 393 1 02 02090 07 1000 160. При перечислении пеней
вместо 1 в 14-м разряде КБК ставится 2, при перечислении штрафов - 3.
В то же время при заполнении платежек целесообразно придерживаться
рекомендаций администраторов страховых взносов - ПФР и ФСС.
Например, в письме ФСС России от 15.01.2010 N=02-13/08-13157 в отношении
страховых взносов по временной нетрудоспособности и материнству поясняется,
что в поле 101 (статус налогоплательщика) ставится код 08 ("плательщик иных
платежей, осуществляющий перечисление платежей в бюджетную систему
Российской Федерации (кроме платежей, администрируемых налоговыми
органами)").
Письмом ПФР от 08.12.2009 N=30/187 была направлена памятка для
руководителей и работников бухгалтерских служб организаций и предприятий по
заполнению расчетных документов на перечисление страховых взносов в ПФР и в
фонды обязательного медицинского страхования с 1 января 2010=г.
Во-первых, в ней приведены КБК (поле 104 платежки). В частности, указаны:
392 1 02 02010 06 1000 160 - страховые взносы на ОПС, зачисляемые в ПФР
на выплату страховой части трудовой пенсии;
392 1 02 02020 06 1000 160 - страховые взносы на ОПС, зачисляемые в ПФР
на выплату накопительной части трудовой пенсии;
392 1 02 02100 08 1000 160 - страховые взносы на ОМС, зачисляемые в
бюджет ФФОМС;
392 1 02 02110 09 1000 160 - страховые взносы на ОМС, зачисляемые в
бюджеты ТФОМС.
При перечислении пеней или штрафов по данным платежам в 14-м разряде
вместо 1 ставится соответственно 2 или 3. А 5 ставится в случае перечисления
суммы процентов, начисленных при нарушении срока возврата взносов, и
процентов, начисленных на сумму излишне взысканных взносов, по
соответствующему платежу.
392 1 16 20010 06 0000 140 - денежные взыскания (штрафы) за нарушения
законодательства РФ о государственных внебюджетных фондах и о конкретных
видах ОСС, бюджетного законодательства (в части бюджета ПФР);
75
392 1 16 20050 01=0000 140 - денежные взыскания (штрафы), налагаемые ПФР
его территориальными органами, за непредставление документов для контроля и на
банки.
Во-вторых, поясняется заполнение некоторых полей платежки.
В поле (101), по мнению ПФР, необходимо ставить статус плательщика 01 -
если плательщик - юридическое лицо, 09 - если плательщик - индивидуальный
предприниматель, 10 - если плательщик - частный нотариус; 11 - если плательщик -
адвокат, учредивший адвокатский кабинет, 12 - если плательщик - глава
крестьянского (фермерского) хозяйства, 14 - если плательщик производит выплаты
физическим лицам (как видим, позиция ПФР не совпадает с позицией ФСС).
В поле (105) - код ОКАТО территориального Управления ПФР.
В поле (106) - значение основания платежа: ТП - платежи текущего года, ЗД -
добровольное погашение задолженности по истекшим периодам при отсутствии
требования об уплате страховых взносов от органов ПФР, БФ - текущие платежи
физических лиц - клиентов банка (владельцев счета), уплачиваемые с их
банковского счета, ТР - погашение задолженности по требованию органа ПФР об
уплате страховых взносов, АП - погашение задолженности по акту проверки, АР -
погашение задолженности по исполнительному документу. Причем в одном
расчетном документе по КБК не может быть указано более одного показателя
основания платежа и типа платежа.
В поле (107) находится показатель периода уплаты, который имеет 10 знаков.
Первые два знака - МС - месячные платежи. В 4-м и 5-м знаках - номер месяца (от
01 до 12). В 3-м и 6-м знаках проставляются точки. В 7-10-м знаках указывается год
(например, МС.02.2010). При осуществлении платежей в счет добровольного
погашения задолженности (показатель основания платежа - ЗД) по уплате
страховых взносов на ОПС по состоянию на 1 января 2010=г. в поле (107)
указывается показатель периодичности уплаты (ГД.00.2009). При осуществлении
платежа в счет погашения задолженности по требованию органа ПФР "ТР", акту
проведенной проверки "АП" или исполнительному документу "АР" в поле (107)
указывается ноль (0).
В поле (108) указывается номер соответствующего документа в зависимости
от значения в поле (106): для ТР - номер требования органа ПФР об уплате
страховых взносов, для АП - номер акта проверки, для АР - номер исполнительного
документа и возбужденного на основании его исполнительного производства.
В поле (110) указывается значение типа платежа, который имеет два знака:
ВЗ - уплата взноса, ПЕ - уплата пеней, АШ - административные штрафы, ИШ - иные
штрафы, установленные соответствующими законодательными или иными
нормативными актами, ПЦ - уплата процентов. Значение в поле (110) указывается в
соответствии с кодом подвида дохода КБК: 1000 - ВЗ, 2000 - ПЕ, 3000 - АШ или ИШ,
5000 - ПЦ.
Эту информацию можно найти на сайте ПФР. Там же имеются образцы
заполнения платежных поручений.
2.5.12. Учет страховых взносов
76
Следует различать три вида учета страховых взносов: налоговый,
бухгалтерский и учет по Закону N=212-ФЗ.
Налоговый учет. Организации, применяющие общий режим
налогообложения, могут учесть начисленные взносы в составе расходов на оплату
труда (п. 16 ст. 255 НК РФ). Как отмечено в письме Минфина России от 19.10.2009
N=03-03-06/2/197, это остается в силе и для той части взносов, которая начислена на
выплаты, не учитываемые в расходах в целях налогообложения прибыли. На наш
взгляд, в таком же порядке индивидуальные предприниматели, производящие
выплаты работникам и применяющие общий режим налогообложения, могут
уменьшить базу для исчисления НДФЛ от предпринимательской деятельности.
Законом N=213-ФЗ были внесены изменения в главы 26.1 , 26.2 и 26.3 НК РФ.
Так что с 2010=г. при применении:
- системы уплаты ЕСХН можно учесть расходы по уплате страховых взносов
при расчете налоговой базы (подп. 7 п. 2 ст. 346.5 НК РФ);
- УСН с объектом налогообложения "доходы минус расходы" можно учесть
расходы по уплате страховых взносов при расчете налоговой базы (подп. 7 п. 1
ст. 346.16 НК РФ);
- УСН с объектом налогообложения "доходы" можно уменьшить налог (до
половины) на сумму уплаченных взносов и выплаченных пособий (п. 3 ст. 346.21 НК
РФ);
- УСН с уплатой стоимости патента предприниматель может эту стоимость
уменьшить (не более чем на 2/3) на сумму уплаченных взносов (п. 10 ст. 346.25.1 НК
РФ);
- системы уплаты ЕНВД можно уменьшить налог (до половины) на сумму
уплаченных взносов (п. 2 ст. 346.32 НК РФ).
Бухгалтерский учет страховых взносов обусловлен общими правилами
ведения бухгалтерского учета. Для учета взносов и пособий Планом счетов
предусмотрен счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".
Полагаем, что в связи с реформой обязательного социального страхования
организации могут принять совершенно новую, удобную для них систему субсчетов и
аналитических счетов. Мы же предлагаем следующие субсчета:
69-1 "Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных
случаев на производстве и профзаболеваний";
69-2 "Расчеты по обязательному пенсионному страхованию" (при этом в
аналитическом учете открываются подсубсчета 69-2-1 "Расчеты с ПФР по взносам
на финансирование страховой части трудовой пенсии", 69-2-2 "Расчеты с ПФР по
взносам на финансирование накопительной части трудовой пенсии");
69-3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию" (при этом в
аналитическом учете открываются подсубсчета 69-3-1 "Расчеты с ФФОМС", 69-3-2
"Расчеты с ТФОМС");
69-4 "Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Приведем примеры
типовых проводок:
Дебет 20 Кредит 69-3-2
77
- начислен ежемесячный обязательный платеж по страховым взносам для
уплаты в ТФОМС;
Дебет 69-3-2 Кредит 51
- перечислен в ТФОМС ежемесячный обязательный платеж по страховым
взносам;
Дебет 69-4 Кредит 70
- начислено работнику пособие по временной нетрудоспособности.
Отметим, что приказом Минздравсоцразвития России от 18.11.2009 N=908н в
соответствии с ч. 1 ст. 4.8 Закона N=255-ФЗ утвержден Порядок учета страховых
взносов на обязательное социальное страхование на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, пеней и штрафов, расходов на
выплату страхового обеспечения и расчетов по средствам ОСВНМ (далее -
Порядок).
Согласно Порядку страхователи обязаны вести бухгалтерский учет:
- сумм начисленных страховых взносов, пеней и штрафов; сумм уплаченных
(перечисленных) страховых взносов, пеней и штрафов;
- сумм произведенных расходов на выплату страхового обеспечения, расчетов
по средствам ОСВНМ с территориальным органом ФСС по месту регистрации
страхователя.
При этом "спецрежимники" в 2010=г. ведут учет только расходов и расчетов с
ФСС по этим расходам (п. 12 Порядка). А те, кто одновременно применяет общий
режим налогообложения и ЕНВД, должны вести раздельный учет (п. 13 Порядка).
Учет произведенных расходов на выплату пособий возможен только в счет
уплаты страховых взносов, в счет начисленных ФСС пеней и штрафов учет не
допускается (п. 7 Порядка). Из этого следует, что в аналитике к субсчету 69-4
необходимо разделять расчеты по взносам и пособиям и расчеты по пеням и
штрафам. Отметим, что в числе расходов (отражаемых на счете 69) в Порядке
никакие путевки не упоминаются.
Учет сумм взносов осуществляется в полных рублях, учет сумм начисленных
и произведенных расходов на выплату пособий осуществляется в рублях и копейках
(п. 8 Порядка).
Суммы излишне уплаченных (взысканных) взносов, пеней и штрафов, по
которым территориальным органом ФСС приняты решения о зачете (возврате), а
также начисленных процентов на сумму излишне уплаченных (взысканных) взносов,
пеней и штрафов (ст. 26 и 27 Закона N=212-ФЗ) отражаются в бухгалтерском учете и
отчетности в том отчетном периоде, в котором данные суммы получены от ФСС или
зачтены на основании решения территориального органа ФСС (п. 10 Порядка).
Индивидуальный учет страховых взносов. Инструкция по применению
Плана счетов не предусматривает аналитического учета взносов по каждому
физическому лицу. Начисление и перечисление взносов в бухучете отражается
скопом (по отношению к работникам - в коллективном порядке).
Между тем, как мы говорили выше, существуют требования о введении
персонифицированного учета в части уплаты страховых взносов в ПФР (п. 2 ст. 14
Закона N=167-ФЗ, Федеральный закон от 01.04.96 N=27-ФЗ "Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
78
Кроме того, аналогичное требование, но в отношении взносов во все фонды
установлено ч. 6 ст. 15 Закона N=212-ФЗ: плательщики страховых взносов обязаны
вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых
взносов, относящихся к ним, в отношении каждого физического лица, в пользу
которого осуществлялись выплаты. В силу п. 2 ч. 2 ст. 28 Закона N=212-ФЗ
плательщики обязаны вести в установленном порядке учет объектов обложения
страховыми взносами, начислений страховых взносов.
Для облегчения выполнения страхователями данного требования выпущено
совместное письмо ПФР от 26.01.2010 N=АД-30-24/691 и ФСС России от 14.01.2010
N=02-03-08/08-56П. Письмом рекомендована для применения карточка
индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм
начисленных страховых взносов (далее - карточка). При этом поясняется, что
дополнительные страницы (со сквозной нумерацией) карточки заполняются в случае
использования тарифов, отличных от основного. На практике дополнительные
страницы могут понадобиться в ситуации, когда один и тот же работник работает в
подразделении предприятия, по которому уплачиваются обычные налоги, и в
подразделении, по которому уплачивается ЕНВД.
Рассмотрим заполнение карточки на примере.
Пример 10
В ООО "Плюс" по трудовому договору работает инженер
Сидоров=Иван=Петрович, которому установлен оклад 40=000=руб. В январе-мае он не
болел и не уходил в отпуск. В январе ему была выдана материальная помощь в
сумме 12=000=руб. на проведение юбилея. В марте ему была начислена премия за
работу в I квартале в размере 10=000=руб. В апреле за него была оплачена
стоимость трехдневного курса повышения квалификации в размере 7000=руб. В мае
И.П.=Сидоров за особую сдельную работу по совместительству получил 200=000=руб.
Кроме того, ООО "Плюс" использует изобретение И.П.=Сидорова на основании
заключенного лицензионного договора о предоставлении права использования
произведения науки. При этом ему ежемесячно начисляется и выплачивается
роялти в размере 4000=руб. Определим базу для обложения взносами:
В январе - 52=000=руб. [40=000=руб. + (12=000=руб. - 4000=руб.) + 4000=руб.]. В
данном случае мы учли тот факт, что не облагается взносами материальная помощь
в размере 4000=руб. в год. В феврале - 44=000=руб. (40=000=руб. + 4000=руб.). В марте
- 54=000=руб. (40=000=руб. + 10=000=руб. + 4000=руб.). В апреле - 44=000=руб.
(40=000=руб. + 4000=руб. + 7000=руб. - 7000=руб.). В данном случае мы учли, что
сумма платы за обучение по дополнительным профессиональным образовательным
программам не облагается взносами.
В мае - 244=000=руб. (40=000=руб. + 200=000=руб. + 4000=руб.). При этом для
определения базы в части взносов, уплачиваемых в ФСС, необходимо изъять из
приведенных сумм по 4000=руб. (поскольку выплаты по гражданско-правовым
договорам не облагаются взносами по ОСВНМ).
Карточка за период январь-май будет выглядеть следующим образом (см.
табл.=6). В карточке имеются графы за 12 месяцев года. В примере для удобства
расположения на странице мы опускаем графы для июня-декабря. Кроме того,
79
поскольку в мае база для И.П.=Сидорова достигла предельной величины -
415=000=руб., в последующие месяцы 2010=г. взносы не начисляются.
80