тичность предприятия? Какие императивы несет с собой виртуализация
процесса коммуникации и как мистифицируется общение? Как патрон
может продлить собственную легенду и какие пути выбирали самые
выдающиеся патроны Франции для превращения своего имени в марку?
Эти и некоторые другие вопросы ставятся на страницах этой книги. Ответы
на них отнюдь не однозначны и подвержены логике противоречий и
конфликтов, в том числе и личностных.
Внутренняя структура, многообразие и реактивность внешних связей
современных компаний, стоящих перед императивами управлять рисками,
выдвигают на приоритетное место задачи коммуникационного обеспечения
легитимности их присутствия в обществе и продвижения на рынке.
Настоящая книга, как и предыдущая, подчинена законам усложненного
современного сценария, задумываемого и реализуемого по каналам
коммуникации, как в сфере корпоративной, так и политической, который
включает и технологию создания событий, и специфическую логику
«дедраматизации» кризисов. Во всех случаях решение проблем
современного менеджмента так или иначе замыкается на сфере
коммуникации, что в итоге является сквозной идеей этой работы.
Мы не повторяем часто на страницах этой книги слово демократия; как
известно, его ценность, как и смысл всего, с чем оно связано, не
повышается из-за одной лишь частоты использования. Однако именно это
понятие в связи и в контексте с организацией и логикой политической и
корпоративной коммуникации присутствует на страницах как предыдущей,
так и этой книги.
В особенности нас интересуют вопросы, насколько усовершенствование
коммуникационной инженерии способствует формированию свободного
мнения граждан — избирателей, акционеров или потребителей, будь то в
сфере политической или корпоративной, независимости их оценок
деятельности компаний, а также и то, насколько их имидж может быть
навязанным из-за совершенных методик паблик рилейшнз, в какой мере
марка может управлять потребителем, в какой степени критерии
«открытой» коммуникации, заложенные основателями «Стеклянного дома»
во Франции в 50-е годы и имеющие приоритетное место в корпоративной
идеологии во Франции на пороге XXI века, способны гарантировать
поддержание социального равновесия. Иными словами, насколько
новейшая коммуникационная инженерия является инструмен-
10
том демократического общества и достижения общественного консенсуса
между компаниями, с одной стороны, и гражданами и общественными
институтами, с другой, и насколько она ведет к созданию новой
корпоративной или политической мифологии, к формированию и
распространению корпоративных ценностей и культуры, способных
интегрироваться в общественные в результате их «медиатизации».
«Коллективная авантюра, — так определил эти процессы известный
французский автор Жан-Пьер Ле Гофф в книге «Мифы предприятия», —
нуждается в собственных заангажированных актерах, которые могут
идентифицироваться с ценностями, продуктами,
личностями»
15
. ...Коллективная авантюра, развивающаяся по логике и
законам спектакля, имя которому — коммуникация, и выходящая порой за
их рамки и движимая антилогикой и антизаконами.
В этой истории есть все: «желание, мечта, воображение... все должно
воплотиться в этой новой битве за производительность»
16
. Компании и
марки обнаруживают характер человеческой натуры: «марке лучше
обозначить свою приверженность определенным ценностям, выразить свое
видение мира и подтвердить это конкретно в социальном микрокосмосе»
17
,
— практично поэтизирует эксперт Паскаль Вэй. Они способны оживать,
приобретая человеческие черты и образы. Совсем как в вечной «Одиссее»:
нимфа Калипсо, полюбив вечного странника, смогла обрести человеческие
чувства, способность внушать, провоцировать доверие, возбуждать
интерес, понимать, уступать и выигрывать. История не меняется. Она
продолжается. Лишь в новых мифах, образах, ипостасях и измерениях.
Возможно, название этой книги — «Искусство обольщения» — может
показаться несколько легкомысленным. Во Франции некоторые эксперты,
как, например, Филипп Буари, предпочитают определять паблик рилейшнз
как «стратегию доверия» в отличие от рекламы —«стратегии желания».
Однако, пожалуй, в паблик рилейшнз по-французски, к заокеанскому
видению этой сферы добавлено слишком много эмоциональных моментов,
дополняющих и усложняющих и без того весьма сложный и эклектичный
коммуникационный спектакль. Это и «немного латинской души», и
«немного страсти». Стремясь вырваться из банальности современного
сценария, дистанцироваться от других и выйти из тени анонимности,
компании и личности, будь то в сфере корпоративной или политической,
апеллируют, как настаивают французские
11