9. Председатель комиссии по социальному страхова
нию профсоюзного комитета ЗАО «Завод железобетонных
изделий» Колодков, не освобожденный от основной рабо
ты, был уволен по приказу директора за неоднократное
нарушение своих трудовых обязанностей без уважительных
причин. Колодков обратился с жалобой в обком профсою
за, и правовой инспектор обкома потребовал восстановить
председателя комиссии в связи с нарушением порядка уволь-
нения руководителей профсоюзной организации.
Имел ли право директор завода расторгать трудовой
договор с Колодковым? Какова процедура увольнения чле-
нов профсоюза?
10. Работник ООО «Торговое предприятие «Вега» Хо
лодов, занимающий должность старшего экспедитора, был;
направлен на уборку территории. Однако Холодов отка
зался выполнять распоряжение директора, мотивируя свой3
отказ тем, что в его трудовые обязанности не входит убор-1
ка территории. Приказом по организации он был уволен
5
за нарушение правил внутреннего трудового распорядка. |
Имел ли право работник отказаться от работы, не пре- \
дусмотренной трудовым договором? В каких случаях до-
пускается отказ от работы? К какому институту трудового
права относится отказ отработы? Какие права сохраняют-
ся за работником на время отказа от выполнения работы в
предусмотренных законом случаях?
Контрольные вопросы
1. Понятие и основные способы защиты трудовых прав
и законных интересов работников.
2. Органы, осуществляющие государственный надзор и
контроль за соблюдением трудового законодательства и
иных актов, содержащих нормы трудового права.
3. Понятие и структура федеральной инспекции труда.
4. Принципы деятельности и основные задачи органов
федеральной инспекции труда.
5. Полномочия органов федеральной инспекции труда.
6. Основные права и обязанности государственных ин
спекторов труда.
7. Виды органов, осуществляющих государственный
надзор за безопасным ведением работ в промышленности,
энергетический надзор, санитарно-эпидемиологический
надзор, государственный надзор за ядерной и радиацион-
ной безопасностью.
8.Порядок инспектирования организаций.
9. Административная ответственность работодателей и их
представителей за нарушение трудового законодательства.
10. Уголовная ответственность за преступления против
трудовых прав граждан.
11.Право профессиональных союзов на осуществле
ние контроля за соблюдением трудового законодательства.
12.Формы профсоюзного контроля.
13. Основные права профсоюзных инспекторов труда и
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда про
фессиональных союзов.
14. Случаи принятия решений работодателем с учетом
мнения профсоюзного органа и соответствующего пред
ставительного органа работников.
15. Порядок учета мнения выборного профсоюзного
органа, представляющего интересы работников организа
ции, при принятии локальных актов, содержащих нормы
трудового права.
16. Порядок учета мотивированного мнения выборно
го профсоюзного органа при расторжении трудового до
говора по инициативе работодателя.
17. Гарантии работникам, входящим в состав выбор
ных профсоюзных коллегиальных органов и не освобож
денным от основной работы, освобожденным профсоюз
ным работникам и работникам, являющимся членами вы
борного профсоюзного органа.
18. Обязанности работодателя по созданию условий для
осуществления деятельности выборного профсоюзного
органа.
19. Отказ от работы как форма самозащиты работника
ми трудовых прав.
20. Отличия самозащиты трудовых прав от забастовки.
Нормативные акты
Конституция Российской Федерации. Принята всена-
родным голосованием 12 декабря 1993 г.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный
закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с последующими
изменениями) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ч. I. Ст. 3; № 30.
Ст. 3014; 3033; 2003. № 27. Ст. 2700.