свое выражение не только в сохранении целого ряда государственных повинностей и
общинных работ в деревне, выполнявшихся бесплатно, но и в артельных формах найма
рабочих, натуральных видах заработной платы, значительных штрафах, низкой
стоимости рабочей силы. Характерно, что даже южные горнопромышленники, стол-
кнувшись с проблемой нехватки рабочей силы, стремились решить ее
внеэкономическими методами, обратившись за разрешением к правительству об
открытии при шахтах за счет предпринимателей тюрем с правом использования заклю-
ченных на подземных работах.
Одним из крайних средств компенсации мобилизационной экономики выступали
военные приобретения.
Другая особенность мобилизационного развития России состояла в том, что
особая роль внешних факторов вынуждала правительство выбирать такие цели развития,
которые постоянно опережали социально-экономические возможности страны.
Поскольку эти цели не вырастали органическим образом из внутренних тенденций ее
развития, то государство, действуя в рамках старых общественно-экономических
укладов, для достижения «прогрессивных» результатов прибегало в институциональной
сфере к политике «насаждения сверху» и к методам форсированного развития эконо-
мического и военного потенциала.
Третьей особенностью была тесная связь между мобилизационным типом
развития России и потенциалом военной угрозы, которая оказывала огромное влияние на
проведение государственных реформ в России, прежде всего в области управления,
финансов и военного дела. Кроме того, внешняя опасность заставляла правительство
постоянно сохранять высокий уровень затрат на военные нужды.
Еще одна особенность мобилизационного типа развития России была обусловлена
ее социокультурной спецификой, которая в современной литературе получила название
«раскола культуры» «Раскол — патологическое состояние общества, характеризуемое
застойным противоречием между культурой и социальными отношениями, между
субкультурами одной культуры... Для раскола характерен «заколдованный круг», то есть
активизация позитивных ценностей в одной из двух частей расколотого общества, что
приводит в действие силы другой части общества, отрицающие эти ценности.
Активизация ценностей прогресса и развития, стремление идти по пути модернизаций
может активизировать статичные традиционалистские ценности определенной части
народа. Вместе с тем активизация ценностей традиционализма толкает часть общества к
просветительским ценностям, к напряженной борьбе за прогресс. Иначе говоря, стрем-
ление каждой из расколотых частей общества порождает двойной эффект бумеранга, то
есть обоюдное стремление этих частей действовать в противоположном направлении, «в
лоб» друг другу, парализуя и разрушая друг друга» (А. Ахиезер).
В России, как мобилизационном обществе, эта социокультурная специфика
обнаруживает себя прежде всего в различиях между культурой управляющих и
культурой управляемых. Культура держателей государственной власти в России
основывалась, с одной стороны, на вотчинной манере ее державного отправления, а с
другой, — начиная с Петра I, на периодически усиливавшихся политических идеях
«вестернизации» страны. Культура «безмолвствующего большинства», напротив,
базировалась на традиционных ценностях этатизма, патернализма, примитивного
утилитаризма, социального утопизма и эсхатологизма.
Раскол культуры приводит к поляризации ценностей в разных социальных
группах, что затрудняет взаимопроникновение ценностей и, соответственно, диалог
культур. Культурное взаимонепонимание порождает социальный конфликт, который не
может разрешился в форме консенсуса, договора, согласования интересов. Конфликт в
условиях раскола культуры не завершается типичным для западных стран переговорным