302
на возмещении расходов собственными доходами и обеспече-
нии рентабельности производства.
Основными принципами организации хозяйственного расче-
та являются: оперативно-хозяйственная самостоятельность, само-
окупаемость и рентабельность, материальная заинтересованность,
материальная ответственность, контроль рублем.
Наиболее эффективное и последовательное применение
принципов хозяйственного расчета возможно только в том слу-
чае, если он охватывает все звенья производства.
Низовые звенья (цехи, участки, бригады) не могут всту-
пать во внешние связи с бюджетом, банком, поставщиками
и потребителями, не имеют своего расчетного счета в банке
и самостоятельного баланса. Однако они, сохраняя определен-
ную административную, территориальную, предметную и тех-
нологическую обособленность, самостоятельны в выборе ра-
циональных путей организации работы по выполнению плано-
вых заданий. Они хозрасчетно заинтересованы в наиболее эко-
номном использовании материальных и трудовых ресурсов.
Формы и методы организации внутризаводского хозрасче-
та разнообразны и зависят от особенностей производства. Це-
хам и участкам утверждается несколько сокращенный круг по-
казателей по сравнению с показателями предприятия.
Вспомогательным цехам и хозяйствам могут устанавли-
ваться следующие показатели: объем производства или оказы-
ваемых услуг, численность работающих, фонд заработной пла-
ты, смета затрат на производство и др.
Система хозрасчетных показателей для отделов и служб
строится с учетом степени участия их в улучшении хозяйствен-
ной деятельности предприятия по увеличению объема произ-
водства, внедрению новой техники и технологии, повышению
качества продукции и производительности труда, снижению
себестоимости продукции и др. Поощрение инженерно-
технических работников и служащих должно быть основано не
только на выполнении общезаводских показателей, но и своих
функциональных обязанностей.