122
Класифікатор професій (далі – КП) є складовою частиною державної системи
класифікації і кодування техніко-економічної і соціальної інформації. Його розробле-
но відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 04.05.1993 р. №326 «Про
Концепцію побудови національної статистики України і Державної програми переходу
до міжнародної системи обліку і статистики». При розробці КП за основу була прийн-
ята Міжнаро
д
на стандартна класифікація професій 1988 р. (ISCO-88: Internatio-nal
Standard Classification of Occupations/ ILO, Geneva), яку рекомендувала Міжнародна
конференція статистики праці Міжнародного бюро праці для переведення національ-
них даних у систему, що полегшує міжнародний обмін професійною інформацією. КП
використовується для рішення таких завдань:
- розрахунку чисельності працівників, обліку складу і розподілу кадрів за про-
фесійними угрупованнями різних рівнів кл
асифікації, пл
анування додаткової потреби
в кадрах тощо;
- систематизації статистичних даних з праці за професійними ознаками;
- аналізу і підготовки до публікації статистичних даних, а також розробки відпо-
відних прогнозів у таких областях, як зайнятість, доходи, охорона праці, утримання,
перепідготовка кадрів тощо;
- підготовки статистичних даних для періодичних оглядів зі статистики праці,
ро
зр
облених Міжнародною організацією праці (МОП);
- вирішення питань контролю й аналізу міжнародної міграції, міжнародного на-
бору і працевлаштування.
Класифікація ґрунтується на концепціях ISCO-88 про роботу і кваліфікацію.
Під роботою розуміють визначені завдання й обов'язки, що виконані, викону-
ються чи повинні виконуватися однією особою.
Кваліфікація представляє собою здатність виконувати завдання й обов'язки
що
д
о визначеної роботи. У дипломі фахівця чи в іншому документі про професійну
підготовку кваліфікація визначається як назва професії (інженер-механік, економіст,
токар, секретар-стенографістка тощо).
Під професією слід розуміти здатність виконувати подібні роботи, що зажада-
ють від особи визначеної кваліфікації.
Об'єктами класифікації в КП є професії.
Робота є с
татистичною од
иницею, яка класифікується відповідно до кваліфіка-
ції, необхідної для її виконання.
Кваліфікація визначається рівнем освіти і спеціалізацією.
Необхідний рівень освіти досягається завдяки реалізації освітніх, освітньо-
професійних і освітньо-наукових програм підготовки і повинен відповідати в цілому
колу і складності професійних завдань і обов'язків. Спеціалізація пов'язана як з необ-
хі
д
ною галуззю знань, використовуваними інструментами чи устаткуванням, так і з
вироблюваною продукцією чи наданими послугами і відповідає більш-менш деталі-
зованому колу професійних завдань і обов'язків.
Кваліфікаційний рівень виконуваних робіт визначається в залежності від вимог
до освіти, професійного навчання і практичного досвіду працівників, здатних викону-
вати відповідні завдання й обов'язки. У розді
л
ах 5, 7 і 8 КП ця ознака використову-
ється для виділення груп професій, пов'язаних з виконанням робіт високої, середньої
і низької кваліфікації. Професії, пов'язані з виконанням робіт високої кваліфікації, за-
жадають від особи кваліфікації на рівні молодшого фахівця. До професій, пов'язаних
з виконанням робіт низької кваліфікації, віднесені професії з ді
а
пазоном тарифних
розрядів, верхня границя яких не перевищує третього розряду. Інші професії в розді-
лах 5, 7 і 8 КП відносяться до професій, пов'язаних з виконанням робіт середньої
кваліфікації.
Структурно класифікатор складається з кодів і назв професійних угруповань різ-
них рівнів класифікації (розділів, підрозділів, класів, підкласів і груп професій).