группы, в отличие от массовых общностей, характеризуются: 1) ус-
тойчивым взаимодействием, которое способствует прочности и ста-
бильности их существования; 2) высокой степенью сплоченности; 3)
выраженной однородностью состава, т.е. наличием признаков, присущих
всем членам группы; 4) вхождением в более широкие общности в качестве
структурных элементов.
Примерами первичных социальных групп могут быть: группы детей
детского сада, школьные классы, студенческие потоки и группы, группа
соседей, приятельский коллектив, спортивная команда, участники
спортивной секции, производственная бригада, коллектив цеха или
смены, учительский коллектив, работники кафедры или деканата,
театральная труппа, члены оркестра, работники подразделов министерств
и государственных органов управления, мелкое подразделение силовых
структур и т.д.
Большинство этих групповых образований имеют формальный статус
и структуру, где есть свои руководители и рядовые члены, есть свои
профессиональные функции и роли, совокупность которых и образует
структуру группы. Личные симпатии (или антипатии) здесь имеют место,
но они являются как бы вторичными по сравнению с должностными
обязанностями. Особая сплоченность группы наблюдается в том случае,
если ее официальная структура и отношения совпадают с личными
симпатиями или, как говорят, формальная и неформальная структуры
совпадают.
Наряду с формальными групповыми объединениями существуют и
неформальные - это группы по интересам или хобби (охотники,
рыболовы, меломаны, болельщики), а также различного рода преступные
объединения типа банды, мафии, клана.
Таким образом, группа - это такое объединение людей, в рамках
которого проходит общественно-производственная деятельность людей.
Слаженное функционирование групп определяет гармоничное
функционирование коллектива предприятия, организации, учреждения и
общества в целом.
Положительное значение групповых объединений проявляется в том,
что группа не только суммирует возможности и усилия каждого члена, а
приводит их к новому интегральному единству (то, что может сделать
группа из 10 человек, не делает 10 человек в отдельности). Это
интегральное единство проявляется в степени сплоченности и
взаимодействия членов группы. Поэтому важным показателем
жизнедеятельности группы является ее организованность, т.е. дисцип-
линированность и согласованность действий каждого члена группы.
Подчеркивая этот момент групповых объединений, Ф. Энгельс в своей
работе «Анти-Дюринг» приводит следующие слова Наполеона: «Два
мамлюка, безусловно, превосходили трех французов; 100
128
мамлюк были равны 100 французам; 300 французов обычно одерживали
верх над 300 мамлюками, а 1000 французов всегда побивали 1500
мамлюков» (Энгельс Ф. Анти-Дюринг // Соч., т. 20, с. 131). Это
превосходство определялось именно организованностью французов.
Мнение членов группы и ближайших руководителей оказывает
решающее воздействие на поведение ее отдельных членов. Во фран-
цузском учебнике по социологии А. Мендера приводится следующий
пример: «Война позволила провести эксперименты в характерных
обстоятельствах. Американское Министерство обороны обратилось к
социальным психологам с просьбой определить, в каких условиях
американские солдаты воюют лучше. Укрепляет ли их дух понимание
того, что они защищают вечные ценности западной цивилизации.
Социальные психологи пришли к тем же выводам, что и Мэйо в
индустриальной социологии: важнее всего личные отношения солдат,
унтер-офицеров и офицеров. Именно человеческий и групповой факторы
определяют дисциплину и мораль, воодушевляют солдат хорошо
исполнять свой воинский долг» (Мендера А. Основы социологии. - М.,
2000, С. 64).
Таким образом, социализирующая роль группы (а речь идет именно о
первичной группе) проявляется в ряде факторов, к ним относятся:
• интегрирующая роль;
• повышение уровня индивидуальной мотивации;
• авторитет коллективного мнения;
• защитная роль коллектива.
Группа, как и любой сложный объект, имеет свою структуру и
структурные отношения. Различают формальную и неформальную
структуру группы. Первая представляет разделение ролей (функций)
внутри группы, вторая - эмоциональное (экспрессивное) отношение
членов группы друг к другу.
В теории малых групп выделяют разные типы взаимоотношений
между ее членами. Эти типы определяются понятиями: «круг», «цепь»,
«У» и «крест». Для выполнения одних социальных целей
предпочтительней отношения типа «У» или «креста», для других -«круга»
или «цепи». Например, в воинском коллективе или на производстве важна
строгая централизация коллективных действий, где все расписано строго
по функциям и где реализуются схемы «У» или «креста». В научном же
или творческом коллективе такая организация может иметь негативные
последствия, поэтому здесь предпочтительней отношения типа «круга»
или «цепи».
Структура группы определяется ролевым поведением. Цели этого
поведения различны, но они могут быть сгруппированы в три основ-
129