
244
Часть
III. Проектирование производственных мощностей и трудового процесса
ных мощностей. Все спортивные команды очень хорошо
относятся к распродажам билетов на матчи, и не только
потому, что они обычно приносят 100%-ное превышение
суммы выручки над суммой расходов по каждому болель-
щику, но и потому, что полностью заполненные трибуны
создают приятную для зрителей атмосферу, стимулируют
местную команду на лучшее выступление и способствуют
увеличению объема продаж билетов в будущем. Такой же
подход характерен для баров и театров. С другой стороны,
многие пассажиры авиалиний считают, что если место ря-
дом с ними занято, то рейс переполнен. Авиакомпании за-
рабатывают на такой реакции немалые средства, продавая
больше билетов бизнес-класса
6
.
Фазы роста пропускной спосоОно-
сто
сервисных
предприятий
s
^
Многие сервисные компании, особенно рабо-
тающие на франчайзинговой основе, начинают
свою деятельность с одного предприятия и расши-
ряются, открывая похожие точки обслуживания в различ-
ных местах. Исследования, проведенные У.С. Сассером
(W.E. Sasser), Р.П. Олсеном (R.P. Olsen) и Д.Д. Вайкоффом
(D.D.
Wyckoff),
показали, что такой рост имеет цикличе-
ский
характер и проходит четыре фазы: предприниматель-
скую, организационную, фазу роста и фазу зрелости
7
.
Предпринимательская
фаза
На
предпринимательской фазе сервисный бизнес тща-
тельно продумывается и организовывается. В начале сер-
висные предприятия обычно предлагают в одном месте од-
ну
услугу.
Многие предприятия сферы обслуживания, та-
кие
как небольшие бакалейные и специализированные
магазины или рестораны, так никогда и не переходят на
следующую
фазу. Расширение сервисных мощностей в
данном
случае
заключается в добавлении оборудования и
персонала к имеющимся точкам (зонам) обслуживания для
удовлетворения возрастающего спроса на
услуги.
Вопросы
планирования
мощности касаются стоимости оборудования
и
того, каким образом добавление оборудования и персо-
нала к уже, как правило, слишком загруженным мощно-
стям повлияет на качество предоставления
услуг.
Чтобы справляться с сильными колебаниями спроса,
характерными для сферы обслуживания, фирмы,
сервисные мощности которых расположены в одном
месте (Single-Site
Firm),
в основном используют две стра-
тегии. Первая заключается в культивировании способно-
сти переводить при необходимости ресурсы с выполнения
одного задания на другое. При этом сервисное предпри-
Там же.
7
W.E.
Sasser,
R.P. Olsen and D.D.
Wyckoff,
Management
of
Service
Operations:
Text,
Cases,
and
Readings
(Boston:
Allyn
and Bacon
1978), p.
534-566.
'
ятие,
как правило, проводит подготовку персонала для
выполнения
разных работ, скажем, банковский клерк
обучается выполнять во время наплыва посетителей в ча-
сы обеденного перерыва обязанности кассира или прода-
вец при чрезмерном удлинении очереди садится за сво-
бодную кассу.
Вторая стратегия состоит в участии клиента в предос-
тавлении
услуги.
Такое совместное обслуживание имеет
место в тех случаях, когда потребитель выполняет всю
или
часть работы, в результате которой ему предоставля-
ется
услуга,
например, сам утоляет
жажду
у специального
питьевого фонтанчика или сам берет блюда в ресторане с
обслуживанием по принципу "шведского стола". Такой
подход способствует сглаживанию колебаний загрузки
системы, поскольку резкое увеличение спроса на
услуги
означает появление дополнительного количества клиен-
тов, одновременно представляющих собой дополнитель-
ную рабочую силу для удовлетворения этого спроса.
Организационная
фаза
На
этой фазе сервисная фирма сталкивается с тем, что
местный рынок сбыта предоставляемых ею
услуг
уже
полностью охвачен, и ей приходится принимать решения
относительно дальнейшего роста. При этом она может
продублировать существующее предприятие в каких-либо
других
местах (такой метод называют "крошить пече-
нье"),
расширить спектр
услуг
на прежнем предприятии
или
попытаться провести сразу оба этих мероприятия.
Если фирма принимает решение добавить новые ус-
луги
к имеющемуся ассортименту на уже существующем
предприятии, управление таким расширением мощностей
выполняется практически так же, как это делают фирмы,
пребывающие на предпринимательской фазе. Сервисные
компании,
выбравшие путь создания нескольких точек
обслуживания в разных местах, имеют дополнительную
возможность управления колебаниями спроса, так как
могут
перемещать ресурсы из одной точки в
другую
для
удовлетворения пикового спроса. Так, например, фирма,
специализирующаяся на аренде автомобилей, перебрасы-
вает машины с участков с незначительным спросом на
участки, на которых на данный момент наблюдается по-
вышенный
спрос. Более того, благодаря предложению
льготных тарифов на аренду транспортных средств для
поездки в одну сторону, такие фирмы используют рабо-
чую силу своих клиентов для перегонки машин в те мес-
та, в которых они нужны больше всего. Компании, вла-
деющие центрами многоканальной телефонной связи,
часто перенаправляют абонентов в часы пик на центры,
расположенные в менее загруженных временных зонах, в
которых пик нагрузки наступает позже или раньше. Ин-
женерная фирма способна выполнить самую срочную ра-
боту,
распределяя задания электронным способом по все-
му миру. Передавая задания с часового пояса, в котором
рабочий день подошел к концу, на
пояс,
в котором он
только начинается, компания может работать над важным
проектом круглосуточно, и ни один из ее офисов при
этом не
будет
открыт 24 часа в сутки.