Раздел 6. Создание, внедрение и интеграция систем и технологий
обоснованно сравниваться и оптимизироваться только при на-
личии соответствующих функциональных моделей. Такие моде-
ли принято называть «to be» (как будет).
3. Сравнение концептуальных решений и принятие стратегии
реинжиниринга предприятия. По результатам обследования и из-
учения моделей организационно-технической системы разраба-
тывается стратегия реинжиниринга основных бизнес-процессов,
окончательно согласовывается и утверждается техническое зада-
ние на разработку PLM-системы.
4. Комплексирование средств обеспечений PLM-системы, фор-
мирование архитектуры системы и макета информационной сре-
ды. С учетом принятой стратегии реинжиниринга и концепту-
альной модели разрабатывается эскизный проект, позволяющий
представить облик и основные принципы функционирования
системы на реальных примерах и образцах продукции.
В рамках эскизного проектирования может быть проведен
так называемый «пилотный» проект внедрения комплексной
системы. Пилотный проект предполагает реалистическую про-
работку интеграционной цепочки автоматизированной раз-
работки типового изделия в условиях модельной производ-
ственной среды, ограниченной по сложности и по количеству
участников. Такой эксперимент может выполняться в ограни-
ченном масштабе на самом предприятии, если это возможно по
условиям производства и при наличии требуемой компьютер-
ной инфраструктуры, программных средств, технологий и обу-
ченного персонала. Часто имитацию производственной среды
фирмы-интеграторы пытаются провести на своей базе, что на-
талкивается на ряд организационно-экономических проблем,
в основном территориального и кадрового плана. По мнению
автора, наилучшим вариантом является подготовка и проведе-
ние пилотного проекта на территории специализированного
учебного учреждения или учебного центра, при участии со-
трудников предприятия, привлеченных к осуществлению про-
екта с отрывом от основного производства. Для этого предлага-
ется использовать технологию учебно-научного виртуального
предприятия [70—71], которая позволяет не только адекватно
воспроизводить единое информационное пространство PLM-
системы, но и моделировать производственную среду пред-
458
6.6. Технологии анализа и реинжиниринга бизнес-проиессов
Лриятия и осуществлять при этом профессиональную перепод-
готовку персонала.
После успешного завершения пилотного проекта в режи-
ме опережения уже может начинаться опытная эксплуатация
и внедрение локальных программно-методических комплексов
и отдельных информационных технологий. Это позволит более
точно сформулировать положения технического проекта, а так-
же подготовить группу сотрудников, которые должны лидиро-
вать при освоении и внедрении системы.
5. Техническое проектирование, формирование спецификации
и описания корпоративной системы. Отчет о проведении пилот-
ного проекта должен подтвердить достоверность и реализуе-
мость предложенной концепции автоматизации предприятия.
Выбранный вариант принимается к дальнейшей проработке
и созданию полноценного технического проекта комплексной
системы.
В завершение технического проекта намечаются организаци-
онные мероприятия по реинжинирингу всех необходимых про-
цессов, и разрабатывается план полномасштабного развертыва-
ния автоматизированной системы в рамках всего предприятия.
6. Приобретение, освоение, разработка и отладка средств обе-
спечений и компонент автоматизированной системы. На осно-
вании принятого технического проекта осуществляется приоб-
ретение технического и программного обеспечений системы,
разворачиваются работы по созданию информационного, ме-
тодического и организационного обеспечений. Производится
разработка под заказ, или средствами компьютерных подраз-
делений предприятия, дополнительных программ и всех других
специальных компонент автоматизированной системы.
7. Поэтапная реализация и опытная эксплуатация системы.
Обучение и переподготовка персонала. Поэтапно производятся
монтаж и установка компьютерного оборудования, проклад-
ка компьютерных сетей, инсталляция и наладка программного
обеспечения. В это же время необходимо осуществить массовое
обучение и переподготовку всего персонала, задействованного
во внедрении PLM-системы.
Обучение и стажировку персонала также целесообразно про-
водить в учебном заведении или специализированном учебном
459