* Для проектирования системы практического обучения требуется со
материально-технического и методического обеспечения. Необходимо
знать, где может проводиться обучение: в учебных мастерских, на учеб
объектах, в тренировочных или лабораторных условиях, непосредственно
трудовых коллективах на производстве. В процессе проектирования с
ляется перечень оборудования мастерских.
Кроме того, для системы важно включить в нее или хотя бы учесть внеу
рочные формы профессионально-трудовой деятельности учащихся и особен
но их производительного труда. К таким формам относятся кооперативы. >ч*
нические бригады, работающие на единый наряд, аренда и др. Задачи любо
из этих форм состоят в следующем: закреплять и совершенствовать про фес
сионазьные знания и умения в процессе производства во внеурочное вре
усиливать нравственные воспитательные возможности высокой организа
труда, повышать ответственность за качество конечной продукции; разви^
экономическое мышление; создавать возможности для удовлетворения во*
растающих материальных и духовных потребностей молодежи за счет их сс
ственного труда; уменьшать влияние негативных факторов воспитания, в~
званных незагруженностью учащихся.
При педагогическом проектировании, системы практического обучения
здаются такие проекты, как Договор ПТУ'и предприятия по организации ггрс
изводственной практики учащихся. План-программа производственной прак
тики, Программа квалификационного экзамена. При этом учитьгваются та
не педагогические, а сугубо производственные проекты по организации тру
как Трудовое законодательство (согласно которому устанавливается прод~
жительность рабочего времени учащихся). Положение о предприятии (по не"
определяется режим работы предприятия, цехов, отделов и, следовательн
пришедших на практику учащихся). Расценки труда (для определения рас"
нок по категориям работы), Требования к технике безопасности.
Каждая из этих форм проектирования имеет свое назначение, структуру
особенности. Сегодня нет уверенности, что их число, разновидности, стр;~
туры оптимальны. Естественен вопрос: достаточно ли их, и полно ли о
отражают реальные возможности практической подготовки рабочих, обеа
чивают ли они создание именно системы?
Но сделать набор этих компонентов еще не значит спроектировать систе/
практического обучения. Вспомним, что дтя этого нужны определенные с
и отношения между этими компонентами, обеспечивающие их взаимное
витие. Во-первых, нужно, чтобы ТКС, профессиограмма и квалификацион
характеристика были моделями действительно нужной обществу личности
184