Баранник Л.Б. Соціальне страхування: навчально-методичний посібник
Подождите немного. Документ загружается.
а) в безособовій формі;
б) потрібна згода або заява працівника;
в) вірного тлумачення не має.
1. Порядок реєстрації страхувальників у робочих органах Фонду:
а) страхувальників-юридичних осіб - у десятиденний строк після одержання
свідоцтва про державну реєстрацію суб’єкта підприємницької діяльності:
б) страхувальників-фізичних осіб, які використовують найману працю - у
десятиденний строк після укладання трудового договору (контракту) з першим
із найманих працівників.
в) обидва твердження вірні.
2. Добровільно за письмовою заявою від нещасного випадку на виробництві
можуть застрахуватися:
а) священнослужителі, церковнослужителі, особи, які працюють у релігійних
установах;
б) особи, які забезпечують себе роботою самостійно;
в) вірного тлумачення не має;
г) вірно а) і б).
3. Соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві
припиняється, якщо:
а) страховий внесок до ФССНВВ не перераховувався протягом 1 місяців з дня
подання заяви;
б) страховий внесок до ФССНВВ не перераховувався протягом 2 місяців з дня
подання заяви;
в) страховий внесок до ФССНВВ не перераховувався протягом 3 місяців з дня
подання заяви;
г) страховий внесок до ФССНВВ не перераховувався протягом 4 місяців з дня
подання заяви.
6. Згідно Закону Україні «Про загальнообов’язкове державне соціальне
страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного
захворювання, що спричинили втрату працездатності» діє норма:
61
а) щодо перших п’яти днів, які повинні оплачуватись за рахунок роботодавця;
б) щодо перших семи днів, які повинні оплачуватись за рахунок роботодавця:;
в) такої норми не існує.
7. Згідно Закону Україні «Про загальнообов’язкове державне соціальне
страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного
захворювання, що спричинили втрату працездатності» за низький показник
рівня травматизму діє норма:
а) підприємство має право на знижку до 50% від розміру страхового тарифу;
б) підприємство має право на знижку до 30% від розміру страхового тарифу;
в) такої норми не існує.
8. Нещасний випадок, що стався під час прямування на роботу пішки
або на транспортному засобі, що не належить підприємству:
а) вважається нещасним випадком невиробничого характеру;
б) вважається страховим випадком і підлягає розслідуванню;
в) вірного тлумачення не має.
9. Віднесення нещасних випадків до таких, що спричинили тяжкі наслідки, у
тому числі до нещасних випадків з можливою інвалідністю потерпілого
(укажіть вірне твердження):
а) здійснюється спеціальною урядовою комісією;
б) здійснює МНС;
в) здійснюється відповідно до Класифікатора розподілу травм за ступенем
тяжкості, що затверджується МОЗ;
г) вірного тлумачення не має.
10. Особливість страхового ризику в соціальному страхуванні від нещасних
випадків є те, що (укажіть вірне твердження):
а) обов’язково пов'язаний з травматизмом;
б) має превентивну функцію;
в) обов’язково пов'язаний з трудовою діяльністю застрахованої особи.
62
Теми для рефератів та доповідей
1. Історія виникнення соціального страхування від нещасних випадків на
виробництві.
2. Проблеми соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в
Україні.
Література
1-9; 11-14; 20-21; 26; 28; 41; 53
Семінарське заняття №3
Тема: Соціальне страхування тимчасової втрати працездатності
Мета заняття: Поглибити, систематизувати та узагальнити знання
студентів про соціальне страхування тимчасової втрати працездатності.
План
1. Сутність та значення соціального страхування тимчасової втрати
працездатності.
2. Суб’єкти соціального страхування тимчасової втрати працездатності та
об’єкти нарахування соціального збору.
3. Механізми розрахунків соціального збору та середньої заробітної плати як
вихідної величина для розрахунку виплат.
4. Фонд соціального страхування тимчасової втрати працездатності, його
завдання, доходи та видатки.
5. Виплати з фонду соціального страхування тимчасової втрати
працездатності.
63
Методичні рекомендації
Особливу увагу при підготовці семінарського заняття слід приділити
вивченню необхідності впровадження соціального страхування тимчасової
втрати працездатності.
При вивченні доходу бюджету Фонду необхідно розглянути платників
соціального збору, розміри внесків, методику нарахування соціального збору,
термінів сплати; застосування штрафних санкцій до порушників чинного
законодавства.
Підготовка питань з виплати допомоги з тимчасової непрацездатності
вимагає ознайомлення з умовами їх надання.
Проблемні питання
1. Які нормативні акти регулюють страхування з тимчасової втрати
працездатності?
2. Які об’єкти нарахування соціального збору в системі загальнообов’язкового
державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності?
3. Які є механізми фінансових розрахунків соціальних виплат певним
категоріям громадян?
4. Які права, обов’язки та відповідальність суб’єктів соціального страхування:
страховика, страхувальників та застрахованих осіб у системі соціального
страхування у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю?
5. Який порядок щодо строків сплати збору, штрафних санкцій?
Тестові завдання
Тема 5. Страхування з тимчасової втрати працездатності
1. Особи, які забезпечують себе роботою самостійно (займаються
підприємницькою адвокатською, нотаріальною та іншою діяльністю,
пов’язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності):
64
а) мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за умови
сплати страхових внесків до ФССТВП;
б) мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за умови
сплати страхових внесків до ФССТВП за умови не менше 26 календарних
тижнів;
в) взагалі не мають права на матеріальне забезпечення та соціальні послуги.
2. Іноземці та особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в
Україні визнаються безробітними в установленому порядку, які працювали на
умовах повного або неповного дня (тижня):
а) не мають ніякого права на страхування з тимчасової втрати працездатності;
б) мають право на страхування з тимчасової втрати працездатності, якщо на
користь їх здійснювалось загальнообов’язкове державне соціальне страхування
у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;
в) мають право на страхування з тимчасової втрати працездатності, якщо їм
надано українське громадянство.
3. Особи, які забезпечують себе роботою самостійно (займаються
підприємницькою адвокатською, нотаріальною та іншою діяльністю,
пов’язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності):
а) мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за умови
сплати страхових внесків до ФССТВП;
б) мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за умови
сплати страхових внесків до ФССТВП за умови не менше 26 календарних
тижнів;
в) взагалі не мають права на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за
цим видом страхування.
4. Чи має право працівник підприємства, установи, організації отримати
путівку до оздоровчого закладу за рахунок коштів ФСС ТВП для дитини, яка
йому не рідна і яку він не всиновив?
а) працівник не може отримати путівку до оздоровчого закладу за рахунок
коштів ФССТВП;
65
б) працівник може отримати путівку до оздоровчого закладу за рахунок коштів
ФССТВП за умови, якщо він надає довідку про сумісне проживання з дитиною
під одним дахом та (або) сплату аліментів т. ін.;
в) обидва твердження не вірні.
5. Чи має право фізична особа – суб’єкт підприємницької діяльності, яка є
платником єдиного податку, та фізична особа, яка застрахована на
добровільних засадах, на отримання санаторно-курортної путівки за рахунок
коштів ФССТВП?
а) має право згідно зі статтею 4 Закону України «Про загальнообов’язкове
соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими народженням і похованням» та пунктом 4.3 Порядку
отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного
лікування за рахунок коштів ФССТВП;
б) має право згідно зі статтею 14 Закону України «Про загальнообов’язкове
соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими народженням та похованням» та пунктом 4.3 Порядку
отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного
лікування за рахунок коштів ФССТВП;
в) такі особи не мають права на отримання санаторно-курортної путівки за
рахунок коштів ФССТВП.
6. Відповідно до частини 1 статті 35 Закону України «Про
загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001
р. « 2240-ІІІ допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій
особі у формі матеріального забезпечення , яке :
а) повністю компенсує втрату заробітної плати;
б) повністю або частково компенсує втрату заробітної плати;
в) компенсує втрату заробітної плати тільки за ті дні, які застрахована особа
пропустила через тимчасову непрацездатність;
г) вірні відповіді б) та в);
66
д) вірні відповіді а) та б).
7. Особливість страхового ризику в соціальному страхуванні у зв’язку з
тимчасовою втратою працездатності є те, що (укажіть вірне твердження):
а) обов’язково пов'язаний з травматизмом;
б) має превентивну функцію;
в) обов’язково пов'язаний з трудовою діяльністю застрахованої особи.
8. Розмір страхових внесків щорічно з представленням Кабінету Міністрів
України встановлюється:
а) Прем’єр міністром України;
б) Міністерством праці і соціальної політики;
в) Верховною Радою України.
Теми для рефератів та доповідей
1. Зайнятість населення в Україні.
2. Рівень безробіття в державі.
Література
1-2; 4; 6; 12; 19; 41; 53
67
Семінарське заняття №4
Тема: Соціальне страхування на випадок безробіття
Мета заняття: Поглибити, систематизувати та узагальнити знання
студентів про соціальне страхування на випадок безробіття.
План
1. Сутність та значення соціального страхування на випадок безробіття.
2. Доходи бюджету Фонду соціального страхування на випадок безробіття.
3. Розміри страхових внесків, порядок їх обчислення та строки сплати.
4. Відповідальність платників страхових внесків.
5. Видатки бюджету Фонду соціального страхування на випадок безробіття.
6. Умови, розмір і тривалість виплати допомоги з безробіття застрахованим
особам.
7. Допомога з часткового безробіття. Забезпечення незастрахованих осіб.
8. Управління страхуванням на випадок безробіття.
Методичні рекомендації
Особливу увагу при підготовці семінарського заняття слід приділити
вивченню необхідності впровадження соціального страхування на випадок
безробіття.
При вивченні доходу бюджету Фонду необхідно розглянути платників
соціального збору, розміри внесків, методику нарахування соціального збору,
термінів сплати; застосування штрафних санкцій до порушників чинного
законодавства.
Підготовка питань з виплати допомоги з безробіття вимагає ознайомлення
з умовами їх надання.
68
Проблемні питання
1. Які нормативні акти регулюють страхування на випадок безробіття?
2. У чому особливість механізму фінансових розрахунків соціального збору в
системі соціального страхування на випадок безробіття?
3. Які об’єкти нарахування соціального збору?
4. Хто підлягає і хто не підлягає страхуванню на випадок безробіття згідно з
чинним законодавством?
5. Який порядок щодо строків сплати збору, штрафних санкцій?
6. Чи потрібно в Україні приватне страхування від безробіття?
Тестові завдання
Тема 6. Страхування на випадок безробіття
1. Застраховані особи визнаються безробітними в установленому порядку,
які працювали на умовах повного або неповного дня (тижня):
а) не менше 26 календарних тижнів;
б) більше 26 календарних тижнів;
в) 20 календарних тижнів;
г) всі відповіді невірні.
2. Допомога по безробіттю залежить від страхового стажу у відсотках до
середньої заробітної плати до 2 років і дорівнює :
а) 50%;
б) 55%;
в) 70%;
г) всі відповіді невірні.
3. Оплата праці осіб, зайнятих на громадських роботах, здійснюється :
а) за фактично виконану роботу за розцінками, тарифними ставками та
посадовими окладами відповідно до законодавства і не може бути меншою за
розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом ;
69
б) за фактично виконану роботу за розцінками, тарифними ставками та
посадовими окладами відповідно до законодавства і не може бути меншою за
розмір середньої в галузі мінімальної заробітної плати;
в) за фактично виконану роботу за розцінками, тарифними ставками та
посадовими окладами відповідно до законодавства і не може бути меншою за
розмір прожиткового мінімуму.
4. Починаючи з 1 жовтня 2008 р. допомогу по безробіттю виплачують не менше
500 грн. і не більше середньої заробітної плати, що склалася в галузях
національної економіки відповідної області за:
а) Постановою Кабінету Міністрів України;
б) постановою Правління Фонду соціального страхування від безробіття № 54;
в) постановою Правління Фонду соціального страхування від безробіття № 45.
5. Допомога по безробіттю без урахування страхового стажу надається не
нижче:
а) 23% прожиткового мінімуму для непрацездатної особи;
б) 23% прожиткового мінімуму для працездатної особи;
в) відсотки указано невірно.
6. Загальна тривалість виплат допомоги по безробіттю не може перевищувати:
а) 360 календарних днів;
б) 360 календарних днів протягом двох років;
в) 180 календарних днів.
7. Тривалість виплат допомоги по безробіттю для осіб передпенсійного віку (за
2 роки до настання права на пенсію) не може перевищувати:
а) 360 календарних днів;
б) 720 календарних днів;
в) 180 календарних днів.
8. Знайдіть вірне твердження. Якщо безробітний навчається не за постійним
місцем проживання, то крім виплати матеріальної допомоги у період
професійного навчання йому:
70