
состав группы должны входить научный руководитель (главный конструктор),
ведущие специалисты. Численный состав группы должен определяться видом
работ, их сложностью, новизной и т. д. Группа экспертов должна состоять из 3-
7 человек. При проведении опроса могут использоваться индивидуальный,
групповой, дельфийский методы опроса. Как показывают исследования, для
определения трудоемкости НИР и ОКР лучше использовать индивидуальный
опрос.
370
Известно, что трудоемкость НИР, а в отдельных случаях и ОКР носит
вероятностный характер, так как она зависит от множества трудноучитываемых
факторов. Поэтому можно предположить, что распределение случайных
значений трудоемкости описывается Р-распределеиием. Применение р-
распределения позволяет использовать метод трех оценок для оценки основных
параметров распределения — среднего значения (математического ожидания) и
среднеквадратического отклонения. В этом случае применяются экспертные
оценки минимально возможной трудоемкости работы (Тmin), максимально
возможной (Тmax) и наиболее вероятной (Тн.в.). По этим величинам при
помощи формул оценивается ожидаемое значение трудоемкости (Тож)
(математическое ожидание распределения) и дисперсия (δ
2
):
Однако следует заметить, что оценки, вычисленные по этим формулам,
часто дают заниженные величины среднеквадратического отклонения. Поэтому
для обработки исходных данных, полученных от экспертов, целесообразно
пользоваться формулами:
Чтобы накопить исходные данные, необходимые для определения
трудоемкости НИР и ОКР, используются специальные формы, в которые
вносятся индивидуальные оценки экспертов. Обработка результатов
экспертного опроса проводится в определенной последовательности.