Типы организационной структуры управления прошли сложный путь
развития под воздействием совершенствования производ¬ственной
структуры предприятий, концентрации и специализации деятельности,
научно-технического прогресса. Начало этого пути характеризуется
появлением линейной организационной структуры управления, сменой ее
функциональной, затем заменой последней линейно-функциональной
структурой управления и т. д.