• формат doc
  • размер 4.25 МБ
  • добавлен 21 октября 2011 г.
Петров В.В., Петров Д.В. Управление культурой организации
Учеб. пособие. Саратов: Сарат. гос. техн.ун-т, 2008. – 228 c.

В учебном пособии последовательно излагаются вопросы анализа и формирова-ния культуры организации, основные теоретические подходы к определению организационной культуры. Рассмотрены основные модели и типы культуры и модели поведения работников в этих культурах. Особое внимание уделено вопросам измерения культур и рекомендациям по развитию избранного типа культуры организации. Предназначено студентам, аспирантам и преподавателям, а также слушателям программ повышения квалификации различного уровня и всем, кто интересуется проблемами управления.
Смотрите также

Булавкина О.В. Организационное поведение. Курс лекций и практические занятия

  • формат doc
  • размер 269.49 КБ
  • добавлен 09 августа 2011 г.
Тула: Тульский государственный университет - (141+35)с. Содержание: Введение. Функция мотивации как психологический аспект стимулирова-ния труда в организации. Организационные коммуникации. Управление поведением групп. Анализ и конструирование организации. Руководство: власть и личное влияние. Лидерство в организации. Изменения в организации. Элементы организационного развития. Маркетинговое управление поведением.

Курсовая работа - Организационная культура

Курсовая работа
  • формат doc
  • размер 203 КБ
  • добавлен 16 марта 2011 г.
Введение. Понятие организационной культуры. Изучение и формирование организационной культуры. Функции организационной культуры. Типы организационной культуры. Управление организационной культурой. Элементы организационной культуры. Имидж руководителя как часть организационной культуры. Оценка влияния организационной культуры на эффективность деятельности компании Google. Заключение. Список используемой литературы.

Курсовая работа - эффективное управление персоналом в организациях

Курсовая работа
  • формат rtf
  • размер 223.3 КБ
  • добавлен 24 октября 2010 г.
Введение. Деятельность организации: понятие и цели. Управление персоналом организации. Методы управления персоналом организации. Преобразования системы управления персоналом организации: сущность и методы. Способы повышения эффективности управления персоналом. Система оценки персонала в организации. Аттестация персонала. Оценка экономической эффективности проектов. соверенствования управления персоналом. Заключение. Приложение 1.

Курсовой проект - Организационное поведение

Курсовая работа
  • формат docx
  • размер 174.48 КБ
  • добавлен 05 марта 2010 г.
31 с. , 2009 г. 8 рис. , 2 табл. , 23 источника Введение. Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации. Внутригрупповые и межгрупповые конфликты и способы их разрешения. Социальная политика организации. Управление карьерой сотрудников в организациях с развитой корпоративной культурой. Заключение. Список использованных источников.rn

Лапина Т.А. Корпоративная культура

  • формат doc
  • размер 580.5 КБ
  • добавлен 08 февраля 2010 г.
Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие / Авт. - сост. Т. А. Лапина. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с. Введение Теоретические основы корпоративной культуры Актуальность концепции корпоративной культуры в современном менеджменте Исторический аспект развития концепции культуры организации Понятие корпоративной культуры Список рекомендуемой литературы Диагностика и оценка корпоративной культуры как основа управления ею Диагностика корп...

Лекции - Организационное поведение

Статья
  • формат doc
  • размер 394.96 КБ
  • добавлен 11 марта 2010 г.
Динамика индивидов организации. Модели организационного поведения. Личность и организация. Коммуникативное поведение в организации. Мотивация и результативность организации. Формирование группового поведения в организации. Анализ и конструирование организации. Управление поведением организации. Лидерство в организации. Персональное развитие организации. Управление нововведениями в организации. Организационный маркетинг. Организационное поведен...

Лекция - Организационное поведение

Статья
  • формат doc, ppt
  • размер 3.16 МБ
  • добавлен 12 июня 2011 г.
Модели организационного поведения. Личность и организация. Коммуникативное поведение в организации. Мотивация и результативность организации. Формирование группового поведения в организации. Анализ и конструирование организации. Управление поведением организации. Лидерство в организации. Персональное развитие организации. Управление нововведениями в организации. Организационный маркетинг. Организационная культура и этика бизнеса.

Лопатин Д.Н. Организационное поведение

  • формат doc
  • размер 102.18 КБ
  • добавлен 29 января 2011 г.
Конспект лекций Д. Н. Лопатин. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – 88 с. Базовые установки поведения работников в организации. Деловое поведение работников. Личность и организация. Индикация поведения в организации. Управление поведением трудового коллектива. Целевая направленность поведения. Временн?й поведенческий диапазон. Поведенческие временные ресурсы. Коммуникативное поведение в организации. Повышение эффективности деятельности коллектива. Мотив...

Фей Карл Ф. Организационная культура и эффективность: можно ли применить американскую теорию в России?

  • формат pdf
  • размер 616.78 КБ
  • добавлен 12 октября 2009 г.
В работе представлено исследование зависимости между организационной культурой и эффективностью на примере иностранных компаний, работающих в России. Взята за основу модель организационной культуры, разработанная в США, и проводится многосторонний анализ зависимости между организационной культурой и эффективностью в условиях переходной экономики.

Экзаменационные билеты с ответами по организационному поведению

  • формат docx
  • размер 287.77 КБ
  • добавлен 08 ноября 2011 г.
ВУЗ - СПбГУСЭ, октябрь 2011 г. Содержание. Человек в организационной системе. Личность и организация. Коммуникативное поведение в организации. Мотивация и результативное поведение. Лидерство в организации. Групповое поведение. Управление персональным развитием организации. Карьера. Мотивационная стратегия организации и виды. Поведенческий маркетинг. Конфликты в организации. Управление нововведениями в организации. Объем текстового файла - 52 ст...