Контрольная работа - Сравнительные характеристики содержательных теорий мотивации

Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. - М. , 2003. - 106 с. Содержание. Трудовая мотивация. Первичные, основные и общие мотивы. Биологические теории мотивации. Вторичные мотивы. Содержательные теории трудовой мотивации. Процессуальные теории мотивации. Мотивация и эмоции. Вознаграждение и стимулирование. Система вознаграждения. Заработная плата. Формы и системы оплаты труда. Правовые аспекты.

В.: ВолГТУ, экономический факультет, 2011 г. Содержание: Мотивация: Определение и суть мотивации; Теории мотивации; Вознаграждение. Мотивация и вознаграждение трудовой деятельности в гостиничной индустрии: Производственные отношения между работником и организацией; Существующая практика и проблемы мотивации; Способы мотивации и поощрения труда в организациях.

Контрольная состоит из 6 пунктов, 29 страниц Сущность мотивации персонала Механизм мотивации. Мотив и стимул Взаимосвязь мотива и стимула в управлении персоналом Методы мотивационного воздействия на работника Деньги как средство мотивации Социальная мотивация персонала практической части(анкеты), специальность "государственное и муниципальное управление"

В.: ВолГТУ, экономический факультет, 2011 г. Содержание: Теория мотивации Модели мотивации Способы мотивации труда в организациях

Введение. Характеристика группы. Характеристика применяемых методов мотивации трудового поведения. Уровень эффективности трудовой деятельности. Предложения по изменению направлений мотивации для улучшения результатов работы группы. Заключение. Список литературы.

Московский государственный открытый университет, 4 курс, Специальность: 080507, 15 стр. Содержание. Содержательные теории мотивации. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Теория потребностей МакКлелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Теория К. Альдерфера. Процессуальные теории мотивации. Мотивационная теория ожидания Врума. Модель Портера-Лоулера. Теория справедливости в трудовой мотивации. Список использованной литературы.

Теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией. Сущность мотивации в системе управления Процессуальные теории мотивации Анализ системы мотивации на ООО «EuroHome» Общая характеристика предприятия ООО «EuroHome» Анализ уровня мотивации в ООО «EuroHome Совершенствование мотивации на предприятии ООО «EuroHome"

Введение Характеристика процесса мотивации Сущность и основные категории мотивации Стадии процесса мотивации Современные теории мотивации Теория Маслоу Теория «XYZ» Теория Маккеланда Теория Герцберга Процессуальные теории Теория ожиданий Теория справедливости Теория целеполагания Применение теорий мотивации на практике Заключение Список используемой литературы

Курс лекций Э. А. Понуждаева. Введение. Основы организационного поведения. Сущность и специфика организационного поведения субъекта. Система основных понятий (тезаурус) учебной дисциплины. Теории поведения человека в организации. Генезис и эволюция науки об организационном поведении. Общая характеристика Оп: место в системе научного знания, . объект, предмет, функции и концептуальные подходы. Особенности менталитета и организационного поведения...

Объем 72 стр. Авторский материал. Теории поведения человека в организации. Человек в системе организации. Модели организационного поведения. Социокультурный образ организации. Личность работника в организации. Понятие личности и ее основные свойства. Потенциал человека в организации. Профессионализм и квалификация как основные деловые характеристики личности в организации. Особенности отношения к труду. Типология трудового поведения в организаци...