Контрольная работа - Организационные изменения

Что такое сопротивление персонала? "Что делать? " Методы проведения организационного изменения. Построение команды. Сокращение. Дополнительное обучение. 2009г, 14 стр.

Контрольная работа по теории организации Введение Нововведения в управлении рыночным поведением Новое в деятельности предприятий Обновление ассортимента Продуктовые инновации Эффективность нововведений в управлении рыночным поведением Динамика показателей деятельности Условия и цели деятельности Влияние нововведений на перспективы бизнеса Роли и позиции в нововведениях Выводы и рекомендации Библиографический список

МВВКУ, Основы теории организации Организационные системы Классификация организаций Организационно-правовые формы организаций 20 страниц

Организационное изменение и его предпосылки. Фазы и стратегия изменений. Преодоление сопротивления изменениям.

Организационные кризисы и организационная «смерть». . Причины и последствия гибели организаций. . Краткое описание причин возникновения организационных кризисов , а также их виды.

Московский областной институт управления. 2010г. 13 страниц. Организационные отношения – предмет теории организации. Механизмы функционирования организационных систем. Принципы последовательности и параллельности. Механизм проектирования организационных систем. Стадии и этапы создания организационных систем. Российские деятели и ученые, участвовавшие в становление организационной науки.

Россия, Самара, Институт управленческих технологий аграрного рынка, Буханкина В.В. Специальность: Государственное и муниципальное управление. Кафедра Государственное и муниципальное управление, 2010 - 2011. - 32с. Введение Понятие организации и организационные отношения понятие и сущность организации организационные отношения в структуре управления классификация организационных структур понятие организационной структуры основные виды организацио...

Глава 1 Исследование организации. Общая характеристика организации. Целевые ориентиры. Взаимодействие организации с внешней средой. Функции организации. Организационная структура. Организационные процессы. Организационная культура. Организационные изменения и развитие Глава 2. Диагностика организационных проблем и обоснование инновационных предложений. Диагностика проблем. Проектные предложения Глава 3. Проектная разработка. Цели и задачи. Страт...

Учебник. - М.: ГУУ, 2007. - 206 с. Содержание: Введение в теорию организации Теория организации в системе наук. Предмет и метод теории организации. История организации Управленческие революции. Исторические формы организации. Эволюция взглядов на организацию. Организация как система – Часть 1 Строение организации. Элементы системы организации. Внутренняя среда организации. Внешняя среда организации. Организация как система – Часть 2 Свойства о...

Учеб. пособие. - Изд. 2-е. – М.: МИЭМП, 2007. Введение в организационную теорию. Организации и организационная теория. Зачем изучают организации. Определение и признаки организации. Функции организации. Теория организации в системе социально-управленческих наук. Источники и базовые концепции теории организации. Классические экономико-социальные истоки теории организации. Классические теории и концепции менеджмента. Организационный гуманизм. Конц...