Издание 2-е, перер. и доп. - М., 2005. - 168с.
В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории игр применительно к задачам управления организационными системами. В том числе, рассматриваются: модель управления в организационных системах, игры с полной и неполной информированностью, кооперативные, иерархические, рефлексивные игры, а также игры формирования сетей.
Учебное пособие предназначено для студентов ВУЗов, аспирантов и специалистов в области управления социально-экономическими системами.
Содержание.
введение.
Управленческие решения.
модель принятия решений.
Управление и его типы.
Технология управления организационными системами.
Примеры задач управления.
Проблематика теории игр.
Отношения предпочтения.
Полезность и функция полезности.
Классификация и примеры игр.
Игры с полной информированностью.
Определение игры в развернутой форме.
Определение игры в нормальной форме.
Переход от игры в развернутой форме к игре в нормальной форме.
Смешанные стратегии.
Различные концепции решения игр.
Удаление доминируемых стратегий.
Равновесие в доминантных стратегиях.
Оптимальность по Парето.
Равновесие Нэша.
Вычисление равновесий Нэша.
Сильное равновесие Нэша.
«Параметрическое» равновесие Нэша.
Сравнение концепций решения.
Игры с неполной информированностью.
Принцип максимального гарантированного результата.
Байесовы игры, равновесие Байеса.
Кооперативные игры.
Виды взаимодействия игроков.
Переход от нормальной формы игры к игре в форме характеристической функции.
Описание игры в терминах характеристической функции.
Определение дележа, доминирование дележей.
Концепции решения кооперативных игр.
C-ядро.
Выпуклые игры.
Нм-решения.
Решения в конфигурациях.
Значения игры.
Вектор Шепли.
N-ядро.
Решения в угрозах и контругрозах.
Роль информированности.
Иерархические игры.
Игры с фиксированным порядком ходов.
Базовые модели иерархических игр.
Метаигры.
Заключение.
литература.
В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории игр применительно к задачам управления организационными системами. В том числе, рассматриваются: модель управления в организационных системах, игры с полной и неполной информированностью, кооперативные, иерархические, рефлексивные игры, а также игры формирования сетей.
Учебное пособие предназначено для студентов ВУЗов, аспирантов и специалистов в области управления социально-экономическими системами.
Содержание.
введение.
Управленческие решения.
модель принятия решений.
Управление и его типы.
Технология управления организационными системами.
Примеры задач управления.
Проблематика теории игр.
Отношения предпочтения.
Полезность и функция полезности.
Классификация и примеры игр.
Игры с полной информированностью.
Определение игры в развернутой форме.
Определение игры в нормальной форме.
Переход от игры в развернутой форме к игре в нормальной форме.
Смешанные стратегии.
Различные концепции решения игр.
Удаление доминируемых стратегий.
Равновесие в доминантных стратегиях.
Оптимальность по Парето.
Равновесие Нэша.
Вычисление равновесий Нэша.
Сильное равновесие Нэша.
«Параметрическое» равновесие Нэша.
Сравнение концепций решения.
Игры с неполной информированностью.
Принцип максимального гарантированного результата.
Байесовы игры, равновесие Байеса.
Кооперативные игры.
Виды взаимодействия игроков.
Переход от нормальной формы игры к игре в форме характеристической функции.
Описание игры в терминах характеристической функции.
Определение дележа, доминирование дележей.
Концепции решения кооперативных игр.
C-ядро.
Выпуклые игры.
Нм-решения.
Решения в конфигурациях.
Значения игры.
Вектор Шепли.
N-ядро.
Решения в угрозах и контругрозах.
Роль информированности.
Иерархические игры.
Игры с фиксированным порядком ходов.
Базовые модели иерархических игр.
Метаигры.
Заключение.
литература.