Учебное пособие 293 стр.
Образовательное учреждение Высшего профессионального образования.
«Санкт-петербургский государственный инженерно-экономический университет».
Содержание:
Понятие, структура и содержание организационной.
Множественность представлений о сущности феномена культуры. .
Определения культуры.
Культура, цивилизация и массовая культура.
Социокультурная среда организаций и человека.
Природа и сущность организационной культуры.
Общее и различия понятий «организационная культура» и «корпоративная культура.
Эволюция наук об управлении: корпоративная культура как инструмент управления персоналом организации.
Современные подходы к изучению организационной культуры.
Методы изучения организационной культуры.
Организации. Понятие и типологии.
Факторы, влияющие на особенности организационной культуры.
Понятие и виды субкультур.
Сильные и слабые организационные культуры.
Типология организационных культур, характеристика основных типов.
Содержание и показатели анализа организационной культуры.
Методы диагностики организационной культуры.
Принципы и методы формирования организационной культуры.
Методы поддержания организационной культуры.
Методы изменения организационной культуры. Т.
Технология формирования корпоративной культуры.
Влияние организационной культуры на организационную эффективность.
Образовательное учреждение Высшего профессионального образования.
«Санкт-петербургский государственный инженерно-экономический университет».
Содержание:
Понятие, структура и содержание организационной.
Множественность представлений о сущности феномена культуры. .
Определения культуры.
Культура, цивилизация и массовая культура.
Социокультурная среда организаций и человека.
Природа и сущность организационной культуры.
Общее и различия понятий «организационная культура» и «корпоративная культура.
Эволюция наук об управлении: корпоративная культура как инструмент управления персоналом организации.
Современные подходы к изучению организационной культуры.
Методы изучения организационной культуры.
Организации. Понятие и типологии.
Факторы, влияющие на особенности организационной культуры.
Понятие и виды субкультур.
Сильные и слабые организационные культуры.
Типология организационных культур, характеристика основных типов.
Содержание и показатели анализа организационной культуры.
Методы диагностики организационной культуры.
Принципы и методы формирования организационной культуры.
Методы поддержания организационной культуры.
Методы изменения организационной культуры. Т.
Технология формирования корпоративной культуры.
Влияние организационной культуры на организационную эффективность.