Диссертация на соискание ученой степени кандидата
экономических наук. Москва, Федеральное государственное
бюджетное образовательное учреждение высшего образования Российская
академия народного хозяйства и государственной службы при
Президенте Российской Федерации, 2015 г. – 167 стр. Специальность
08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством (менеджмент).
Научный руководитель: доктор экономических ]наук, профессор
Гапоненко А.Л.
Цель диссертационной работы состоит в разработке
путей совершенствования управления развитием организаций
творческого типа.
Новые научные результаты, полученные автором в ходе исследования, состоят в следующем: Решена научная проблема, имеющая важное народнохозяйственное значение, – разработаны пути трансформации менеджмента в организациях творческого типа. При этом обоснованы основные теоретико-методологические положения трансформации менеджмента в организациях творческого типа.
Практическая значимость исследования. Значимость диссертационного исследования определяется тем, что обоснованы концептуальные теоретико-методологические положения трансформации менеджмента в организациях творческого типа. Выводы и положения исследования доведены до уровня конкретных рекомендаций федеральным и региональным органам государственной власти. Результаты работы могут быть использованы: в качестве методологической основы в процессе дальнейшей научной разработки проблем трансформации менеджмента в организациях творческого типа; предприятиями и организациями в процессе разработки и реализации их стратегий и планов; в учебном процессе системы профессиональной подготовки и переподготовки государственных и муниципальных служащих по специализации «Менеджмент». Содержание
Введение
Управление развитием организаций творческого типа как объект исследования
Сущность организаций творческого типа
Особенности управления развития организации творческого типа
Взаимодействие со стейкхолдерами как фактор развития организации
Критерии и оценка развития организаций творческого типа
Тенденции развития управления организациями творческого типа
Формирование культуры организации, нацеленной на тотальную вовлеченность в преобразования
Новые инструменты и технологии контроля
Краудсорсинг в развитии менеджмента организации
Направления развития менеджмента в организации творческого типа
Организация креативного процесса в компании
Формирование и развитие обучающейся организации
Сбалансированное управление творческой организацией
Заключение
Список использованных источников и литературы
Новые научные результаты, полученные автором в ходе исследования, состоят в следующем: Решена научная проблема, имеющая важное народнохозяйственное значение, – разработаны пути трансформации менеджмента в организациях творческого типа. При этом обоснованы основные теоретико-методологические положения трансформации менеджмента в организациях творческого типа.
Практическая значимость исследования. Значимость диссертационного исследования определяется тем, что обоснованы концептуальные теоретико-методологические положения трансформации менеджмента в организациях творческого типа. Выводы и положения исследования доведены до уровня конкретных рекомендаций федеральным и региональным органам государственной власти. Результаты работы могут быть использованы: в качестве методологической основы в процессе дальнейшей научной разработки проблем трансформации менеджмента в организациях творческого типа; предприятиями и организациями в процессе разработки и реализации их стратегий и планов; в учебном процессе системы профессиональной подготовки и переподготовки государственных и муниципальных служащих по специализации «Менеджмент». Содержание
Введение
Управление развитием организаций творческого типа как объект исследования
Сущность организаций творческого типа
Особенности управления развития организации творческого типа
Взаимодействие со стейкхолдерами как фактор развития организации
Критерии и оценка развития организаций творческого типа
Тенденции развития управления организациями творческого типа
Формирование культуры организации, нацеленной на тотальную вовлеченность в преобразования
Новые инструменты и технологии контроля
Краудсорсинг в развитии менеджмента организации
Направления развития менеджмента в организации творческого типа
Организация креативного процесса в компании
Формирование и развитие обучающейся организации
Сбалансированное управление творческой организацией
Заключение
Список использованных источников и литературы