Киров: ВятГУ, 2013. — 214 с.
В монографии рассмотрены теоретические, методологические и
методические аспекты стратегического управления нематериальной
частью организации – организационной культурой. Культура
организации рассматривается как стратегия корпоративно- го уровня.
Монография посвящена актуальным проблемам использования рыночных
механизмов в управлении. На основе анализа отечественной и
зарубежной литературы, обобщения практического опыта разработана
классификация моделей коллективного поведения, которая положена в
основу предлагаемой авторами методики оценки типа культуры в
организации и перевода ее в новое «рыночное» состояние эффективной
культуры. Предложен принципиально новый подход к использованию
стратегических механизмов планирования маркетинга с включением
элемента – организационной культуры. Монография предназначена для
использования в учебном процессе, а также для ученых и
специалистов, занимающихся исследованием проблем в области
стратегического управления организациями.