Монография. Томск: Изд-во Том. ун-та. 1989. —- 336
с.
Аннотация.
Монография посвящена развитию и систематическому изложению основ общей теории организации (ОТО) как составной части общей теории систем. Исходя из потребностей организационной практики и с учетом результатов, достигнутых в области системно-организационных исследований, сформирована методологическая программа системного построения ОТО, разработан категориальный аппарат и онтологический базис ее развития. Основное внимание уделено разработке методологических принципов оптимальной организации больших систем. Дается конкретизация этих принципов как методов оптимального проектирования, эффективной организационной деятельности. Предлагается сформированный на базе ОТО прикладной методологический аппарат системно-организационного подхода. Рассмотрены приложения данного аппарата к построению методики рационального выбора комплексов задач автоматизации при создании АСУ, исследованию факторов сплоченности коллективов, формированию деловых качеств современного специалиста. Для философов, методологов науки, организаторов производства и управления, разработчиков больших систем, преподавателей вузов, аспирантов и студентов, интересующихся теоретическими основами и аппаратом системного подхода. Оглавление.
Введение.
Основные итоги становления общей теории организации и принципы ее дальнейшего развития.
Категориальный аппарат исследования организации больших систем.
Краткий очерк развития основных теоретико-организационных концепций. Оценка их места и роли в создании ОТО.
Методологическая программа системного построения ОТО.
Базисные предпосылки формирования общей теории организации.
Основные уровни организационных явлений и категориальные базисы их описания.
Понятие организации. Системные качества, определяющие природу организационных явлений.
Формирование исходной «клеточки» построения ОТО.
Основные разделы общей теории организации.
Организационные основы оптимального целеполагания.
Вопросы оптимизации функциональных характеристик систем.
Конструкционный аспект организационной оптимизации систем.
Динамический аспект организационной оптимизации систем.
Приложения общей теории организации в практике совершенствования больших систем.
Пути и формы прикладного использования аппарата ОТО для совершенствования и оптимального построения больших систем.
Прикладной аппарат системно-организационного подхода.
Системно-организационный подход к выбору задач автоматизации при создании АСУ.
Системный анализ факторов сплоченности коллектива.
Системные принципы совершенствования вузовского курса философии.
Построение модели деловых качеств современного специалиста на основе системно организационного подхода.
Монография посвящена развитию и систематическому изложению основ общей теории организации (ОТО) как составной части общей теории систем. Исходя из потребностей организационной практики и с учетом результатов, достигнутых в области системно-организационных исследований, сформирована методологическая программа системного построения ОТО, разработан категориальный аппарат и онтологический базис ее развития. Основное внимание уделено разработке методологических принципов оптимальной организации больших систем. Дается конкретизация этих принципов как методов оптимального проектирования, эффективной организационной деятельности. Предлагается сформированный на базе ОТО прикладной методологический аппарат системно-организационного подхода. Рассмотрены приложения данного аппарата к построению методики рационального выбора комплексов задач автоматизации при создании АСУ, исследованию факторов сплоченности коллективов, формированию деловых качеств современного специалиста. Для философов, методологов науки, организаторов производства и управления, разработчиков больших систем, преподавателей вузов, аспирантов и студентов, интересующихся теоретическими основами и аппаратом системного подхода. Оглавление.
Введение.
Основные итоги становления общей теории организации и принципы ее дальнейшего развития.
Категориальный аппарат исследования организации больших систем.
Краткий очерк развития основных теоретико-организационных концепций. Оценка их места и роли в создании ОТО.
Методологическая программа системного построения ОТО.
Базисные предпосылки формирования общей теории организации.
Основные уровни организационных явлений и категориальные базисы их описания.
Понятие организации. Системные качества, определяющие природу организационных явлений.
Формирование исходной «клеточки» построения ОТО.
Основные разделы общей теории организации.
Организационные основы оптимального целеполагания.
Вопросы оптимизации функциональных характеристик систем.
Конструкционный аспект организационной оптимизации систем.
Динамический аспект организационной оптимизации систем.
Приложения общей теории организации в практике совершенствования больших систем.
Пути и формы прикладного использования аппарата ОТО для совершенствования и оптимального построения больших систем.
Прикладной аппарат системно-организационного подхода.
Системно-организационный подход к выбору задач автоматизации при создании АСУ.
Системный анализ факторов сплоченности коллектива.
Системные принципы совершенствования вузовского курса философии.
Построение модели деловых качеств современного специалиста на основе системно организационного подхода.