3.9 Методика визначення економічної ефективності
заходів по поліпшенню умов та охорони праці
В основу Методики покладений принцип пріоритету
соціального ефекту від заходів по поліпшенню умов і охорони
праці перед економічним ефектом, який може бути виражений
через оцінку робочого часу та вартісну оцінку. Впровадження
заходів по поліпшенню умов і охорони праці дає соціальний і
економічний ефект.
Соціальний – це зменшення питомої чисельності працюючих
в тяжких і шкідливих умовах праці та зниження втрат робочого
часу від професійних захворювань та травматизму на
виробництві; зменшення втрат робочого часу від загального
захворювання; підвищення забезпечення медичними кадрами та
місцями в лікувальних закладах; підвищення тривалості трудової
активності; зниження плинності кадрів через незадовільні умови
праці; підвищення працездатності, тощо.
Економічний – визначається в скороченні витрат на пільги та
компенсації за роботу в несприятливих умовах праці; на виплату
допомоги та пенсій інвалідам; зниження втрат робочого часу
через травматизм на виробництві, професійне захворювання та
плинність кадрів масових професій через незадовільні умови
праці; збільшення випуску продукції внаслідок підвищення
продуктивності праці, тощо.
Соціальний ефект зв’язаний з досягненням наміченої мети і
при оптимальному плануванні, розробці та реалізації заходів, є
завжди позитивним. Економічний ефект розглядається як
результат соціального. Оцінка соціально-економічної
ефективності може здійснюватися на існуючих підприємствах (на
робочому місці, дільниці, цеху і, в цілому по галузі), а також, на
етапі проектування та будівництві нових підприємств.
До заходів по поліпшенню умов і охорони праці відносяться
усі види господарської діяльності, які направлені на
попередження, ліквідацію, або зниження негативної дії
шкідливих та небезпечних виробничих факторів на працюючих.
Заходи по охороні праці поділяються на одно- і багатоцільові.
Одноцільові – направлені повністю, або, головним чином, на
поліпшення умов і охорону праці; багатоцільові (автоматизація
управління технологічними процесами, механізація ручних робіт,
тощо) – на поліпшення результатів виробничої діяльності
підприємств, таких як: підвищення продуктивності праці, якості
продукції, використання обладнання, умов праці, тощо.
Заходи по поліпшенню умов і охорони праці обов’язково
повинні розроблятися з урахуванням наступних напрямків:
реконструкція виробничих приміщень і споруд з метою
доведення їх до відповідності вимог ССБТ, СНиП, СЧМС
(система людина-машина-навколишнє середовище), тощо;
підвищення безпеки обладнання і технологічних процесів;
впровадження автоматичного і дистанційного управління