Высоцкая Н.В. Трансформация предпринимательства в постсоветской России

Подождите немного. Документ загружается.

На правах рукописи

ВЫСОЦКАЯ Наталия Владимировна

ТРАНСФОРМАЦИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

В ПОСТСОВЕТСКОЙ РОССИИ

08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством

(экономика предпринимательства)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

доктора экономических наук

Москва – 2011

Работа выполнена в Российской академии предпринимательства.

Научный консультант: доктор экономических наук

Омельченко Евгений Витальевич

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор

Яковлев Владимир Михайлович

доктор экономических наук, профессор

Никитина Светлана Константиновна

доктор экономических наук, профессор

Моргунов Вячеслав Иванович

Ведущая организация: Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования «Государственный университет

управления».

Защита диссертации состоится 15 февраля 2011 г. в 15.00 час. на засе-

дании диссертационного совета Д 521.007.01 при Российской Академии

предпринимательства по адресу: 105005, г. Москва, ул. Радио, 14а.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Российской акаде-

мии предпринимательства.

Автореферат разослан «___» ___________ 2011 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета,

доктор экономических наук М.Л. Лезина

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы диссертационной работы. В России в последние

два десятилетия происходит трансформация практически во всех сферах и

областях экономической деятельности, прежде всего, в отечественном пред-

принимательстве. Российские предпринимательские структуры, формируясь

и развиваясь, стали не только полноправными экономическими субъектами

национальной экономики, они уверенно выходят на мировые рынки и всту-

пают в международные отношения и альянсы.

Осуществляя изменения целенаправленно и регулярно, собственники и

менеджмент бизнес-структур являются одновременно и субъектами, и объек-

тами трансформационного процесса. При этом, регулярно возникающие из-

менения среды не только создают новые условия для предпринимательской

деятельности бизнес-структур: они индуцируют трансформацию их структур

и систем управления.

Национальные предпринимательские структуры меняются в стратегии,

структуре, оценках, системах и границах, обязанностях персонала и управ-

ляющих. Они проводят трансформационные изменения также и потому, что,

выходя на мировые рынки и/или осуществляя свой бизнес в режиме между-

народного бизнеса, им приходится ориентироваться на рыночную конъюнк-

туру, международные стандарты качества товаров и услуг, унификацию ве-

дения предпринимательской деятельности и управления в соответствии с

международными нормами и правилами.

«Чтобы обеспечить будущее России необходимо изменить ее экономи-

ческую систему».

Как основа национальной экономики российский бизнес

понимает необходимость дальнейшей трансформации и безотлагательность

решения задач стратегии модернизации, поставленных президентом. Для мо-

Медведева Д.А.Из выступления в рамках Мирового политического форума «Современ-

ное государство: стандарты демократии и критерии эффективности», Ярославль, 10 сен-

тября 2010 г.

дернизационной трансформации необходимо активнее и творчески использо-

вать интеллектуальные ресурсы постиндустриального общества, позитивный

опыт успешных компаний и образовательные ресурсы лучших российских и

лучших международных бизнес-школ, внедрять хорошо зарекомендовавшие

себя в отечественной и мировой практике модели и методы ведения бизнеса

и менеджмента; создавать новые технологии, привлекать к управлению вы-

сококлассных менеджеров и организовывать непрерывное профессиональное

обучение и повышение квалификации не только менеджеров, но и всех со-

трудников бизнес-структуры.

Предпринимателям и менеджерам становится все более необходимо

как можно быстрее и эффективнее «конвертировать» это понимание в актив-

ные действия и активизировать свое творческое начало, быть «созидатель-

ными разрушителями»

, способствуя и проводя дальнейшую трансформацию

предпринимательской деятельности бизнес-структур и их менеджмента.

В условиях необходимости модернизации экономики России, выхода

России на инновационный путь развития с учетом ее вхождения в систему

мирохозяйственных связей, исследование процесса трансформации предпри-

нимательства и управления этим процессом исключительно важны. Пред-

ставляется необходимым и своевременным провести анализ произошедших

изменений, имеющегося мирового опыта и отечественной практики осущест-

вления изменений и наметившихся в них тенденций с инвентаризацией при-

меняемого аналитического и управленческого инструментария для формули-

рования предложений и научных рекомендаций практического характера,

направленных на совершенствование процесса трансформации предприни-

мательства и управления этим процессом. В связи с этим формирование на-

учно-обоснованных, практически выверенных основных положений теории,

методологии и практики трансформации предпринимательства в постсовет-

ской России является одной из важнейших научных задач, что и доказывает

актуальность темы диссертации.

Шумпетер Й. Теория экономического развития. – М.: Прогресс, 1982.

Степень разработанности проблемы. Существенный вклад в разви-

тие экономической теории и теории предпринимательства внесли такие рос-

сийские ученые, как В.С. Балабанов, А.В. Бусыгин, Р.В. Гаврилов, Б.Г. Дя-

кин, М.Г. Лапуста, В.В. Масленников, В.А. Мау, В.М. Моргунов, С.К. Ники-

тина, Е.В. Омельченко, Н.Б. Рудык, Ю.В. Яковец, В.М. Яковлев и другие.

Вопросам инновационного развития посвящены труды таких широко

известных отечественных исследователей, как А.Л. Гапоненко, А.А. Дынки-

на, Н.И. Ивановой, Г.Б. Клейнера, Г.Н. Константинова, В.Л. Макарова, В.И.

Маевского, Б.З. Мильнера, В.А. Рубанова, Б.Н. Порфирьева, Н.И. Лапина,

Е.Б. Ленчук, А.М. Лялина, А.Я. Рубинштейна, С.Н. Сильвестрова, и других.

Исследованиям в области менеджмента посвятили труды такие отече-

ственные и зарубежные специалисты, как С.П. Бараненко, С. Бир, П. Блок, А.

Варела, О.С. Виханский, П. Друкер, Г.Т. Журавлев, Н.Ю. Конина, Д. Кэм-

пбелл, Й. Кунде, Ф. Малик, У. Матурана, Г. Минсберг, Г. Морган, Дж. Сорос,

Дж. Траут, С.Р. Филонович, Ф. Хейлигхен, П.И. Чекланд и другие.

Разнообразными вопросами указанной тематики также активно и пло-

дотворно занимались зарубежные исследователи такие, как Л. Фон Берта-

ланфи, Г. Бейтсон, Дж. Кампис, Ф. Капра, С. Кауфман, А. Кестлер, П. Ло-

ранж, Н. Луман, М Зелени, К. Майнцер, Г. Морган, К. Папмер, И. Пригожин,

Р. Розен, Г.Ю. Стенли, М. Уорнер, Г. фон Ферстер, Г. Хакен, М. Хаммер, Ф.

фон Хайек, М. Хайдеггер, П. Хейль, А Хоскинг, Дж. Чу, М. Шредер, Й.

Шумпетер, В. Эбелинг и другие.

При рассмотрении предпринимательства, как известно, часто исполь-

зуются термины и понятия теории систем. Вместе с тем, в научной литерату-

ре предпринимательство как система специально не рассматривается. Неиз-

вестно также при рассмотрении процессов и систем предпринимательства

применение одной из самых современных теорий, используемых для анализа

функционирования сложных («живых») систем – теории многоуровневых

(симбиотических) бутстрап-систем. Недостаточно рассматривается в контек-

сте осуществления процесса трансформации предпринимательства роль ме-

ждународного менеджмента и влияние на трансформационный процесс фак-

тора единой системы международного бизнеса, а также такая функция ме-

неджмента как управление корпоративными отношениями. Недостаточно ис-

пользуется и пропагандируется для повышения качества принимаемых

управленческих и бизнес-решений аппарат многомерного статистического

анализа. Недооценена роль бизнес-образования (в новой парадигме) для вы-

вода национальной экономики и бизнеса на инновационный путь развития с

применением позитивного мирового опыта и новейших результатов совре-

менных научных теорий.

Цель исследования – разработать основные положения теории и ме-

тодологии трансформации предпринимательства в постсоветской России на

основе выявления природы, закономерностей и тенденций этой трансформа-

ции в условиях вхождения России в систему мирохозяйственных связей и

инновационного развития национальной экономики.

Объект исследования — трансформация национального предприни-

мательства в постсоветской России в условиях вхождения России в систему

мирохозяйственных связей и инновационного развития национальной эконо-

мики.

Предмет исследования – управленческие отношения, складывающие-

ся в процессе трансформации предпринимательства в постсоветской России,

тенденции и закономерности их развития в условиях взаимосвязи и взаимо-

действия российских предпринимательских структур между собой и с госу-

дарством, национального бизнеса с международным бизнесом и мировой

экономикой в целом.

Поэтапное достижение поставленной цели, выбранные объект и пред-

мет исследования обусловили необходимость постановки и решения сле-

дующих задач:

· выявить сущность, основные направления и этапы эволюции тео-

рий менеджмента и их апробирование в практике предпринимательской дея-

тельности с краткой характеристикой процесса развития российского пред-

принимательства и менеджмента в постсоветской России, в том числе в пе-

риод финансово-экономических потрясений;

· доказать, что единая система международного бизнеса является

фактором трансформации российского предпринимательства, и выяснить

роль международного менеджмента в этой трансформации;

· создать модель российского предпринимательства как экономи-

ческой бутстрап-системы с менеджментом в качестве ее подсистемы;

· построить модифицированную модель общего менеджмента биз-

нес-структуры, а также математические модели оценки деятельности менед-

жеров; доказать, что менеджмент как деятельность представляет собой услу-

гу, исследовать его место и роль в системе бизнес-услуг;

· исследовать российское предпринимательство как экономиче-

скую систему с менеджментом в качестве: 1) ее подсистемы и 2) специфиче-

ского вида деятельности – услуги по предоставлению управленческих услуг

предпринимательским структурам, — а также роль и место менеджмента в

системе бизнес-услуг с оценкой практики применения в российских бизнес-

структурах его технологий и методов и деятельности менеджеров;

· обосновать необходимость введения определения понятия

«управление корпоративными отношениями», используемого в теории и

практике предпринимательства; сформулировать цель управления корпора-

тивными отношениями, его задачи и функции, основные направления разви-

тия; проанализировать эволюцию моделей и профиль управления корпора-

тивными отношениями в бизнес-структурах;

· конкретизировать роль государственно-частного партнерства при

реализации предпринимательскими структурами значимых социально-

экономических проектов с обоснованием использования для управления про-

ектами государственно-частного партнерства системы сбалансированных по-

казателей, модифицированной для стратегических альянсов;

· разработать математическую модель трансформации объектов

предпринимательства (бизнес-структур, бизнес-процессов, бизнес-

отношений и т. п.), информация о которых представлена в виде матрицы

«объект-признак», а также метод порядковой классификации объектов и мо-

дифицированный метод главных кластеров.

· уточнить кластеры профессиональных компетенций и деструкто-

ров, обеспечивающие реализацию в бизнес-структурах модифицированного

общего менеджмента, насыщенного специфическими функциями управления

корпоративными отношениями. В качестве примера таких кластеров сфор-

мировать наборы профессиональных компетенций и деструкторов для гене-

рального директора крупной бизнес-структуры;

· выполнить анализ развития международных, зарубежных и рос-

сийских бизнес-школ и их программ и сформулировать предложения по их

совершенствованию.

Теоретическая, методологическая, и эмпирическая база исследова-

ния. Теоретической основой исследования послужили законодательные акты

России, справочные издания, труды зарубежных и отечественных ученых,

посвященные проблемам развития предпринимательства и менеджмента,

международного бизнеса и международного менеджмента, корпоративного

управления, технологиям и методам предпринимательства, менеджмента и

бизнес-образования. Теоретическую основу диссертации составили положе-

ния экономической теории, теории предпринимательства и управления, си-

нергетики, анализа данных, общественных, физико-математических и естест-

венных наук, касающиеся проблем трансформационного развития систем

разной природы. Автор опирается также на результаты анализа практической

деятельности бизнес-структур различного профиля.

Методологической основой исследования на теоретическом уровне по-

служили общенаучные принципы системного подхода, прежде всего синер-

гетики; методы логического, факторного, сравнительного, стратегического и

управленческого анализа, бенчмаркинга и моделирования; на эмпирическом

уровне использованы такие методы, как наблюдение и эксперимент.

Эмпирической базой исследования являются данные официальной ста-

тистики, международных организаций и рейтинговых агентств; информация

периодических деловых и научных изданий, ресурсов глобальной информа-

ционной сети Интернет, материалов обследований независимых аналитиче-

ских организаций и собственных прикладных исследований.

Научная новизна диссертации состоит в разработке основных поло-

жений теории и методологии трансформации предпринимательства в постсо-

ветской России на основе применения основных принципов и результатов

современной теории систем; а также разработанных автором: модифициро-

ванной модели общего менеджмента, модели управления корпоративными

отношениями, методов агрегирования и анализа бизнес-данных, кластеров

профессиональных компетенций и деструкторов.

Все это позволяет не только глубже понять природу и механизм транс-

формации предпринимательства, но также предоставляет новый инструмен-

тарий для анализа и менеджмента трансформационных процессов в предпри-

нимательстве. Это также обогащает новыми подходами, моделями и метода-

ми бизнес-образование и связывает воедино на основе современной теории

систем методологию трансформации предпринимательства, теорию и прак-

тику бизнеса и менеджмента, бизнес-образование.

Наиболее значимые научные результаты, выносимые на защиту, за-

ключаются в следующем:

· выявлены закономерности и уточнена последовательность формирова-

ния в России новых видов бизнеса в процессе трансформации российского

предпринимательства; разработана перспективная модель трансформации

менеджмента с ориентацией на удовлетворение потребностей бизнес-

структур в услугах управленческого характера и на повышение качества биз-

неса и международного бизнеса;

· доказано, что единая система международного бизнеса является факто-

ром трансформации российского предпринимательства. Сделан вывод о том,

что международный бизнес удовлетворяет свои потребности в комплексных

бизнес-услугах за счет многопрофильной кооперации предпринимательских

структур, представляющих свои услуги на рынке бизнес-услуг; аргументиро-

вана особая роль международного менеджмента в трансформации и в унифи-

кации российского предпринимательства;

· создана авторская модель российского предпринимательства как эко-

номической бутстрап-системы с менеджментом в качестве ее подсистемы.

Доказано, что предпринимательство как система имеет конечное или счетное

число инвариантов, являющихся собственными характеристиками системы.

· построена модифицированная модель общего менеджмента бизнес-

структуры; а также математические модели оценки деятельности менедже-

ров; доказано, что менеджмент как деятельность представляет собой услугу с

особым местом и ролью в системе бизнес-услуг;

· предложено для осуществления процесса трансформации российского

предпринимательства использование конкретных перспективных и новейших

современных технологий и методов, а также тех бизнес-моделей, которые в

этом процессе целесообразно рассматривать в качестве ориентиров-образцов;

· обоснована необходимость введения определения понятия «управление

корпоративными отношениями», используемого в теории и практике пред-

принимательства; впервые дано определение этого понятия; впервые сфор-

мулированы цель управления корпоративными отношениями, его задачи и

функции, основные направления развития; проанализирована эволюция мо-

делей и профиль управления корпоративными отношениями в бизнес-

структурах, осуществляющих свою деятельность в России;

· конкретизирована роль государственно-частного партнерства при реа-

лизации предпринимательскими структурами значимых социально-

экономических проектов с обоснованием использования для управления про-