ции промышленных процессов, в расширенной замене ручного труда
машинным, появлении новых технологий, первых ЭВМ и т. д. Научно-
техническая революция повлекла за собой изменения характера труда и
отношений в процессе производства
91
. Она вызвала быстрый рост инже-
нерно-технических кадров и заметно сократила потребность в неквали-
фицированных и полуквалифицированных рабочих.
Другим важным фактом стал рост занятости в сфере торговли, услуг,
в финансовых и страховых учреждениях и на государственной службе.
В 1955 г. в несельскохозяйственных отраслях были заняты 49,4 млн. че-
ловек. Из них самую большую часть составлял фабрично-заводской про-
летариат — 16,6 млн. Следующую по численности группу представляли
трудящиеся, занятые в сфере торговли,— 10,7 млн. На государственной
службе находились 6,9 млн. человек, в сфере обслуживания — 5,6 млн.,
на транспорте — 4 млн., в строительстве — 2,5 млн., в финансовых уч-
реждениях — 2 млн.
92
Таким образом, торгово-конторский пролетариат
превысил численность фабрично-заводского пролетариата. Это ставило
перед рабочим движением нетрадиционные проблемы в плане вовлечения
в профсоюзы новых отрядов рабочего класса и развития соответствую-
щих форм и методов борьбы за насущные интересы трудящихся.
Прямым последствием автоматизации промышленности США в 50-е
годы стало обострение проблемы занятости, тесно связанной с вопроса-
ми изменения квалификационной структуры рабочей силы. Так, в авто-
мобильной промышленности за 1947—1960 гг. продукция возросла в
1,5 раза, а число рабочих сократилось на 3%. Резкое сокращение заня-
тости произошло в угольной промышленности. В электронной промыш-
ленности в 1947—1956 гг. производство возросло на 325%, а занятость —
только на 50%
93
. Уменьшение занятости в традиционных отраслях про-
мышленности (угольная, сталелитейная и др.) не покрывалось ростом
числа трудящихся в новейших отраслях. Выросла безработица, которая
в период кризиса 1957—1958 гг. достигла 6% рабочей силы
94
.
Профсоюзное движение оказалось неподготовленным к динамическому
развитию в условиях начавшегося технологического переворота. Уже
в конце 40-х годов резко сократился рост его численности. Правда,
в годы американской агрессии в Корее число членов профсоюзов увели-
чилось почти на 2,5 млн., составив к концу 1953 г. 16 948 тыс. (исключая
Канаду), но затем до 1960 г. уже не происходило никакого существенного
прироста и даже началось сокращение их численности
95
. Положение
усугублялось тем, что отношения между АФТ и КПП характеризовались
долголетним соперничеством, переходившим временами в открытую
вражду, ослаблявшую силу и моральный авторитет рабочего движения.
Это соперничество двух профцентров отвлекало внимание рабочих от
борьбы с классовым противником.
Попытки объединить оба профцентра предпринимались еще в 30-е
годы. Первая из серии конференций, обсуждавших возможность объеди-
нения, состоялась в 1937 г., еще до формального образования КПП.
Затем, уже в 1939 г. и в 1941—1943 гг., проводились встречи предста-
91
Га уз нер Н. Д . Указ. соч., с. 22.
92 T h e Am e r i ca n W ork er s' Fa ct Book , 195 6 . Was h . , 1 9 5 7 , p. 18.
93
Ш и ш к ин П . А . Кла с с о вая б о р ь б а в С Ш А , 19 5 5 — 1 9 6 8 г г . М. , 1 972, с. 9 2.
94 A F L—CIO N ews, 1 960, Nov. 1 2 .
95
Handbook of Labor Statistics, 1968. Wash., 1968, p. 300.
вителей АФТ и КПП
96
. Однако они заканчивались безрезультатно и не
возобновлялись вплоть до окончания второй мировой войны. В самом
конце 1946 г. президент КПП Мэррей в письме к президенту АФТ Гри-
ну обратился с предложением провести конференцию для рассмотрения
вопроса o сотрудничестве двух организаций
97
. Исполнительный совет
дфТ ответил положительно. Выступая на заседании комитета, У. Грин
подчеркнул, что необходимость достижения единства «велика, как никог-
да прежде, из-за антирабочего движения в конгрессе, в законодательных
собраниях штатов», которое поддерживается «Национальной ассоциацией
предпринимателей и другими реакционными группами»
98
.
Бесспорно, складывалась благоприятная возможность для объедине-
ния АФТ и КПП. Решение этой задачи в такой ответственный момент
могло бы внести существенные коррективы в соотношение классовых сил
в стране. Однако состоявшиеся 2 мая 1947 г. переговоры представителей
АФТ и КПП во главе с У. Грином и Ф. Мэрреем показали, что орга -
низации по-разному понимают процесс объединения. Если АФТ предла-
гала прямое «безоговорочное» присоединение профсоюзов КПП к АФТ,
то КПП считал, что объединение должно носить постепенный характер
с предварительным решением ряда вопросов. Так, представители КПП
предлагали сначала разработать соглашение «о прекращении рейдов»
одних профсоюзов против других, создать систему арбитража для реше-
ния конфликтов в области юрисдикции профсоюзов, полностью признать
законность производственного принципа организации профсоюзов, создать
специальный объединенный комитет политических действий и т. д.
АФТ отвергла все эти предложения КПП и отказалась даже от того,
чтобы в качестве первого шага к единству предпринять совместные дей-
ствия против реакционного антирабочего законодательства
99
. Не удиви-
тельно, что новая попытка возобновить переговоры об объединении АФТ
и КПП, предпринятая по инициативе Мэррея весной 1950 г., как и пре-
дыдущие, закончилась неудачей. В то же время на этой встрече был
сделан значительный шаг вперед в отношении сотрудничества и сближе-
ния АФТ и КПП. Объединительный комитет представителей АФТ и КПП,
созданный на переговорах, в заявлении для печати подчеркнул, что обе
федерации будут сотрудничать на международной арене, а также
в области политических действий и законодательства внутри страны.
Было подтверждено взаимное желание продолжать переговоры и кон-
сультации для достижения единства
100
. Сами события способствовали
ускорению процесса сближения между АФТ и КПП.
Известную роль сыграл приход к власти нового руководства в АФТ
и КПП после смерти в ноябре 1952 г. Грина и Мэррея. Впрочем, более
существенное значение имели факторы и процессы, затронувшие проф-
союзное движение в целом.
В первую очередь изменилось соотношение сил между федерациями.
B 1947 г. АФТ и КПП представляли собой примерно равные по числен-
ности организации (7578 тыс. и 6 тыс. членов соответственно), однако
96 Industrial and Labor Relations Review, 1956, Apr., vol. 9, N 3.
97 M. P. Catherwood Library. Cornell University, Philip Taft Papers, Collection N
541, Box N 5.
98 Ibid., Philip Taft Papers, Minutes of the Executive Council, AFL, March 22, 1947.-
99 W. Green to Ph. Murray, Letter, July 17, 1947.— Ibid., Philip Taft Papers. 100
AFL-CIO Statement, July 25, 1950.- Ibid.