Резник С.Д. Игошина И.А. Резник В.С. Введение в специальность. Менеджмент организации

Подождите немного. Документ загружается.

Глава

13.

Выбор

карьеры

•)

Для

достижения

поставленных

жизненных

целей

мне

нужно

решить

следующие

частные

задачи

области

развития

служебной

деятельности

2. В

области экономического состояния

3. В

области

здоровья

физического

воспитания

4. В

области

социального

взаимовлияния,

дружеских

отношений

увлечений

5. В

области

моральной

мотивации

психоло-

гического

состояния

6. В

области

семейной

жизни

Мероприятия

Время

изменением

нас

самих

(с

возрастом,

изменением уровня

жизни

социального положения,

ростом квалификации) меня-

ются

наши цели.

Конечно,

вы

понимаете,

что для

становления специалиста

в ка-

кой-либо области одних способностей

личных качеств мало, необ-

ходимы знания, умения, т.е. профессиональная квалификация.

Таким образом, необходимыми условиями

для

успешной карье-

ры

являются профессиональное обучение

повышение квалифи-

кации,

так как в

современном мире профессиональные знания

умения устаревают крайне быстро.

Без

повышения профессиональ-

ной

квалификации невозможно

не

только продвинуться,

но

иногда

просто удержаться

на

своем

месте.

Резюме

На

развитие карьеры оказывают существенное влияние такие

характеристики,

как

уровень интеллекта, специальные

умения,

зна-

ния,

компетентность,

информированность, определенные черты

личности

потребности человека.

Каждому человеку необходимо планировать свое будущее, свою

карьеру, основываясь

на

своих потребностях

социально-эконо-

мических условиях.

Ф.

Беттджер

говорит:

«Вы

живете

по

плану,

но

если

он

плох,

то

горе

вам». Точно

так же и с

карьерой. Правильная

самооценка своих навыков

деловых черт предполагает знание себя,

своей силы, слабостей

недостатков. Только

при

этом условии мож-

но

правильно поставить цели карьеры.

•j

Раздел

Технология

карьеры

Целью карьеры нельзя назвать область деятельности, определен-

ную

работу, должность, место

на

служебной лестнице.

Она

имеет

более глубокое содержание. Цели карьеры проявляются

причине,

по

которой человек хотел

бы

иметь

эту

конкретную работу, занимать

определенную

ступеньку

на

иерархической лестнице должностей.

Управляя

карьерой

процессе работы, необходимо:

•

расширять

свои

знания, приобретать новые навыки;

•

готовить себя занять более высокооплачиваемую должность,

которая

вскоре станет вакантной;

•

познать

оценить других

людей,

важных

для

карьеры;

•

помнить,

что все в

жизни меняется:

вы,

ваши знания

навыки,

рынок, организация, окружающая

среда,

оценить

эти

изменения;

•

ваши решения

области карьеры практически всегда являются

компромиссом между желаниями

реальностью, между вашими

интересами

интересами организации.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Что

такое самомаркетинг?

2. Что

понимается

под

изменениями

на

рынке труда?

Какие черты характера помогают

поиске работы?

4. Чем

следует руководствоваться

при

выборе карьеры?

5. Что

следует понимать

под

словом «карьера»?

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

Каждый

из

студентов

индивидуальном порядке осуществляет самотес-

тирование

«Пути

реализации карьеры»

[2,

с.

15].

Для

этого необходимо отве-

тить

на

поставленные вопросы, выбрав один

из

представленных вариантов.

конце теста представлена таблица подсчета баллов

итоговые

результаты,

которые

помогут

вам

выбрать наиболее оптимальный путь карьеры.

Каким

способом

легче

всего

делать

деньги?

а)

Много работать, быть хорошо

информированным,

рисковать

вкла-

дывать имеющиеся деньги

дело.

б)

Надеяться

на

«дедушкино»

наследство,

искать счастья

лотерее.

в)

Постепенно делать карьеру, пройдя

все

ступени, вплоть

до

руково-

дящей,

или же

заняться политикой.

Какой

размер

прибыли

может,

по

вашему мнению,

побудить

богатей-

ших

людей заключить

сделку?

а) От

полумиллиона

до

миллиона.

б) До 10

млн.

в)

Десятки миллионов

выше.

Глава

13.

Выбор

карьеры

3. С

каким высказыванием

вы

согласны?

а)

Чем

больше денег,

тем

больше удовольствия.

б)

Деньги означают власть.

в)

Деньги

вызывают много зависти.

4. Вам

известна

игра

«По

письму»,

когда

вы

вкладываете

конверт

не-

большую

сумму,

ищите

«жертву»,

которая

тоже платит,

и в

конечном ито-

ге

ваше

капиталовложение

возвращается

к вам в

многократном

размере.

Ка-

кую

роль

при

этом

вы

готовы

сыграть?

а) Не

участвовать.

б)

Участвовать

зарабатывать

при

этом.

в)

Быть инициатором игры.

Придаете

ли вы

значение

тому,

что о вас

упомянут

разделе «Светс-

кая

жизнь»

какой-либо

газете?

а) Я был бы

этому рад.

б)

Нет.

в) Обо мне и так

много пишут.

Каким

образом

можно

выиграть

на

скачках?

а)

Рисковать высокими ставками.

б)

Экономить деньги, ограничиваясь лишь присутствием

на

скачках.

в)

Купить лошадь-победительницу.

Кто,

на ваш

взгляд,

имеет

наибольший

шанс

быстро

надежно

стать

богатым?

а)

Режиссер, актер, писатель, художник, спортсмен-рекордсмен.

б)

Адвокат, врач, маклер, политик.

в)

Глава фирмы, издатель.

8. Как вы

относитесь

бизнесу

между

приятелями?

а)

готов снабжать своих приятелей деньгами

—

когда-нибудь

и они

дадут

мне

взаймы.

б)

Деньги

дружба несовместимы.

в) Я

готов брать взаймы

друзей,

но не

давать.

Если

бы вам

удалось стать

миллионером,

наслаждались

бы вы

этим

ощущением?

а)

Разумеется, наслаждался

бы.

б)

Я бы

продемонстрировал свое наслаждение

всем

тем,

кто не

доверял

мне или

смотрел

на

меня свысока.

в)

Нет.

10.

Куда

бы вы

вложили

свои миллионы?

а) В

недвижимость, имущество, собрание предметов искусства.

б)

акции

другие ценные бумаги.

в) Я

сделаю так,

как

решит

моя

жена (муж)

или

родственники.

11.

Если

у вас

есть

пара

миллионов,

будете

ли вы

стремиться

заработать

дополнительно

а)

Необязательно мелкую сумму,

но от

крупной

не

откажусь.

б)

Конечно.

в)

Нет, поскольку

мне

хватает.

134

Раздел

Технология

карьеры

Произведите

подсчет баллов

по

следующей таблице:

Вопрос

Итоговые результаты:

0—16

баллов:

лучший способ разбогатеть

для вас —

удачно жениться

или

стать наследником

или же

сыграть

лотерею.

17—42

баллов:

богатство связано

для вас с

трудом. Избегайте финансо-

вых

спекуляций. Делайте карьеру

займете место шефа. Даже если

это не

принесет

вам

желаемых миллионов, ваша жизнь

все

равно будет обеспе-

чена

материальном плане.

43—66

баллов:

у вас

самые лучшие шансы стать когда-нибудь милли-

онером.

У вас

коммерческий

склад

ума,

вы

разделяете деньги

дружбу.

Вы не

намерены хвастаться своим роскошным образом

жизни,

склонны

терпеливо умножать

свое

богатство.

Приложение

Определение

профессиональных

склонностей

Все

виды профессиональной деятельности

по

содержанию

труда,

по

отношению человека

объектам окружающей среды можно разделить

на

пять основных типов [46,

с. 104 —

107].

Профессии типа «человек

природа» связаны

участием человека

процессах, протекающих

живой

неживой природе. Сюда можно

отне-

сти

профессии, связанные

изучением Земли (геолог, геофизик, океано-

лог

т.п.),

ее

растительного

животного мира (ботаник, биолог, зоолог,

кинолог, эколог

т.п.),

производством продукции животноводства

рас-

тениеводства (садовод, агроном, овощевод,

животновод,

зоотехник

т.п.).

профессиях типа «человек

техника»

не

обойтись

без

использо-

вания разнообразных машин

механизмов,

приборов

инструментов.

Сюда

можно отнести великое множество промышленных

строительных

специальностей

(сталевар,

литейщик,

кузнец,

токарь,

слесарь,

каменщик,

швея,

инженер

т.п.),

также вождение

обслуживание транспортных

средств.

профессиям типа «человек

знаковая система» смело можно

от-

нести разнообразные

формы

обработки

информации.

Это

работа

систе-

мами: языковыми (библиограф, нотариус, лингвист,

историк

т.п.),

абст-

рактно-математическими

(статистик,

математик,

кассир,

бухгалтер

т.п.),

графическими (чертежник, конструктор, штурман

т.п.),

системами

средствами

обработки

знаков

(программист,

оператор

ЭВМ и

п.)

Глава

13.

Выбор

карьеры

135

Основное содержание профессий типа «человек

—

художественный

образ»

—

искусство, художественная культура. Сюда можно отнести твор-

чество (архитектор, живописец, дизайнер, скульптор

т.п.),

художествен-

ную

обработку материалов (гравер, модельер, ювелир

т.п.),

создание

ху-

дожественных зрелищ (композитор, дирижер, танцовщик, актер,

режиссер).

Основным содержанием профессий «человек

—

человек» является

общение. Здесь необходимо уметь устанавливать

поддерживать контак-

ты

людьми. Сюда относятся педагогические профессии (учитель, воспи-

татель, вожатый, тренер), область юстиции (арбитр, юрисконсульт, мили-

ционер,

прокурор, адвокат),

культпросветработа

(библиотекарь, экскур-

совод, гид-переводчик

т.п.).

Медицинские профессии (санитар, врач)

значительной степени относятся

этому виду деятельности, хотя отчасти

попадают

и в

другие виды: «человек

—

природа»

«человек

—

техника».

Для

того чтобы оценить свои склонности

тому

или

иному типу дея-

тельности, необходимо поставить знак

«+»

перед цифрой, если

вы

соглас-

ны

приведенным утверждением,

«-»,

если

не

согласны. Если

не

може-

те

отнести

себе, просто зачеркните

эту

цифру.

По

каждой

из

граф

нужно

подсчитать алгебраическую сумму. Наибольшие полученные суммы ука-

зывают

на

соответствующие вашим склонностям виды деятельности.

следует

избирать профессию

из

этой области деятельности.

Для

этого

не-

обходимо

заполнить предлагаемую тестовую таблицу.

Программа

самооценки

Легко знакомлюсь

людьми

Охотно

подолгу могу что-нибудь мастерить

Охотно

хожу

музей, театр

т.д.

Охотно

постоянно ухаживаю

за

растениями,

животными

Охотно

подолгу могу что-либо вычислять

чертить

Охотно общаюсь

со

своими сверстниками

или

младшими, когда нужно помочь

им,

занять

чем-либо

т.п.

Охотно

часто помогаю старшим ухаживать

за

растениями, животными

Обычно делаю

мало

ошибок

письменных

работах

9. Мои

поделки часто вызывают интерес

товарищей, старших

10.

Старшие считают,

что у

меня есть какие-либо

художественные склонности

Тип

профессии

136

Раздел

Технология карьеры

Окончание

Программа

самооценки

Охотно читаю

растениях,

животных

12.

Активно участвую

самодеятельности

13.

Охотно читаю

об

устройстве

машин,

приборов

14.

Охотно

подолгу могу решать трудные задачи,

кроссворды, головоломки

15.

Легко

улаживаю

разногласия между

сверстни-

ками

или

младшими

16.

Старшие считают,

что у

меня

есть

способности

работе

техникой

17.

Мое

художественное творчество одобряют

18.

Старшие считают,

что у

меня есть способности

работе

растениями,

животными

19.

Считают,

что

обычно

мне

удается

подробно

ясно излагать мысли

письменной форме

20.

Почти никогда

не

ссорюсь

21.

Мои

поделки одобряют незнакомые люди

22. Без

особого труда усваиваю незнакомые

или

иностранные слова

23. Мне

часто случается помогать незнакомым

людям

24.

Подолгу могу заниматься художественным

творчеством

25.

Ухаживая

за

растениями, животными, стараюсь

повлиять

на ход их

развития

26.

Люблю разбираться

устройстве машин

т.п.

27.

Охотно наблюдаю

за

растениями, животными

28.

Мне

обычно удается убедить сверстников

или

младших поступать так,

а не

иначе

29.

Охотно читаю научно-популярную, публици-

стическую литературу

30.

Пробую

свои силы

художественным творчестве

Итого

Тип

профессии

Глава

КАК

ПОЛУЧИТЬ

РАБОТУ

Вы

—

товар. Если этот товар

не

берут,

значит пора подумать

об

изме-

нении стратегии маркетинга, произве-

сти

собственную переоценку

так, что-

бы

увидеть

себя

ином свете.

Харви

Маккей,

актер,

бизнесмен

14.1.

Поиск

нужной

работы

14.2.

Методы поиска рабочего места

14.3.

Подготовка

работе

Наконец-то

вы

получили долгожданный диплом, овладели

не-

обходимыми знаниями

можете чувствовать себя вполне воору-

женными

готовыми

борьбе. Многие

из вас

уже

успели

порабо-

тать,

но это

скорее

опыт

не

работы,

подработки.

теперь

уже пе-

ред

вами

встает

вопрос

получении работы. Получить первую работу

трудно

хотя

бы

потому,

что у

ваших

конкурентов весомым преиму-

ществом

будет

имеющийся

опыт

подтвержденная

квалификация.

Поэтому

следует

подготовить себя

тому,

что за

неопытность при-

дется платить.

Но не

стоит

опускать

руки.

Многие

компании

удо-

вольствием

берут

на

работу

недавних

выпускников

на

Д°™ости

торговых

представителей,

менеджеров низшего звена,

таккао^боль-

шинстве своем

это

очень гибкая категория людей, способных быс-

тро

адаптироваться

новым ситуациям

открытых

для

нового опы-

та,

энтузиазмом относящихся

различным

нововведениям.

14.1.

Поиск нужной работы

Приступая

поиску

работы,

не

следует

забывать,

что не

только

вы

заинтересованы

компании,

но и она в

вас.

Работой можно назвать деятельность,

способст

^^1

обше-

нению

жизненных целей

задач, обеспечивающую

ПР

этом

обще

ственное положение

необходимое материальное обеспечение.

•J

Раздел

Технология

карьеры

Любой

человек

своей жизни сталкивается

проблемой полу-

чения хорошей

работы,

которую

он

сможет полюбить

и в

которую

сможет вложить

не

только свое мастерство,

но и

чувства. Подходя-

щая

работа возвышает человека

улучшает

его

жизнь. Самая луч-

шая

работа

та,

выполняя которую, человек сможет почувствовать

себя

самим собой.

Понятие «работа» включает

три

основных элемента: материаль-

ная

сторона, удовлетворение потребности

признании обществом

личных

заслуг, возможность индивида реализовать свои способно-

сти

возможности.

Согласно

статистическим наблюдениям сегодня люди проводят

на

работе

на 20%

времени больше, чем, например,

еще

10-15

лет

[51,

с.

115].

Для

многих людей проблема поиска

получения работы может

показаться

трудноразрешимой

удручающей.

Их

волнует

то, как

обойти

конкурентов

на

рынке труда

получить интересующую

ра-

боту,

которой можно будет успешно справляться.

Для

этого необ-

ходимо обладать специальными знаниями технологии карьеры

правильно

ориентироваться

конкретной ситуации.

Но

этому,

сожалению,

пока

не

учат

ни в

одной школе.

Найти нужную работу

—

значит найти правильное соотношение

между реальной жизненной ситуацией

вашими мечтами, навыка-

ми

личными качествами. Следовательно, прежде

чем

приняться

за

поиски работы, которая нравится

которая

даст

вам

намного

больше,

чем

просто деньги, следует тщательно выяснить,

что вы

знаете

умеете. Многие люди недооценивают свои знания

свой

потенциал

либо, наоборот, занижают

их.

Предположим,

вы уже

определили,

что вас

привлекает,

про-

анализировали

свои навыки

умения, поговорили

людьми, кото-

рым

удалось претворить свои мечты

жизнь. Теперь предстоит точно

определить, какая именно работа нужна вам. Если

вы

спрашиваете

потенциального работодателя:

«А

какие вакансии

у вас

есть?

А ка-

кую

должность

вы

могли

бы мне

предложить?»,

вы тем

самым,

во-

первых, резко ослабляете свою позицию, поскольку

для

каждой

ва-

кансии

найдется достаточное количество претендентов, уверенных

своем выборе,

во-вторых, подвергаете себя опасности,

что

через

значительный

период времени обнаружите,

что

занимаетесь

совер-

шенно

не

своим делом.

Поэтому,

прежде

чем вы

вплотную займетесь поиском работы,

попробуйте

на

листе бумаги четко определить следующие вещи:

Глава

14.

Как

получить

работу

-i

од

•

какую именно работу

вы

хотели

бы

выполнять;

•

область деятельности

(в

какой отрасли

вы

надеетесь

найти

та-

кую

работу?);

• где

именно находятся

эти

предприятия

или

фирмы.

Поиск

работы

—

ответственное

трудоемкое

дело,

неудиви-

тельно,

что

многие

из нас

довольствуются далеко

не

идеальным

ва-

риантом.

В чем же

состоит поиск работы?

Строго говоря, можно выделить

две

основные фазы:

•

пассивную

(сбор

информации, размышление

анализ);

•

активную (организация

встречи-с

работодателем

сама встреча).

Первая фаза, безусловно, полезна

необходима всегда, особенно

тем,

кто

нацелен

на

карьеру. Даже если перед вами

не

встанет необ-

ходимость перемены работы,

вы

будете чувствовать себя уверенным,

имея

какие-то варианты

запасе.

тому

же

работа

информацией

поддержание полезных связей никогда

не

бывают лишними.

14.2.

Методы

поиска

рабочего

места

Итак, искать работу следует

для

того, чтобы

при

любых обстоя-

тельствах иметь хороший

вариант,

который

вам

нравится.

Где же и

как

ее

искать? Поиск работы начинающим следует вести

во

всех

направлениях

всеми способами

— от

прямого обращения

рабо-

тодателям, рассылки резюме даже

на те

позиции, которые кажутся

невозможными

и где

требуется опыт работы,

до

публикации

соб-

ственного мини-резюме

газете

[43,

с. 5]. В

поисках работы

нет

ничего

сверхъестественного,

успех сопутствует

тем,

кто

может

увидеть

все

возможные варианты поиска

отработать

их.

Существуют

следующие методы поиска работы,

Трудоустройство

помощью объявлений, рекламных изданий,

специальных

каталогов;

это

один

из

самых распространенных

ме-

тодов

поиска. Такие

объявления

читают сотрудники кадровых

служб, руководители,

рекрутеры

кадровых

'агентств.

Таким обра-

зом, предложений

у вас

будет значительно больше.

По

данным еже-

недельника «Работа сегодня»,

на

каждое объявление поступает

от 5

до

реальных предложений работодателей

[43,

с.

48].

Грамотно составленное объявление

или

мини-резюме помогает

указать

все

необходимое

избежать недоразумений.

Следует начинать свое мини-резюме

должности,

на

которую

претендуете.

Никто, кроме

вас,

не

знает,

какая

работа

вам

инте-

140

Раздел

Технология

карьеры

ресна,

никто

не

будет думать

за вас и

что-то предлагать. Затем

указать образование; если

оно

профильное, надо непременно

об

этом упомянуть,

но

если

же

ваше образование никак

не

связано

профессией, лучше просто ограничиться сокращением

«в/о»

или

«ср.-спец.».

Обязательно

следует

указать опыт работы, если

он у

вас

есть (если срок небольшой, можно ограничиться фразой «есть

опыт

работы»).

Не

стоит рассказывать

обо

всех профессиях,

где вам

довелось

подработать, например: «Девушка

27 лет

ищет работу. Опыт: мед.

сестра, оператор а/мойки, повар, парикмахер».

Эти

обстоятельства

вашей

биографии вряд

ли

прибавят

вам

шансов.

Один

из

самых важных моментов

— это

то,

что вы

умеете делать,

ваши

навыки

этой работе.

Не

ограничивайтесь фразой типа «все

участки бухучета», напишите подробнее: «балансы, налоги, опто-

вая,

розничная

торговля,

склад

др.». Если

это

важно

для

работы,

укажите

компьютерные программы, которыми

вы

владеете, пусть

даже

и не в

совершенстве.

Указывать

свой возраст скорее принято,

но

необязательно.

При

прочих

равных условиях преимущества

получении работы есть

людей

возрасте

от 25 до 45

лет.

Можно указать минимальную

оплату,

которая

вас

удовлетворит:

«з/п

не

менее...».

Но вы

должны хорошо понимать ситуацию

на

рынке труда

знать, сколько

может

получать человек вашей квали-

фикации

[43,

с.

50].

Самостоятельный поиск рабочего места

основном

при

лич-

ном

посещении выбранных заранее фирм

беседах

руководством.

Так

называемый «слепой поиск».

Под

этим подразумевается,

что

ищущий работу

не

преследует конкретную цель

виде опреде-

ленной

профессии, фирмы, предприятия.

Это

способ поиска слу-

чайного рабочего места

основном

по

знакомству,

на

биржах труда

(куда

направят).

Использование услуг посредников. Работодатели рассчитывают

не

только

на

объявления

при

необходимости приема нового персона-

ла.

Они

пользуются услугами различных посредников, консультантов

по

рекрутингу,

«охотников

за

головами».

Они

являются специалис-

тами,

чья

работа заключается

поиске

людей,

соответствующих

требованиям

их

клиентов.

Обычной практикой

для

посредников является подача объявле-

ний

должностях

от

имени своих клиентов, особенно

случае

вы-

соких должностных положений.