Райзберг Б.Л. Основы бизнеса

Подождите немного. Документ загружается.

уменьшение. Если стоимость чистых активов общества становится меньше

установленного законом минимального размера уставного -капитала, оно

подлежит ликвидации.

Задание для усвоения. Дайте определение общества с ограниченной

ответственностью. Каковы наиболее характерные признаки общества с

ограниченной ответственностью, отличающее его от других форм? В чем

заключается секрет привлекательности обществ с ограниченной

ответственностью для российских предпринимателей? Каковы основные

правила создания и деятельности обществ с ограниченной ответственностью?

5.5. Акционерные общества

Акционерным называют хозяйственное общество, уставной капитал

которого делится на определенное число акций.

Участники открытого акционерного общества могут продавать или

передавать свои акции без согласия других акционеров этого общества. В

закрытом акционерном обществе акции распределяются только среди

учредителей или иного заранее определенного круга лиц.

Главная особенность открытого акционерного общества состоит в том, что

его имущественный и денежный капитал формируется путем открытой,

свободной продажи акций этого общества. Акции продаются либо на

первичном рынке по нарицательной стоимости после их выпуска, либо на

вторичных рынках посредством перепродажи по рыночным ценам. Акционер-

ные общества открытого типа представляют одну из наиболее

распространенных и цивилизованных современных форм организации

коллективного бизнеса. Эта форма дает реальную возможность приобщаться к

собственности предприятий миллионам рядовых граждан.

Акция удостоверяет тот факт, что ее владелец, акционер внес свой вклад в

капитал акционерной компании. Акция может быть предметом купли-продажи,

дарения, залога. Кроме того, акция может приносить доход в виде доли

прибыли, получаемой акционерным обществом. И еще дает право на участие в

управлении.

В форме акционерных обществ могут существовать и крупные, и средние,

и малые предприятия. Создание акционерных обществ предполагает обычно

привлечение значительного числа участников. Открытое акционерное общество

можно создать посредством преобразования общества с ограниченной

ответственностью.

Как закрытые акционерные общества так и акционерные общества

открытого типа отвечают по его обязательствам, несут возможные убытки,

рискуют в ограниченных пределах, не превышающих стоимости

принадлежащего им пакета акций. В то же время само общество не отвечает по

имущественным обязательствам отдельных акционеров, принятых ими

частным образом.

Акционерное общество, и только оно является единственным

полновластным собственником принадлежащего ему имущественного

комплекса, то есть материально-вещественных и информационных,

интеллектуальных ценностей. Акционеры являются собственниками только

ценных бумаг, которые дают им право получения определенной доли дохода

общества в виде процентов, именуемых дивидендами. В случае прекращения

деятельности общества они вправе рассчитывать также на ликвидационную

квоту, то есть часть стоимости продаваемого имущества. Прямого вещного

права на собственную часть имущества акционерного предприятия акционер не

имеет.

Таким образом, объекты права собственности акционеров и акционерного

общества не совпадают. Для акционеров в качестве таких объектов выступает

стоимость капитала акционерного общества в виде денежной стоимости своей

доли. Тогда как все общество обладает правом собственности на физическую,

вещную сущность всех ценностей, принадлежащих обществу. Акционер вправе

распоряжаться сам своей акцией как ценной бумагой. Имуществом же

распоряжается только общество в лице его представительских органов

управления.

Конечно, акционер способен влиять на использование имущественного

комплекса и его деятельности в целом, участвуя в управлении. Такое право

реализуется прежде всего благодаря тому, что обыкновенная акция (в отличие

от привилегированной, дающей право на твердый процент дивидендов)

предоставляет возможность голосовать на собраниях акционеров, избирать

правление. При этом реализуется принцип «одна акция — один голос». Так что

оказать существенное влияние на ход событий можно, только имея солидный

пакет акций, лучше всего — контрольный пакет.

Минимальный уставной капитал открытого акционерного общества

обычно существенно больше, чем для закрытого общества. Но нехватка

собственного капитала в данном случае не так страшна. Ведь недостающие

деньги можно собрать путем проведения подписки на акции, у акционеров.

Надо только чтобы нашлись желающие приобрести акции.

Состав членов открытых акционерных обществ может меняться вследствие

свободной продажи и покупки акций. В то же время передача учредителями

своей доли акционерной собственности в уставном капитале другим

участникам того же общества или третьим лица производится с согласия

остальных участников.

Можно ли считать, что приобретая акцию акционерной компании,

новоявленный акционер становится при этом предпринимателем? На этот

вопрос нельзя дать однозначный ответ. Несомненно, что учредители

акционерного общества, занимающегося предпринимательской деятельностью,

вправе считать себя предпринимателями. Акционер, активно участвующий в

управлении таким обществом, входящий в состав правления общества, также

непосредственно причастен к бизнесу. Что же касается простого обладателя

акций, вкладчика акционерного капитала, то его участие в

предпринимательстве носит косвенный характер.

Начинающим предпринимателям, желающим создать акционерную

компанию, необходимо учитывать, что привлечение средств индивидуальных

вкладчиков посредством организации открытых акционерных обществ дело не

простое, требующее специальных знаний, навыков. Размещению акций должна

предшествовать солидная, всесторонне продуманная реклама,

предоставляющая потенциальным акционерам убедительную информацию о

направлениях, целях, сферах деятельности создаваемой компании, ее

предполагаемой доходности. Положено публиковать проспект эмиссии акций.

Но успех не гарантирован. Поэтому в малом бизнесе проще создавать общества

с ограниченной ответственностью.

Задание для усвоения. Объясните смысл названия «акционерное

общество». Каковы правила обращения акций открытого акционерного

общества? Где и как покупаются и продаются акции таких обществ? Какими

правами и возможностями обладает владелец акций? Каким образом акционеры

могут влиять на деятельность акционерного общества? Из каких источников

образуются и от чего зависят дивиденды, получаемые обладателями акций?

5.6. О кооперативах и малых предприятиях

В России советского периода были распространены только

потребительские кооперативы. С середины 1980-х годов в результате

перестройки возродились производственные кооперативы в виде созданных для

хозяйственной деятельности объединений граждан на основе членства.

Производственные кооперативы предусматривают личное трудовое или иное

участие их членов в деятельности и имущественные паевые взносы.

В зарубежной практике кооперативы обычно не предусматривают в

качестве первоочередной цели получение доходов, прибыли. Главным в их

деятельности является оказание помощи, содействия членам общества.

Характерным для них являются тесные связи фирмы с членами кооператива.

Общей в настоящее время для зарубежной практики является тенденция

свертывания кооперативов как формы организации хозяйственной

деятельности.

Существующие в нашей стране производственные кооперативы по своей

сущности и организационно-правовой основе фактически близки к обществам с

ограниченной ответственностью. Действительно, имущество кооперативов

формируется на долевой основе за счет взносов его членов, производимых в де-

нежной и материальной формах. Источниками образования имущества служит

также продукция кооператива и доходы, получаемые от ее реализации и иных

видов деятельности. Высшим органом управления кооператива является общее

собрание. Исполнительные органы представлены правлением, возглавляемым

председателем. Управленческие функции общего собрания и правления в

кооперативах и обществах весьма сходны. Практически близок механизм

создания и регистрации кооперативов и обществ, содержание уставов,

регламентирующих их деятельность.

Наиболее значимые различия между кооперативами и обществами состоят

в следующем: во-первых, при управлении кооперативом, в ходе работы его

высшего органа управления (общего собрания) каждый член кооператива имеет

один голос независимо от размера его имущественного взноса. Решающие го-

лоса в обществе с ограниченной ответственностью распределяются между его

членами пропорционально внесенным паям.

Во-вторых, для кооперативов не устанавливается зависимость дохода его

членов от величины паевых взносов. Индивидуальные заработки членов

кооператива определяются их трудовых вкладом и размером той части валого

дохода, которая направляется на оплату труда. В то же время доход членов

общества с ограниченной ответственностью напрямую увязан с их паевыми

взносами; в-третьих, различен состав учредительных документов для

кооператива и общества.

С момента начала экономической реформы значительное распространение

получил такой тип хозяйственных структур, как малые предприятия. Малые

предприятия способны к высокому динамизму развития, самостоятельны в

выборе стратегии развития и ее реализации, имеют упрощенную организацион-

ную структуру, обслуживаются относительно небольшим числом работников.

В нашей стране они должны сыграть существенную роль в решении таких

проблем как демонополизация производства, развитие конкуренции, создание

новых рабочих мест и обеспечение эффективной занятости населения,

рациональное использование научно-технического потенциала, создание

конкурентоспособной продукции; ликвидация диспропорций на

потребительском рынке.

Термин «малое» не характеризует правовую форму предприятия. Такой

правовой формы как «малое предприятие» просто не существует. «Малое»

свидетельствует всего навсего о небольших размерах предприятия по

численности работающих, объему хозяйственного оборота или другим

параметрам деятельности, устанавливаемым в законодательных актах и

постановлениях правительства.

Малые предприятия могут создаваться в различных организационно-

правовых формах, о которых сказано выше, — товариществ, обществ с

ограниченной ответственностью, акционерных обществ, а также на основе

любых форм собственности, включая смешанные. Выбор наиболее приемлемой

организационно-правовой формы малого предприятия обычно осуществляется

его учредителями — физическими и юридическими лицами.

Ввиду большой значимости мелкого бизнеса в улучшении социально-

экономической ситуации в России, государство способствует активизации

предпринимательской деятельности, развитию у россиян новой психологии

собственника.

Создаются специальные организации, занимающиеся проблемами развития

малых фирм. Они призваны представлять интересы мелкого бизнеса в

правительстве, выступать инициатором принятия соответствующих решений.

Эти организации формируются как по инициативе самих предпринимателей, в

виде добровольных союзов, ассоциаций, так и в форме правительственных

агентств, комитетов.

Следует иметь в виду, что малые фирмы весьма неустойчивы. Они

существуют в среднем 3-5 лет. Это не означает, что все небольшие предприятия

по прошествии этого срока разоряются, прекращают свое существование, но

тем не менее подобный исход — далеко не исключение.

Задание для усвоения. Что вам известно о кооперативах как формах

предпринимательства? Приходилось ли вам встречаться с кооперативами,

приобретать в них товары, участвовать в их деятельности? Что общего между

кооперативами и обществами с ограниченной ответственностью и в чем они

существенно различаются? Какой смысл вкладывается в выражение «малое

предприятие»? Почему государство способствует развитию малого бизнеса?

5.7. Объединения предпринимателей. Ассоциативные формы

организации бизнеса

Крупномасштабному бизнесу свойственны формы организации,

отличающиеся от рассмотренных выше, характерных в большей степени для

маломасштабного бизнеса. Это собирательные ассоциативные формы, в основе

которых лежит объединение предприятий, фирм в совокупные структуры.

Рассмотрим отдельные типы ассоциативных организационных структур,

наиболее распространенных в экономике капиталистических стран и

пустивших корни в зарождающейся российской рыночной экономике.

Корпорация представляет акционерное общество, объединяющее

деятельность нескольких фирм для достижения их общих целей или защиты

привилегий. Как юридическое лицо корпорация несет ответственность по

долгам и налогам за все входящее в нее предприятия и выступает в качестве

самостоятельного субъекта предпринимательской деятельности. В США

создаются специальные корпорации для небольшого бизнеса, именуемые S-

корпорациями. Это относительно маломасштабные корпорации, пользующиеся

налоговыми льготами такими же как малые предприятия. Существуют и

крупномасштабные государственные корпорации.

Хозяйственные ассоциации — договорные объединения предприятий и

организаций, создаваемые для совместного выполнения однородных функций и

координации общей деятельности. Ассоциации относятся к одной из самых

мягких форм объединений, минимально ограничивающих действия, входящих

в них членов ассоциации. Участники ассоциаций обладают правом входить в

любые другие ассоциации.

Концерны — форма договорных крупных объединений обычно

монопольного типа, позволяющая использовать возможности

крупномасштабного производства, комбинирования, кооперирования благодаря

наличию производственно-технологических связей. В России концерны

создаются на базе крупных государственных предприятий и объединений. В

концернах нашли частичное воплощение ликвидированные министерства

производственной сферы.

Эти организационно-хозяйственные структуры благодаря масштабам

концентрации капитала, производственным мощностям, широким

возможностям диверсификации производства в принципе обладают

определенной устойчивостью к колебаниям рыночной конъюнктуры, способны

выгодно перераспределять инвестиционные ресурсы, концентрировать их на

наиболее рентабельных, окупаемых направлениях. Возникновение концернов в

странах с развитой рыночной экономикой исторически было обусловлено

прежде всего концентрацией капитала, его перенакоплением у отдельных

товаропроизводителей. Важнейшим признаком концернов стало единство

собственности входящих в них фирм, предприятий, банков. Таким образом,

участники концернов взаимозависимы не по договору, а по существу

экономических отношений.

Холдинговые компании (холдинг-компании) характеризуются тем, что они

обладают контролем над другими компаниями либо за счет владения их

акциями и денежным капиталом, либо в связи с правом назначать директоров

подконтрольных компаний.

Механизм принятия решений в акционерных обществах позволяет

холдингу влиять на хозяйственные, коммерческие решения предприятий,

входящих в холдинговое объединение. Хотя эти предприятия остаются в

правовом отношении самостоятельными, холдинг способен направлять их в

русло интересов большой корпорации как целостной хозяйственной структуры.

Помимо этого холдинг может осуществлять ряд функций,свя-занных с общей

предпринимательской деятельностью. В том случае, когда это обусловлено

необходимостью и общей пользой, холдинг способен осуществлять

централизацию и перераспределение финансовых средств своих участников.

Консорциум — временное добровольное объединение предприятий,

организаций, образуемое для решения конкретных задач и проблем,

осуществления крупных инвестиционных, научно-технических, социальных,

экологических проектов. В консорциум могут объединяться и крупные, и

мелкие предприятия, желающие принять участие в осуществлении проектного

или иного предпринимательского замысла, но не обладающие само-

стоятельными возможностями его осуществления. Консорциум представляет

потенциально эффективный организационно-структурный способ временной

интеграции кадров, мощностей, материальных и финансовых ресурсов.

Предприятия могут объединяться в консорциум во имя осуществления

заманчивого, сулящего высокую прибыль проекта, но требующего для своей

реализации крупных капиталовложений, отвлекаемых на длительный срок при

высокой степени риска.

Консорциум строится на договорной основе. В отличие от принципа

однократности при вхождении в концерн предприятие может быть членом

нескольких консорциумов одновременно.

Отдельные ассоциативные структуры (картель, синдикат, трест) не

получили распространение в российской экономике.

Картель — договорное объединение предприятий, в основе которого лежит

соглашение о квотировании объемов производства, ценах реализации, условиях

продажи, разграничении рынка сбыта. Предприятия, входящие в картель, —

юридически самостоятельны. Обычно они осуществляют сбыт продукции на

договорных началах, то есть в соответствии с заключенными между

предприятиями договорами.

Синдикат — это форма объединения однородных предприятий,

предполагающая централизацию снабжения членов синдиката и сбыта

производимой ими продукции. Таким образом, создание синдиката позволяет

устранить конкуренцию между его участниками в области сбыта и закупок

сырья. Для осуществления названных управленческих функций создается

специальный орган, либо эти функции передаются одному из участников

договорного объединения, дирекции синдиката.

Орган, производящий сбыт и закупки, собирает все заказы на продукцию

предприятий синдиката и распределяет их в соответствии с квотами,

зафиксированными в договоре. Коммерческая самостоятельность членов

синдиката утрачивается полностью, производственная — частично.

Предприятия синдиката юридически самостоятельны. Участниками синдиката

могут быть не только предприятия, но и концерны, тресты.

Тресты — форма объединения предприятий, при которой они полностью

утрачивают свою юридическую, коммерческую и производственную

самостоятельность и подчиняются единому управлению. Следует отметить, что

классическое определение треста не соответствует практике использования

этой организационно-хозяйственной формы в нашей стране (строительные

тресты).

Специфические организационные структуры.

В практике экономической деятельности развитых капиталистических

стран и в меньшей степени в зарождающейся российской рыночной экономике

встречаются заслуживающие упоминания особые формы организации бизнеса.

Оффшорными называют иностранные компании, зарегистрированные в

оффшорных зонах. Правительства ряда стран, заинтересованные в получении

доходов от оффшорного бизнеса, разрешают создавать в стране оффшорные

зоны и предоставлять в этих зонах льготы иностранным предприятиям. А нали-

чие таких льгот и побуждают создавать оффшоры с правом работы только за

рубежом.

Фирмы могут доверять управление своим имуществом и ценными

бумагами другим фирмам, организациям. Учреждения, получившие право на

доверительное управление, именуют траст-компаниями. Наряду с фондами,

переданными такой компании по доверенности, она может обладать и

собственными средствами.

С целью сочетания крупного и мелкого предпринимательства создаются

смешанные, гибридные организационные формы. Чаще всего предприятие-

изготовитель товаров или просто крупная фирмы (франчайзер) вступает в

соглашение с небольшой фирмой (франчайзи), которая принимает на себя

обязательство продажи товаров франчайзера или оказания ему услуг. Ведущее

положение в такой форме сотрудничества, именуемой франчайзингом,

принадлежит крупной фирме, которая выдвигает условия по отношению к

малой фирме, скрепляемой договором.

В российской практике более известно создание филиалов, дочерних

предприятий крупных фирм. Такие фирмы обладают формальной юридической

независимостью, но имеют тесные производственно-технологические и

финансовые связи с основной фирмой.

Международные компании осуществляют бизнес в международном

масштабе. Бизнес-операции таких компаний включают такие виды

деятельности как экспорт, импорт, размещение капитала за рубежом.

Транснациональными называют компании, зарегистрированные в нескольких

странах, имеющие зарубежные филиалы, распространяющие акции на многих

фондовых биржах мира.

Задание для усвоения. Объясните в чем смысл использования

ассоциативных форм организации крупного бизнеса. Охарактеризуйте самые

распространенные виды ассоциативных организационных структур, находящих

применение в зарубежном и российском бизнесе. Что означают термины:

«компания», «корпорация», «хозяйственная ассоциация», «концерн», «хол-

динг», «консорциум»? В каких случаях используются эти организационно-

правовые формы предпринимательской деятельности? В чем смысл создания

крупными фирмами филиалов, дочерних компаний?

ГЛАВА 6 КАК НАЧАТЬ СВОЕ ДЕЛО

Однако, в ряде случаев провал или затухание предпринимательского

замысла обусловлены неумением, незнанием простых вещей, организационным

несовершенством построения изначальной стадии проекта создания своего

дела. В связи с этим внимание начинающего предпринимателя должно быть

обращено на некоторые общие правила и условия, которые необходимо знать и

соблюдать, чтобы избежать срыва затеваемого мероприятия уже в самом начале

пути. Чтобы не потерпеть фиаско в благородном устремлении стать

предпринимателем, начинающему необходимо заранее знать, на чем

спотыкаются кандидаты в предприниматели, какие недосмотры и ошибки они

допускают и каким образом можно не допустить, избежать этих ошибок.

Как и во многих других делах самое главное в организации нового

предпринимательства — это его запуск, старт, выход, говоря космическим

языком, на стационарную орбиту. Как показывает опыт, более половины, а то

и двух третей, попыток создания малых предприятий, кооперативов,

товариществ, акционерных обществ завершаются неудачей уже в начальной

стадии. Многие из таких предпринимательских инициатив удается довести до

регистрации, получения официального юридического статуса, но дальше этого

дело не идет, оно просто чахнет и умирает. Иногда замысел погибает еще

раньше, оставшись всего благим намерением.

Частично такое положение вещей объясняется отсутствием необходимых

предпосылок, несогласованностью рвущегося в небеса желания с крайне

ограниченными заземленными возможностями людей, стремящихся или,

вернее, мечтающих стать предпринимателями. Материальный, финансовый,

кадровый, интеллектуальный потенциал и упорство оказываются существенно

ниже требуемых, что обнаруживается уже на первых шагах.

6.1. Быть или не быть — вот в чем вопрос

Интерес к бизнесу в России и среди детей и в среде взрослых очень велик.

Еще в ранние детские годы многие ребята, воодушевленные родителями, видят

свою карьеру в облике брокера, маклера, дилера, банкира, коммерсанта, слабо

представляя, что за всем этим стоит. В таком детском устремлении нет ничего

плохого, оно представляет побудительный мотив к познанию нового,

интересного дела.

Но раньше или позже приходится уже не просто мечтать, а решать, надо ли

приобщаться к бизнесу, избирать его в виде временной работы или

приобщаться к нему всерьез и надолго. И вот здесь-то надлежит глубоко

задуматься, чтобы избежать последующих разочарований или, наоборот,

сделать уверенный, обоснованный шаг в будущее.

Чаще всего процесс принятия любых решений сводится к выбору

приемлемой альтернативы из ряда имеющихся возможностей. Недаром же в

любом учебнике по экономике утверждается, что экономическая наука учит

тому, как осуществлять выбор с учетом ограниченных ресурсных

возможностей.

Однако, при выборе бизнеса как вида деятельности количество

альтернатив, вариантов действий невелико. Ибо этот выбор сводится к ответу

на роковой вопрос «Быть или не быть?» В данном случае имеется в виду

становиться или не становиться предпринимателем. Бизнес — не только род

деятельности, но и призвание. Не все могут, а, следовательно, не все должны

становиться предпринимателями. Отдельные люди, тяготеющие к работе в

области бизнеса, но не обладающие предпринимательскими способностями,

имеют возможность примкнуть к бизнесу в роли наемных работников, которых,

между прочим, требуется больше, чем предпринимателей, имеющих и ведущих

собственное дело. Опыт показывает, что только каждый десятый человек

становится реально успешным предпринимателем.

Всяк, избирающий бизнес как жизненный путь, основной род занятий,

обязан представлять, на что он идет. Очень образно о судьбе предпринимателя

писал профессор В.Богачев: «Предприниматель — это бедолага и вечный

должник, неуемный оптимист, добровольно избравший для себя жизненную

карьеру, в которой ему не раз придется сменить объект и, может быть, сферу

хозяйствования, вероятно, разориться и вновь пытаться встать на ноги:

немилосердный самоэксплуататор без нормированного рабочего дня и

отпусков, не позволяющий себе даже при успешном ходе дел тратить на

собственное потребление больше, чем квалифицированный рабочий».

Из сказанного следует, что предпринимателем способен стать только тот,

кто отваживается на трудный путь, готов многим жертвовать во имя идеи и

интересной, увлекательной работы. И еще важно, чтобы увлечение было не

сиюминутным, не на один миг, а на длительное время, в идеале — на всю

жизнь.

Но кроме желаний и устремлений нужны определенные качества,

психологические свойства личности, присущие от рождения, унаследованные

или воспитанные в детские годы. Существует даже система психологических