нередко перерастает в систематическую научную работу дружного коллектива.
Опытные преподаватели, формируя атмосферу творческой работы, ориентируют
студентов на выступления оценочного характера, различные формы дискуссий, сохраняя в то
же время и простое изложение некоторых концепций, заслушивание рефератов.
Преподаватель заранее сообщает студентам, в какой форме он ожидает ответ на тот или иной
вопрос — в форме реферата или рецензии, акцентируя внимание на оценке и обсуждении.
При этом он учитывает подготовленность каждого студента, некоторые характерологические
качества (коммуникативность, уверенность в себе, тревожность и др.). В распоряжении
преподавателя имеется достаточно средств управления дискуссией, не затрагивающих
самолюбие студентов. Малоопытных или недостаточно уверенных в себе студентов
преподаватель привлекает к дискуссии, предлагая им частные или облегченные вопросы,
дающие и им возможность выступить — психологическое переживание успеха поможет им
впоследствии перейти к более трудным вопросам в обсуждении.
В организации семинарских занятий особенно ощущается необходимость реализации
принципа совместной деятельности. Как показали многочисленные экспе-риментальные
исследования совместной групповой учебной деятельности, процесс мышления и усвоения
знаний более эффективен в том случае, если решение задачи осуществляется не
индивидуально, а предполагает коллективные усилия. Поэтому семинарское занятие эф-
фективно тогда, когда проводится как заранее подготовленное совместное обсуждение
выдвинутых вопросов каждым -участником семинара. В этом случае работа семинара
представляет собой совместный поиск отве-
126
тов учебной группой, возможность раскрытия и обоснования различных точек зрения
у студентов, специального подведения итогов дискуссии преподавателем. Такое проведение
семинарских занятий обеспечивает не только контроль за, усвоением знаний, но и развитие
мышления студентов.
Семинар на старших курсах постепенно приводит студентов к спецсеминару —
специально организованному, хотя краткосрочному общению начинающих исследователей
по определенной проблеме. Успех спецсеминара еще более, чем просеминара семинара, за-
висит от того, кто им руководит. Спецсеминар, руководимый крупным специалистом,
приобретает характер научной школы, которая приучает студентов к коллективному
мышлению и творчеству. Здесь важна соответствующая ориентация студентов на групповую
работу и ее оценка, использование специальных приемов (например, моделирование
ситуаций и т. п.). В конце занятий руководитель, как правило, делает полный обзор
семинарских занятий и работ в широком научном плане, раскрывая горизонты дальнейшего
исследования проблем, формируя интерес студентов к науке.
В оценке качества семинарского занятия, в планировании подготовки к нему могут
быть полезны следующие критерии: целенаправленность — постановка проблемы,
стремление связать теоретический материал с практическим его использованием в будущей
профессиональной деятельности; планирование — выделение главных вопросов, связанных с
профилирующими дисциплинами, наличие новинок в списке литературы; организация
семинара — умение вызвать и поддержать дискуссию, конструктивный анализ всех ответов
и выступлений студентов, заполненность учебного времени обсуждением проблем,
поведение самого преподавателя; стиль проведения семинара — оживленный, с постановкой
острых вопросов, возникающей дискуссией или вялый, не возбуждающий мысли;
отношение преподавателя к студентам — уважительное, в меру требовательное или
равнодушное; отношение студентов к преподавателю — уважительное, или безразличное,
критическое; управление группой — преподаватель быстро устанавливает контакт с
участниками семинара, уверенно и свободно держится в группе, разумно и справедливо
взаимодействует со всеми студентами, или, на-
127
против, делает много замечаний, допускает повышенный тон, опирается в работе на