знаний). Для них также будут полезны пятая (человеческая
система переработки информации) и девятая (качественные ме-
тоды принятия решений) лекции.
Для студентов, изучающих теорию организаций, предна-
значены в первую очередь десятая лекция (о консультативных
фирмах), а также восьмая (задача о назначениях) и седьмая
(коллективный выбор) лекции.
Учебник полезен и для будущих психологов, которым ад-
ресованы пятая лекция (человеческая система переработки ин-
формации) и шестая лекция (имитация экспертных суждений).
И, наконец, студентам, изучающим теорию и методы при-
нятия решений, будущим консультантам по задачам принятия
решений необходимо знание всех разделов учебника.
Изложение материала проиллюстрировано конкретными
примерами, взятыми из опыта практической работы автора и
его коллег. В конце каждой лекции приводится список ключе-
вых понятий, знание которых определяет понимание содержа-
ния лекции.
Непосредственной основой для создания учебника послу-
жил курс лекций, который автор читает в Московском физико-
техническом институте. При написании учебника автор учиты-
вал, что восприятие материала при чтении существенно отли-
чается от его слухового восприятия. Опытный педагог знает,
как интересный пример, неожиданное сравнение поддерживают
внимание аудитории. Поэтому в учебнике каждую лекцию
предваряет вымышленная история, происходящая в двух вол-
шебных странах: Свапландии и Монтландии. Воспитывая своих
детей, автор убедился, что сказки могут пробудить интерес к
серьезным предметам. Не следует искать в вымышленных ис-
ториях сходство с реальностью: сказка развивается по своим
законам и в ней должен быть счастливый конец.
Автор считает приятным долгом выразить благодарность
своим коллегам. Восьмая лекция написана совместно с
М. Ю. Стерниным. При подготовке книги весьма полезными
были советы и замечания Е. М. Фуремс и А. В. Лотова. Боль-
шую помощь при подготовке рукописи к печати оказали
Н. В. Морозова, В. И. Вишневская, А. А. Асанов, Е. В. Нарыж-
ный, В. М. Афанасьев.
10