Лапуста М.Г. Предпринимательство: Учебник

Подождите немного. Документ загружается.

Некоммерческими являются организации, которые не имеют

целью своей деятельности извлечение прибыли и не могут рас-

пределять полученную прибыль между участниками (учредителя-

ми). Однако некоммерческие организации могут осуществлять

предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку

это служит достижению целей, ради которых они созданы, и со-

ответствующую этим целям.

Согласно Федеральному закону от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ

«О некоммерческих организациях» некоммерческие организации

могут создаваться в форме общественных или религиозных орга-

низаций (объединений), некоммерческих партнерств, учрежде-

ний, автономных некоммерческих организаций, социальных,

благотворительных и иных фондов, ассоциаций и союзов, а также

в других формах, предусмотренных федеральными законами.

Некоммерческие организации могут учреждаться для достижения

социальных, благотворительных, культурных, образовательных,

научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граж-

дан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения ду-

ховных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты

прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения

споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в

иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Юридические организации могут создавать филиалы и пред-

ставительства, которые не являются юридическими лицами. Они

наделяются имуществом учредившим их юридическим лицом и

действуют на основании утвержденных им положений. Филиалом

является обособленное подразделение юридического лица, рас-

положенное вне места его нахождения и осуществляющее все его

функции или их часть, в том числе функции представительства.

Руководители филиалов и представительств назначаются юриди-

ческим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы указываются в учредительных до-

кументах создавшего их юридического лица.

Юридические лица имеют гражданские права, соответству-

ющие целям деятельности, предусмотренным в их учредительных

документах, и несут связанные с этой деятельностью обязанно-

сти. Коммерческие организации, за исключением унитарных

предприятий, могут иметь гражданские права и нести гражданс-

кие обязанности, необходимые для осуществления любых видов

деятельности, не запрещенных законом. Юридические лица по-

лучают статус в качестве таковых с момента их государственной

регистрации (в установленном порядке) и внесения записи в еди-

ный государственный реестр юридических лиц.

В соответствии со ст. 1202 ГК РФ личным законом юридиче-

ского лица является право страны, где учреждено юридическое

лицо. На основе личного закона юридического лица определяют-

ся, в частности:

1) статус организации в качестве юридической организации;

2) организационно-правовая форма юридического лица;

3) требования к наименованию юридического лица;

4) вопросы создания, реорганизации и ликвидации юридиче-

ского лица, в том числе вопросы правопреемства;

5) содержание правоспособности юридического лица;

6) порядок приобретения юридическим лицом гражданских

прав и принятия на себя гражданских обязанностей;

7) внутренние отношения, в том числе отношения юридиче-

ского лица с его участниками;

8) способность юридического лица отвечать по своим обяза-

тельствам.

5.3. ПРАВА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Рассматривая права предпринимателей, следует иметь в виду,

что здесь под предпринимателями мы понимаем как индивиду-

альных, так и коллективных предпринимателей, т.е. предприни-

мательские организации. Права предпринимателей, как правило,

регламентируются (устанавливаются) законодательством и обы-

чаями делового оборота. Так, гражданские права и обязанности

предпринимателей возникают:

из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а так-

же из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных за-

коном, но не противоречащих ему;

из актов государственных органов и органов местного само-

управления, которые предусмотрены законом в качестве воз-

никновения гражданских прав и обязанностей;

из судебного решения, установившего гражданские права и

обязанности;

в результате приобретения имущества по основаниям, допус-

каемым законом;

в результате создания произведений науки, литературы, искус-

ства, изобретений и иных результатов интеллектуальной дея-

тельности;

•

вследствие причинения вреда другому лицу;

вследствие необоснованного обогащения;

вследствие иных действий граждан и юридических лиц;

вследствие событий, с которыми закон или иной правовой акт

связывает наступление гражданско-правовых последствий.

Под обычаем делового оборота признается сложившееся и ши-

роко применяемое в какой-либо области предпринимательской

деятельности правило поведения, не предусмотренное законода-

тельством, независимо от того, зафиксировано ли оно в каком-

либо документе.

В условиях действующего законодательства предприниматели

имеют следующие права:

заниматься любым видом деятельности (бизнеса), разрешен-

ным законами;

создавать собственное дело в любой организационно-право-

вой форме;

иметь в собственности (хозяйственном ведении) любое имуще-

ство, необходимое для осуществления предпринимательской дея-

тельности. Размер приобретаемого имущества законом не огра-

ничен. Бремя содержания имущества несет сам собственник;

самостоятельно планировать свою деятельность, разрабаты-

вать бизнес-план и другие формы и виды планирования;

самостоятельно выбирать потребителей продукции, постав-

щиков всех факторов производства, заключать в соответствии

с законодательством предпринимательские договоры;

самостоятельно устанавливать формы и системы оплаты труда

наемных работников, различные дополнительные формы ма-

териального поощрения, но эти права должны быть установ-

лены в учредительных документах и не противоречить трудо-

вому законодательству;

устанавливать дополнительные отпуска наемным работникам;

самостоятельно привлекать к трудовой деятельности работни-

ков, заключая с ними договоры гражданско-правового харак-

тера, трудовые договоры в соответствии с трудовым законода-

тельством;

заниматься внешнеэкономической, внешнеторговой деятель-

ностью в соответствии с установленным порядком;

открывать счета в любых банках;

пользоваться финансово-кредитной, имущественно-матери-

альной поддержкой и другими формами государственной под-

держки в соответствии с действующим федеральным законо-

•

дательством и законами, принимаемыми органами представи-

тельной власти субъектов Российской Федерации;

получать государственный заказ на изготовление продукции,

выполнение работ и оказание услуг; на пенсионное, медицин-

ское и социальное страхование; на защиту своих законных ин-

тересов (прав) от неправомерных решений органов государ-

ственной власти и должностных лиц.

Предприниматели как граждане имеют все личные имущест-

венные и неимущественные права, установленные Конституцией

РФ, ГК РФ и другими законодательными актами.

В соответствии со ст. 21 части первой НК РФ предпринимате-

ли как налогоплательщики имеют следующие права:

получать от налоговых органов по месту учета бесплатную ин-

формацию о действующих налогах и сборах, законодательстве

о налогах и сборах;

получать от налоговых органов письменные разъяснения по

вопросам применения законодательства о налогах и сборах;

использовать налоговые льготы при наличии оснований и в по-

рядке, установленном законодательством о налогах и сборах;

получать отсрочку, рассрочку, налоговый кредит или инвести-

ционный налоговый кредит в установленном порядке;

на своевременный зачет или возврат сумм излишне уплачен-

ных либо излишне взысканных налогов;

требовать от должностных лиц налоговых органов соблюдения

законодательства о налогах и сборах;

не выполнять неправомерные акты и требования налоговых

органов и их должностных лиц, не соответствующие налогово-

му законодательству;

обжаловать в установленном порядке решения налоговых ор-

ганов и действия (бездействие) их должностных лиц;

требовать соблюдения налоговой тайны;

требовать в установленном порядке возмещения в полном объ-

еме убытков, причиненных незаконными решениями налого-

вых органов или незаконными действиями (бездействием) их

должностных лиц.

Права предпринимателей как работодателей в соответствии с

трудовым законодательством изложены в гл. 12.

Физические лица как индивидуальные предприниматели наряду

с вышеперечисленными имеют следующие права:

быть участниками полных товариществ и полными товарища-

ми в товариществах на вере;

•

быть исполнительными органами (единоличными) акционер-

ного общества (по заключенному договору с АО);

быть в установленном порядке арбитражным управляющим

(внутренним, внешним, конкурсным);

выступать на организованном рынке ценных бумаг в качестве

брокера;

заниматься аудиторской деятельностью.

5.4. ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Обязанности предпринимателей как хозяйствующих субъек-

тов установлены действующим гражданским законодательством,

другими федеральными законами и нормативными актами.

В данном разделе в краткой форме изложены основные обязанно-

сти предпринимателей. Предприниматели обязаны:

в установленные сроки стать на учет (переучет) в налоговом

органе и зарегистрироваться в уполномоченных органах госу-

дарственных внебюджетных социальных фондов;

самостоятельно исполнять обязанности по уплате налогов в

сроки и в размере, установленном законодательством;

самостоятельно исполнять обязанности по уплате в установлен-

ном размере и в сроки другие обязательные платежи и сборы;

своевременно предоставлять в налоговый орган декларацию

о доходах, другие документы и сведения, необходимые для

исчисления и уплаты налогов и других обязательных плате-

жей;

вести бухгалтерский учет, составлять отчеты о финансово-хо-

зяйственной деятельности в соответствии с законодательством

и нормативными актами, обеспечивая их сохранность в тече-

ние 4 лет;

вносить исправления в бухгалтерскую отчетность в размере

суммы сокрытого или заниженного дохода (прибыли), выяв-

ленного проверками налоговых органов;

выполнять требования налогового органа об устранении выяв-

ленных нарушений законодательства о налогах;

выполнять другие налоговые обязанности в соответствии с НК

РФ и другими федеральными законами о налогах и сборах;

в установленном порядке получать лицензии на те виды дея-

тельности, осуществление которых возможно только при по-

лучении лицензии в соответствии с федеральным законом;

•

выпускать продукцию, выполнять работы, оказывать услуги в

соответствии с действующими стандартами и (или) сертифи-

цированную;

не наносить своей деятельностью вреда окружающей среде,

жизни и здоровью населения и потребителям товаров (работ и

услуг);

создавать необходимые санитарно-гигиенические и безопас-

ные условия труда для наемных работников;

в установленном порядке заключать коллективные договоры

(соглашения) с профессиональными (рабочими) организация-

ми и своевременно их выполнять;

не допускать монополистической деятельности на товарных

рынках, недобросовестной конкуренции, злоупотребления до-

минирующим положением на рынке, не заключать соглаше-

ния, ограничивающие конкуренцию;

не устанавливать монопольно высоких либо монопольно низ-

ких цен, соблюдать законодательство о регулировании цено-

образования;

в установленном порядке вести учет доходов и расходов, затрат

на производство и реализацию товаров (работ, услуг);

совершать сделки, заключать и исполнять предприниматель-

ские договоры в соответствии с законодательством;

не допускать ненадлежащей рекламы своих товаров (недобро-

совестной, недостоверной, неэтичной, заведомо ложной,

скрытой);

в установленные сроки и в полном объеме предоставлять в го-

сударственные органы статистическую отчетность о результа-

тах хозяйственно-финансовой деятельности.

Предприниматели (индивидуальные и коллективные) долж-

ны выполнять и другие обязанности в соответствии с граждан-

ским, трудовым, арбитражным, административным, уголовным

законодательством (об ответственности предпринимателей см.

гл. 19).

5.5. ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

На вопрос, какой совокупностью личностных качеств должен

обладать индивидуум, чтобы стать преуспевающим предприни-

мателем, нельзя ответить однозначно, однако исторический

опыт развития цивилизованного предпринимательства позво-

•

ляет сделать некоторые обобщения. Так, цивилизованные и

преуспевающие предприниматели должны обладать следу-

ющими чертами: быть честными, компетентными, целеустрем-

ленными, инициативными, проявлять лидерство, уважать мне-

ние других, позитивно относиться к людям, постоянно учиться,

быть готовыми к принятию риска, уметь преодолевать сопро-

тивление окружающей среды, проявлять настойчивость в дости-

жении поставленной цели, обладать чувством ответственности,

упорства, большой силой воли, иметь творческое начало, быть

трудолюбивыми и иметь высокую работоспособность, уметь

привлекать необходимых партнеров, иметь коммерческий и фи-

нансовый склад ума, уметь законным путем получать причитаю-

щееся ему.

Характерно, что в развитых странах даже государственные

органы дают свои рекомендации по данной проблеме. Так, ад-

министрация США по делам малого бизнеса (малого предпри-

нимательства) считает, что предпринимателю должны быть при-

сущи следующие пять наиважнейших характерных черт, гаран-

тирующих ему успех в самом рискованном предприятии:

1) энергия, умение заставить работать;

2) умение думать;

3) умение строить взаимоотношения с людьми;

4) коммуникабельность;

5) знание техники и технологии.

Администрация США по делам малого бизнеса рекомендует

начинающим предпринимателям, прежде чем начинать собствен-

ное дело, дать объективную оценку своим качествам, ответить на

следующие вопросы:

Я сам начинаю дело?

Насколько я в ладу с людьми?

Обладаю ли я достаточным запасом физических сил и эмоцио-

нальным потенциалом для успешного ведения дела?

Насколько хорошо я планирую и организую свои дела?

Достаточно ли сильно мое желание придерживаться намечен-

ной цели?

Как ведение бизнеса отразится на моей семье?

Практический интерес имеют исследования, проведенные

американской фирмой «Мак-Бер энд Компани» при поддержке

Американского агентства по международному развитию и

Национального научного фонда США, которые позволили опре-

делить 21 личное качество, постоянно демонстрируемое удачли-

•

выми предпринимателями

. Приведем наиболее важные личност-

ные качественные характеристики предпринимателей:

поиск возможностей и инициативность (видит и использует

новые или необычные деловые возможности; действует до

того, как его к этому вынудят события);

упорство и настойчивость (готов к неоднократным усилиям,

чтобы встретить вызов или преодолеть препятствие; меняет

стратегии, чтобы достичь цели);

готовность к риску (предпочитает ситуации «вызова» или уме-

ренного риска; взвешивает риск; предпринимает действия,

чтобы уменьшить риск или контролировать результаты);

ориентация на эффективность и качество (находит пути делать

вещи лучше, быстрее и дешевле; стремится достигнуть совер-

шенства, улучшить стандарты эффективности);

вовлеченность в рабочие контакты (принимает на себя ответ-

ственность и идет на личные жертвы для выполнения работы;

берется за дело вместе с работниками или вместо них);

целеустремленность (формирует цели; имеет долгосрочное ви-

дение; ставит и корректирует краткосрочные задачи);

стремление быть информированным (лично обобщает инфор-

мацию о клиентах, поставщиках, конкурентах, используя в

этих целях личные и деловые контакты для своей информиро-

ванности);

систематическое планирование и наблюдение (планирует, раз-

бивая крупные задачи на подзадачи; следит за финансовыми

результатами и использует процедуры слежения за выполне-

нием работы);

способность убеждать и устанавливать связи (использует осто-

рожные стратегии для выполнения и убеждения людей, а так-

же деловые контакты как средство достижения своих целей);

независимость и самоуверенность (стремится к независимости

от правил и контроля других людей; полагается лишь на себя

перед лицом противостояния или в случае отсутствия успеха;

верит в свою способность выполнять трудные задачи).

Разумеется, приведенные личностные характеристики не яв-

ляются генетически приобретенными, они вырабатываются чело-

веком в процессе предпринимательской деятельности, во многом

определяются личностью индивидуума, его притязаниями, пред-

принимательской средой.

Цит. по: Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности и

культуры. М.: Наука, 1991.

•

Большинство исследователей проблемы о личностных качест-

вах предпринимателей приходят к выводу, что это люди, облада-

ющие склонностью к поиску и внедрению новых идей, изобрете-

ний, технологий, люди постоянной инициативы и творчества,

неуемной энергии. Они готовы на разумный, строго рассчитан-

ный риск, ибо без риска нет предпринимательства.

Предприниматели — это люди, способные постоянно и много

трудиться, учиться на чужих ошибках, из своих ошибок извлекать

уроки. Это люди, уверенные в своих силах, поэтому они посто-

янно учатся, изучают все проблемы, связанные с их бизнесом.

Удачливые предприниматели понимают, что постоянно пополня-

емые знания являются базой предпринимательства. Инструментом,

основным рычагом развития предпринимательства выступают ин-

новации, нововведения. Это смелые люди, но смелость их ограни-

чена уровнем разумных притязаний.

М. Стори, автор монографии «Самые быстрорастущие компа-

нии США. Взгляд изнутри», размышляя о качествах предприни-

мателей, рассказывает, с какими трудностями им приходится

сталкиваться. Это постоянная перестройка своего бизнеса, внесе-

ние изменений и улучшений, способность начать все сначала,

умение преодолевать косность и рутину окружающей среды и

прочие трудности. Умение преодолевать сопротивление агрессив-

ной внешней среды особенно свойственно для российских циви-

лизованных предпринимателей, что объективно связано с прош-

лым (да и настоящим) общественным менталитетом, неразвитос-

тью рыночных отношений и незащищенностью российских

граждан от сонма чиновников, рэкетиров и грабителей.

Для того чтобы проверить свои способности в предпринима-

тельской деятельности, свой предпринимательский менталитет,

рекомендуется точно и объективно ответить на следующие во-

просы:

1. Какие функции, обязанности (не должности) вы выполня-

ли за последние годы?

2. Активны ли вы? деятельны? инициативны?

3. Способны ли вы совладать, справиться с напастью или не-

счастьем? Способны ли проиграть, потерять все и снова начать

свой бизнес?

4. Каково ваше хобби, каковы пристрастия? Можно ли их

приложить к вашему бизнесу?

5. Прямолинейны ли, откровенны ли вы?

6. Агрессивны ли вы?

100

7. Можете ли вы быть гибким, случись вам встретить непре-

одолимые обстоятельства? Пасуете ли вы перед силой?

8. Обладаете ли вы аналитическим складом ума? Способны ли

вы добраться до корней, до самой сути проблемы, а затем решить

ее?

9. Торговец ли вы по натуре? Способны ли торговать?

Продавали ли вы в действительности когда-нибудь и что-нибудь?

Желаете ли вы пойти от одной двери к другой, чтобы попробо-

вать?

10. Готовы ли вы пожертвовать чем-либо лично, пойти на лич-

ные жертвы ради вашей новой фирмы?

11. Творческий ли вы человек? Есть ли у вас воображение,

способны ли вы на выдумку?

12. Можете ли вы распознать свою нишу рынка?

13. В состоянии ли использовать все то, что имеется под ру-

кой, чтобы начать собственное дело?

14. Как вы справляетесь с неудачей? Сможете ли вы эту неуда-

чу обернуть в свой грядущий рыночный успех?

15. Умеете ли вы быть настойчивым? Возвращаетесь ли назад,

чтобы добиться своего?

16. Умеете ли вы работать с людьми?

Утвердительно ответив на вышеназванные вопросы, вы може-

те организовать собственное дело, стать предпринимателем.

Конечно, для этого процесса необходимы и определенные усло-

вия: первоначальный капитал, надежные партнеры, наличие хотя

бы минимума опыта по управлению собственным предприятием,

умение планировать, контролировать свое дело и др.

Участники конференции по предпринимательству, которую в

1990-х гг. проводил Стэнфордский университет, пришли к выво-

ду, что ключевую роль для успешной предпринимательской дея-

тельности играют стремление к совершенству и такие качества

предпринимателя, как нетерпеливость, нежелание перепоручать

что-либо кому-то другому, энергичность, стремление усердно ра-

ботать, а также всецело предаваться развлечениям, умение выде-

лять существо проблемы. Как видим, это не столько качества,

сколько мотивы поведения предпринимателей, которые во мно-

гом связаны с личностными характеристиками.

М. Стори, давая оценку черт удачливых предпринимателей,

возглавляющих быстрорастущие фирмы, пишет, что предприни-

матели работают, когда остальные спят, путешествуют, когда дру-

гие сидят за обедом, планируют, когда другие развлекаются. Им