Криволапчук В.О., Бондарчук М.Т., Зленко С.М. та інш. Соціально-психологічні аспекти виявлення і попередження корупції та інших правопорушень серед працівників міліції

Подождите немного. Документ загружается.

80. Курко М. Н. Система забезпечення психологічної надійності

персоналу / М. Н. Курко // Організація та проведення психопрофілак-

тичної роботи в ОВС України : Матеріали І Всеукраїнського науково-

практичного семінару ; 10–12 жовтня 2002 р. – К. : [б. в.], 2002. – С. 6–19.

81. Введение в эргономику / [Г. М. Зараковский, Б. А. Королев,

В. И. Медведев, П. Я. Шлаен] ; под ред. В. П. Зинченко. – М. : Советс-

кое радио, 1974. – 352 с.

82. Леонова А. Б. Психодиагностика функциональных состояний

человека / А. Б. Леонова. – М. : Издательство МГУ, 1984. – 200 с.

83. Коваль Л. Г. Типологія особистості – основа сучасних тех-

нологій психофізіологічного тестування персоналу / Л. Г. Коваль, С.

М. Злепко, В. І. Откидач // Вісник ТУП. – 2004. – Т. 2. – № 2, 4.1. – С.

66–69.

84. Голинкевич Т. А. Прикладная теория надежности : [учебник

для ВУЗов] / Т. А. Голинкевич. – М. : Высшая школа, 1977. – 160 с.

85. Дубяжина О. П. Методика психофизиологического тестиро-

вания на полиграфе – надежное криминалистическое средство в уста-

новлении истины / О. П. Дубяжина // М. : ИМПЗ, 2005. – 87 с.

86. Холодный Ю. И. Проблема использования испытаний на по-

лиграфе: приглашение к дискуссии / Ю. И. Холодный, Ю. И. Савельев

// Психологический журнал. – 1996. – Т. 17. – № 13. – С. 53-69.

87. Делікатний С. К. Використання поліграфа в діяльності ОВС :

[Навчально-методичний посібник] / С. К. Делікатний, Ж. Ю. Половні-

кова. – К. : РВВ МВС України, 2001. – 109 с.

88. Митричев В. Правовые аспекты применения полиграфа в

оперативно-розыскной деятельности / В. Митричев, Ю. Холодный //

Записки криминалистов. – 1995. – Вып. 5. – М.: Юрикон, 1995. –

С. 218–223.

89. Митричев В. Полиграф как средство получения квитирую-

щей криминалистической информации / В. Митричев, Ю. Холодный //

Записки криминалистов. – 1993. – Вып. 1. – М. : Юрикон, 1993. –

С. 173-180.

90. Сапунов А. Г. Перспективи применения измерителей психо-

логического стресса в ГУВД Краснодарского края / А. Г. Сапунов //

Опыт использования полиграфа в профилактике и раскрытии престу-

плений УВД Краснодарского края : [І науч.-практ. конф.]. – Краснодар

: [б. и.], 1997. – С. 5.

91. Холодный Ю. И. Использование полиграфа в интересах ко-

ммерческой безопасности / Ю. И. Холодный // Системы безопасности

связи и телекоммуникаций. – М.: Мир безопасности, 1996. – № 6. –

С. 92–94.

130

92. Концептуальний подход к созданию информационннх тех-

нологий и психофизиологического тестирования персонала / [Злепко

С. М., Омельченко С. В., Коваль Л. Г., Петрушин С. А.] // Сборник

трудов Международного симпозиума «Наука и предпринимательст-

во». – Винница – Каменец-Подольский : [б. в.], 2003. – С. 231–233.

93. Злепко С. М.. Концептуальні основи теорії психофізіологіч-

ної надійності / С. М. Злепко, М. Т. Бондарчук, С. В. Тимчик // Вісник

Хмельницького національного технічного університету. – 2005. – № 4.

– Т. 2. – С. 87–89.

94. Злепко С. Особливості розробки професіограм для автомати-

зованих систем психофізіологічного тестування / С. Злепко, Д. Мол-

чан, С. Петрушин // Матеріали ІІ Міжнародної конференції «СПРТП–

2005». – Вінниця : УНІВЕРСУМ-Вінниця. – С. 159–160.

95. Злепко С. М. Особливості сучасного етапу розвитку систем

оцінки функціонального стану оператора / С. М. Злепко, Ю. В. Кима-

ковський // Збірник трудів Міжнародного симпозіуму «Наука і під-

приємництво». – Вінниця –Кам'янець-Подільський : [б. в.], 2003. –

С. 234–237.

96. К вопросу об оценке психодиагностической надежности, в

том числе и операторов полиграфа / [Злепко С. М., Криволапчук

В. А., Яковенко С. И., Бондарчук Н. Т.] // Матеріали ІІ Міжнародної

науково-практичної конференції «Сучасні наукові дослідження –

2006». – Т. 35. Психологія і соціологія. – Дніпрпетровськ : [б. в.], 2006.

– С. 17–21.

97. Професіографічна характеристика основних видів діяльності

в органах внутрішніх справ України (кваліфікаційні характеристики

професій, професіограми основних спеціальностей) : [Довідник] / Ан-

дрієв М. І., Ірхін Ю. Б., Курко М. Н. та ін. – К. : КіВС МВС України,

2003. – 80 с.

98. Щекин Г. В. Практическая психология менеджмента /

Г. В. Щекин. – К. : Украина, 1994. – С.152–169.

99. Иванова Е. М. Автоматическая профессиограмма как средст-

во обеспечения профессиональной диагностики кадров / Е. М. Ивано-

ва // Вестник МГУ. – 1989. – Сер. 14. Психология. – № 13. – С. 13–20.

100. Позняков В. П. Предприниматель: экономико-

психологический профиль / В. П. Позняков // Психологический жур-

нал. – 1992. – Т. 13. – № 3. – С. 42–53.

131

ДОДАТОК

ПАМ’ЯТКА

ПРАЦІВНИКАМ ОРГАНІВ ТА ПІДРОЗДІЛІВ ВНУТРІШНІХ

СПРАВ УКРАЇНИ ЩОДО АНТИКОРУПЦІЙНОЇ ПОВЕДІНКИ

Працівник органів внутрішніх справ повинен усвідомлювати та

пам’ятати, що корупція:

спотворює моральний стан будь-якої посадової особи;

загрожує національній безпеці, соціально-економічним правам

знедолених та незахищених прошарків суспільства;

підриває демократію;

руйнує верховенство права, яке є основою кожного цивілізовано-

го суспільства.

Працівник органів внутрішніх справ зобов’язаний пам’ятати

про те, що:

корупція – це загроза особистості та професійній діяльності поса-

дової особи;

боротьба з корупцією є справою кожного працівника міліції;

будь-який акт корупції, як і будь-яке інше зловживання владою,

не сумісні із службовим статусом посадової особи з підтримання пра-

вопорядку.

Від працівника органів внутрішніх справ очікується:

виконання своїх обов’язків у відповідності до Закону та етичних

стандартів;

чесне, неупереджене і ефективне виконання своїх функцій з ура-

хуванням лише суспільних інтересів;

нетерпляче ставлення до будь-яких корупційних проявів;

відданість українському народові, що зобов’язує його ставити ін-

тереси держави вище власних або корпоративних інтересів.

Працівнику органів внутрішніх справ забороняється:

лобіювати інтереси фізичних і юридичних осіб;

приймати від фізичних і юридичних осіб подарунки, інші цінні

речі за дії, надання яких входить до його службових повноважень;

одержувати в будь-якому вигляді хабара за виконання чи невико-

нання в інтересах того, хто дає хабара, чи в інтересах третьої особи

завдяки використання наданої влади чи службового становища;

використовувати своє службове становище для одержання додат-

кових, тобто не передбачених законодавством доходів, пільг або ін-

ших переваг як для себе, так і для інших осіб;

зловживати владою або посадовим становищем, перевищувати

владу або посадові повноваження та чинити інші посадові злочини,

132

що спрямовані на задоволення корисливих чи інших особистих інте-

ресів або інтересів інших осіб;

при виконанні службових обов’язків чи поза службою поводити

себе таким чином, щоб не піддаватися аморальному впливу з боку ін-

ших осіб;

надавати пільги для своєї корпоративної групи (політичної, релі-

гійної, національної, кланової та ін.);

користуватися державними грошовими коштами, власністю, послу-

гами або інформацією, отриманою при виконанні службових

обов’язків, для здійснення діяльності, не пов’язаної з виконанням

службових функцій.

Працівник органів внутрішніх справ зобов’язаний:

ставитися до корупції за аналогією як і до випадків зради,

вбивств, зґвалтувань, тероризму;

уникати дій, які можуть бути розцінені як використання службо-

вого становища у власних чи корпоративних інтересах;

завжди поводити себе таким чином, щоб суспільна довіра та віра

в чесність, неупередженість та ефективність органів внутрішніх справ

зберігалася й підсилювалася;

своїми вчинками та поведінкою, способом життя стверджувати

високі принципи безкорисливості, чесності у громадському і особис-

тому житті, активно боротися з корупційними проявами у лавах орга-

нів внутрішніх справ та у державі в цілому;

повідомляти своєму безпосередньому керівникові про всі відомі

випадки корупції в органах і підрозділах внутрішніх справ.

Працівник органів внутрішніх справ повинен розуміти і усві-

домлювати:

корупційні діяння у будь-якій формі і будь-якого характеру – це

кінець соціальному благополуччю, службовій кар’єрі та подальшій

професійній діяльності в органах внутрішніх справ. [12, 91].

133

Наукове видання

Криволапчук Вол

одимир Олексійович

Бондарчук Микола Тимофійович

Злепко Сергій Макарович

Шаповалов Олександр Володимирович

Коваль Леонід Григорович

СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ

ВИЯВЛЕННЯ І ПОПЕРЕДЖЕННЯ КОРУПЦІЇ

ТА ІНШИХ ПРАВОПОРУШЕНЬ

СЕРЕД ПРАЦІВНИКІВ МІЛІЦІЇ

Монографія

Редактор С. Малішевська

Оригінал-макет

підготовлено Л. Ковалем

Підписано до друку 30.09.2009 р.

Формат 29,7×42¼ Папір офсетний

Гарнітура Times New Roman

Друк різографічний Ум. друк. арк. 7,74

Наклад 100 прим. Зам № 2009-162

Вінницький національний технічний університет,

комп’ютерний інформаційно-видавничий центр.

21021, м. Вінниця, Хмельницьке шосе, 95

ВНТУ, ГНК, к. 114

Тел. (0432) 59-85-32

Свідоцтво суб’єкта видавничої справи

серія ДК № 3516 від 01.07.2009 р.

Віддруковано у Вінницькому національному технічному університеті,

в комп’ютерному інформаційно-видавничому центрі.

21021, м. Вінниця, Хмельницьке шосе, 95

ВНТУ, ГНК, к. 114

Тел. (0432) 59-81-59

Свідоцтво суб’єкта видавничої справи

серія ДК № 3516 від 01.07.2009 р.

134