
S-XXIX. Секция проблем совершенствования профессионального образования 217
ГОТОВНОСТЬ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ К ИННОВАЦИОННОЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И.А. Володарская
РГГРУ имени Серго Орджоникидзе, Москва, Россия
Внедрение инноваций в области образования требует решения большого
комплекса психолого-педагогических проблем, от которых зависит успеш-
ность планирования, организации и осуществления инновационной образова-
тельной деятельности. К ним относится, в частности, готовность всех субъек-
тов (коллективных и индивидуальных) образовательного процесса к
инновациям в системе образования.
Инновационная деятельность педагога формируется на основе достаточ-
но развитой профессиональной педагогической деятельности. Инновационный
потенциал преподавателя — совокупность социокультурных и творческих ха-
рактеристик его личности, выражающих готовность совершенствовать про-
фессионально-педагогическую деятельность и наличие внутренних, обеспечи-
вающих эту готовность средств и методов.
Готовность преподавателя к осуществлению инновационной деятельно-
сти включает следующие компоненты:
– мотивационный — сформированность мотивации к профессиональному
саморазвитию, потребности к самоактуализации, самореализации;
– целевой — умение педагога ставить перед собой гностические, проек-
тировочные, конструктивные, коммуникативные, организаторские цели;
– когнитивный — осведомленность об инновационной деятельности, ее
компонентов, а так же о существующих инновациях в области образования;
– личностный — высокий уровень развития педагогических способно-
стей, социально-психологической адаптации, креативности, эмоциональная
стабильность, коммуникабельность, инициативность, ответственность, готов-
ность к риску и др.;
– технологический (операционный) — умение осуществлять комплекс-
ный анализ, поиск инновационных средств ее решения, формулирование це-
лей, общих подходов и плана внедрения инноваций, осуществление инноваци-
онной деятельности и оценка результатов внедрения, профессионально
мотивированный анализ собственных возможностей по созданию или освое-
нию нового, прогнозирование своих мотивационных, волевых, интеллектуаль-
ных усилий, вероятности достижения результата.
– методический — реализация фундаментальных научных педагогиче-
ских и психологических концепций при выборе современных технологий по-
строения учебно-воспитательного процесса;
– рефлексия собственной деятельности — при реализации нововведений
умение соотносить свои возможности и внешние условия, разделять свои и
чужие оценки последствий внедрения новшеств, учитывать особенности меж-
личностных отношений в коллективе, которые могут либо способствовать,
либо тормозить инициативу педагога.