Гущин И.В. Трудовое право

Подождите немного. Документ загружается.

лениявконкретноетрудовоеилислужебноеправоотношение.Всеэтивиды

трудовойдеятельностиурегулированынормамитрудового,аграрного,ад-

министративного,военногоикооперативногозаконодательства.

Правонатрудвсубъективномсмысле–этоправоданноголицаре-

ализоватьсявконкретномтрудовомправоотношении,аобязаннымсубъек-

томвэтомправоотношениивыступаетконкретноеучреждение,гдетру-

дитсяданныйработник.

Еслиговоритьотрудовомправоотношении,вкоторомреализованоправо

гражданнатруднаосноветрудовогодоговораиликонтракта,тосубъектами

этихправоотношенийвыступают,соднойстороны,работник,асдругой–

наниматель.Объектомтрудовогоправоотношенияиобъектомправанатруд

являетсяработавданнойпрофессиииквалификации,поповодукоторойра-

ботникзаключилтрудовойдоговор(контракт).Иначеговоря,объектомявля-

етсято,начтонаправленыволяисознаниесубъектовэтихправоотношений.

Âîïðîñû äëÿ ñàìîêîíòðîëÿ

1.РаскройтепонятиеправагражданРеспубликиБеларусьнатрудв

объективномисубъективномсмыслах.

2.Субъекты,объектисодержаниеправагражданнатруд.Укажите

болееобширноихсодержание.

3.Вкакихмеждународно-правовыхактахзакрепленоправолюдей

наздоровыеибезопасныеусловиятруда?

4.НазовитесоответствующиестатьиКонституцииРеспубликиБела-

русь,вкоторыхзакрепленоправогражданнатруд,отдых,охрануздоро-

вьяисоциальноеобеспечение.

5.Назовитекругобщественныхотношений,составляющихпредмет

трудовогоправакакотраслиправаиотраслинауки.

6. Раскройтепонятиетрудовогоправа какотраслиправа,отрасли

наукииучебнойдисциплины.

7.Дайтеопределениеметодуправовогорегулированиятрудовыхот-

ношений.

8.Раскройтепонятиеиназовитесистемутрудовогоправакакучеб-

нойдисциплины.

Òåìà äèïëîìíîé ðàáîòû

1.Предмет,методтрудовогоправа.Правогражданнатрудиегога-

рантии.

Òåìû êóðñîâûõ ðàáîò

1.Понятиепредметатрудовогоправакакотраслиправа.

2.ПравогражданРеспубликиБеларусьнатрудиегогарантии.

3.Понятиепредметаправовогорегулированиятрудовыхотношений.

4.Понятиеметодаправовогорегулированиявтрудовомправе.

Ðåêîìåíäóåìàÿ ëèòåðàòóðà

1.Бегичев, Б.К. Трудоваяправоспособность советских граждан/Б.К. Бе-

гичев.–М.,1972.–381с.

2.Гущин,И.В.Методнормативногорегулированияправасоциальногообеспе-

чения/И.В.Гущин//Советскоегосударствоиправо.–1978.–№10.–С.108–110.

3.Гущин,И.В.НовыйТрудовой кодексРеспубликиБеларусь– норматив-

ныйакттретьеготысячелетия/И.В.Гущин//Теоретическиеипрактическиепро-

блемысоотношения международногои национальногоправа:тез.докл.между-

нар.науч.-практ.конф.В2ч.Ч.1.–Гродно:ГрГУ,2000.–С.189–196.

4.Кривой, В.И.КомментарийкТрудовому кодексуРеспубликиБеларусь

дляпрофессионаловв40выпусках.Вып.5.Гл.4.Ст.42–46/В.И.Кривой;под

ред.В.И.Кривого.–Могилев.обл.укруп.тип.,2007.–200с.

5.Молодцов,М.В.Систематрудового праваи законодательствоотруде /

М.В.Молодцов.–М.,1985.–364с.

6.Процевский,А.И. Предметправового регулирования трудовогоправа /

А.И.Процевский.–М.,1972.–266с.

7.Сборникнормативныхправовыхактовотруде:в2т./сост.Г.А.Василе-

вич,Л.И. Липень, В.И. Семенков;под общ.ред. Г.А. Василевича. – 2-е изд.,

перераб.идоп.–Минск:Дикта,2008.–Т.1.–768с.–Т.2.–828с.

8. Советскоетрудовое право / подред. профессораB.C. Андреева– М.:

Высшаяшкола,1976.–415с.

9.Сыроватская,Л.А.Трудовые отношения итрудовоеправо /Л.А. Сыро-

ватская//Государствоиправо.–1996.–№7.

10.Толкунова,В.Н.ТрудовоеправоРоссии:учеб.пособие/В.Н.Толкуно-

ва,К.Н.Гусов;подред.В.Н.Толкуновой.– М.:Юристъ,1996.–448с.

11.Трудовоеправо:учеб./ В.И.Семенков[идр.];подобщ. ред.В.И.Се-

менкова.–Минск:Амалфея,1997.–592с.

Îñíîâíûå íîðìàòèâíûå èñòî÷íèêè

1.Всеобщаядекларацияправисвободчеловека:принятаГенеральнойАс-

самблеей ООН 10декабря 1948 г.//Права человека:основныемеждународные

документы.–М.:Международныеотношения,1989.–С.134–142.

2. Комментарий к Трудовому кодексу РеспубликиБеларусь /под ред.

Г.А.Василевича.–Минск:Амалфея,2000.– 1072с.

3.КонвенцияМОТ№29от1930года«Опринудительномтруде»//Между-

народнаяОрганизациятрудаиправачеловека/авт.-сост.А.А.Войтик,рук.про-

ектаА.Е.Вашкевич.–Минск:Тесей,2002.–256с.

4.КонвенцияМОТ№87«Освободеассоциацийизащитеправнаоргани-

зацию»и№98«Оправе наорганизациюинаведениеколлективныхперегово-

ров»//МеждународнаяОрганизациятрудаиправачеловека/авт.-сост.А.А.Вой-

тик,рук.проектаА.Е.Вашкевич.–Минск:Тесей,2002.–256с.

5.КонституцияРеспубликиБеларусьот15.03.1994г.№2875-XII(вред.от

17.11.2004г.)//Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–1999.–№1,1/0;

2004.–№142.–1/5825.

6.Международныйпактобэкономических,социальныхикультурных пра-

вахкаждого человека// Международная Организация труда иправачеловека /

авт.-сост.А.А.Войтик,рук.проектаА.Е.Вашкевич.–Минск:Тесей,2002.–256с.

7.Оветеранах:ЗаконРесп.Беларусьот17апр.1992г.,в ред.от15июля

2008г.//Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–2001,№67.–2/787.

8.ОразвитиисоциальногопартнерствавРеспублике Беларусь:УказПре-

зидента Респ. Беларусьот 15июля 1995 г. № 278(в ред.от 17.05.2007 г.) //

СобраниеуказовПрезидентаипостановленийКабинетаМинистровРеспублики

Беларусь.–1995.–№21.–Ст.485;Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.

–1999.–№36.–1/325.

9.Осоциальнойзащитеграждан,пострадавшихоткатастрофынаЧернобыль-

скойАЭС,другихрадиационныхаварий:ЗаконРесп. Беларусьот6янв.2009г.//

Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–2009.–№17.–2/1561.

10. Ведомости ВерховногоСовета БССР.–1991. – №10 (12). –Ст.111;

Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–2006.–№122.–2/1259.

11.ПостатейныйкомментарийкТрудовомукодексуРеспубликиБеларусь/

подобщ.ред.Г.А.Василевича;редкол.:В.Г.Голованов[идр.].–Минск:Регистр,

2008.–1024с.

12.ТрудовойкодексРеспубликиБеларусьот26.07.1999г.№296-З(вред.от

17.07.2009г.).–Минск:Нац.центрправовойинформацииРесп.Беларусь,1999.–

192с.;Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–2006.–№106.–2/1230.

Çàäà÷è

1.НачальникВолковысскогодэпопо ремонтуподвижногосоставажелез-

нодорожноготранспортазаключил договорподряда сгражданином С.на изго-

товлениеизугольныхотходовпаровозныхтопокстроительныхблоков.

Урегулированы ли нормами трудового права отношения, возникающие из

этого договора?

2.ЭкономистСПК«Прогресс»Гродненскогор-награжданкаГ.уволенапо

п.1ст.42ТрудовогоКодексаРеспубликиБеларусьпосокращениюштатов.

Регулируются ли эти отношения нормами трудового права? В какой орган

она может обжаловать свое увольнение?

3.Токарь С. былпринятв инструментальныйцех завода«Магнитола» г.

Гроднопотрудовомусоглашениюбезуказания срокаегодействия.

Распространяются ли на этого работника нормы трудового права Республи-

ки Беларусь? Какой вид общественных отношений в данном случае имеет место?

4.Призаключении коллективногодоговорамеждунанимателемфабрики

«Коммунарка»ипрофсоюзнымкомитетомфабрикивозниклиразногласияпопо-

воду строительствадетскогосада.

Какой орган призван урегулировать данное разногласие? Какими норма-

ми урегулирован данный вид общественных отношений?

5.Вцеляхвыполненияплановогозаданиядиректор КСМг.Гродноиздал

приказовведениидлярабочихкирпичногоцеха140часовсверхурочныхработв

годиихоплатеводинарномразмере.

Правомерен ли такой приказ? Возможно ли его обжаловать, если да, то

в какой орган?

Ãëàâà 2. ÏÐÈÍÖÈÏÛ ÒÐÓÄÎÂÎÃÎ ÏÐÀÂÀ

2.1. Ïîíÿòèå è êëàññèôèêàöèÿ ïðèíöèïîâ

òðóäîâîãî ïðàâà

Трудовоеправо,какидругиеотраслисистемыбелорусскогоправа,

построенонаосновныхпринципах.Принципытрудовогоправа–этоос-

новополагающиеидеи,руководящиеначала,характеризующиесодержа-

ниетрудовогоправа,которыекраснойнитьюпронизываютсодержание

этойновойотраслиправа.Принципытрудовогоправавыступаютикак

принципыправовогорегулированиятрудовыхотношений,икакпринци-

пыорганизациииосуществлениязащитытрудовыхправисвободработ-

ников.Поэтомупринципыправовогорегулированиятрудовыхотношений

–этоосновополагающиеположения,отражающиесутьдействующеготру-

довогозаконодательства.Онизамыкаютсянаэкономическиезаконыорга-

низациитрудавнашемгосударстве,служатосновойдлядальнейшегораз-

витиятрудовогозаконодательстваиотражаютсутьправовыхнорм,регу-

лирующихтрудовыеотношения.Впринципахтрудовогоправазаложены

основныеидеи,которыеотражаютэкономическиезаконыобществаиспе-

цификуправовогорегулированияобщественныхотношений,возникаю-

щихприреализациигражданамизакрепленноговст.41КонституцииРес-

публики Беларусьправа натруд. Принципытрудовогоправа получают

официальноезакреплениевнормативных правовыхактахотруде, что

вноситустойчивостьистабильностьвправовоерегулированиетрудовых

отношенийигарантируетихстрогоесоблюдение.Именнозакрепление

этихпринциповвнормативно-правовыхактах,регулирующихтрудовые

отношения,способствуетправильнойреализацииэтихнормприосуще-

ствлениисубъектамитрудовыхотношенийсвоихправ,помогаетихзащи-

те,чтопридаетимстабильность,устойчивостьизаконность.

Такимобразом,принципытрудовогоправаявляютсяконструкцией,

вокругкоторойформируютсяправовыенормыхарактера.Содержащиеся

впринципахтрудовогоправаидеиприобретаютзначениеобщихустанов-

ленийрегулятивного характера,которые в отличие от правовых норм,

регулирующихтрудовые отношения,выступают нестоль определенно.

Поэтомунормы-принципытрудовогоправаустанавливаютправилапове-

дениянаосновезаложеннойвнихосновнойидеи.Онинесодержатвсебе

основныхэлементовтрудовыхнорм.Внихнетнигипотезы,нидиспози-

ции,нисанкции.Поэтомуэтипринципынепризваныурегулироватькон-

кретноетрудовоеотношениемеждуработниками,нанимателямиидруги-

мисубъектамитрудовыхотношений.Ихзадачасостоитвтом,чтобыспо-

собствоватьпониманиюсущноститрудовыхнорм,регулирующихобще-

ственныеотношениявэтойсфере,ипредопределитьсодержаниекакдей-

ствующих,такибудущихтрудовыхнорм.Этипринципыввидеформул

отражаютсодержаниевсейсистемынормтрудовогоправа,помогаятем

самымпонятьсмыслтрудовогозаконодательстваиегосвязьсэкономи-

койиморальюобщества,направитьразвитиетрудовогозаконодательства

ипомочьправильноприменитьегонормы;ониспособствуютобъедине-

ниюотдельновзятыхнормтрудовогозаконодательствавстройнуюсисте-

муданнойновойотраслиправаиопределяютположениесубъектовтру-

довогоправа,ихправаиобязанности.

Трудовоеправоявляетсяоднойизотраслейсистемыбелорусского

прававцелом.Поэтомувнемпреломляютсяобщиепринципысистемы

праваРеспубликиБеларусь,атакженаходятотражениемежотраслевыеи

отраслевыепринципытрудовогоправа.Впринципахтрудовогоправасле-

дует различать основные идеи, руководящиеначала, характеризующие

содержаниеивнутреннееединствоправовогорегулированиявсехобще-

ственныхотношений, а также межотраслевыеидеи для регулирования

общественныхотношений,которыесоставляютпредметправовогорегу-

лированиянетолькотрудовогоправа,ноиматериальнойотраслиправа,

аграрного,административногоидругихотраслейправа.

Междуобщими,межотраслевымипринципамиправовойсистемы

белорусскогоправаипринципамитрудовогоправасуществуетнеразрыв-

наясвязь,взаимообусловленность,вытекающаяизединстваэкономичес-

кой,политическойиидеологическойосновынашегогосударства.

2.2. Âèäû ïðèíöèïîâ òðóäîâîãî ïðàâà

Международные принципы. ПосколькуРеспубликаБеларусьприсое-

диниласькмеждународнымправовымактам,регулирующимкакобщие,так

итрудовыеотношения,товпринципахтрудовогоправанаходятотражениеи

международныеправовыеактыотруде.Поэтому,преждевсего,впринципах

этойновойотраслибелорусскогоправаследуетуказатьмеждународныепра-

вовыенормы,регулирующиетрудовыеитрудовыепроцессуально-процедур-

ныеотношения,теидеи-принципы,которыевнихзаложены.

Всоответствиисост.8ТрудовогокодексаРеспубликиБеларусь:«Рес-

публикаБеларусьпризнаетприоритетобщепризнанныхпринциповмежду-

народногоправаиобеспечиваетсоответствиеимзаконодательстваотруде.

Нормывступившихв силу международных договоровРеспубликиБела-

русьиликонвенцийМеждународнойорганизациитруда,участницейкото-

рыхявляетсяРеспубликаБеларусь,являютсячастьюдействующегонатер-

риторииРеспубликиБеларусьзаконодательстваотруде,подлежатнепос-

редственномуприменению,кромеслучаев,когдаизмеждународногодого-

вораиликонвенцииследует,чтодляприменениятакихнормтребуетсяиз-

даниевнутригосударственногоакта.Правиламеждународных договоров

РеспубликиБеларусьиликонвенцийМеждународнойорганизациитруда,

участницейкоторых являетсяРеспублика Беларусь, применяютсянепос-

редственновтехслучаях,когдатеилииныеотношениянеурегулированы

законодательствомотруде.ЕслимеждународнымдоговоромРеспублики

БеларусьиликонвенциейМеждународнойорганизациитруда,участницей

которой являетсяРеспублика Беларусь,установлены иныеправила,чем

предусмотренныезаконодательствомотрудеРеспубликиБеларусь,топри-

меняютсяправиламеждународногодоговораиликонвенции».

Основополагающиепринципымеждународныхнормзакрепленыво

ВсеобщейДекларацииправчеловека,принятойГенеральнойАссамблеей

ООН10декабря1948года;атакжевЕвропейскойСоциальнойХартии

1961 года(в редакции 1996года).Особое значениедля регулирования

трудовых отношений имеютакты Международной организации труда

(МОТ):декларации,конвенции,рекомендации.Пообщемуправилуреко-

мендацииМОТприменяютсявнациональномправовомрегулировании

лишьпослеихратификации.

Общие принципы системы права Республики Беларусь. Вприн-

ципахтрудовогоправанаходятбезусловноеотражениеследующиеприн-

ципы,являющиесяобщимидляправовойсистемыРеспубликиБеларусь:

незыблемостьсобственностииееохрана;равныеправагражданначаст-

нуюсобственность;равенствовсехгражданнезависимоотпола,нацио-

нальностиирасы, социальногопроисхожденияисоциальногоположе-

ния;демократия, призваннаяобеспечитьреальноеполновластиетрудя-

щихся;неразрывнаясвязьравныхсоциальныхправгражданреспублики

собязанностямипередобществом;полнотаиреальнаягарантированность

прависвободграждан.

ПеречисленныепринципыправовойсистемыРеспубликиБеларусь

являютсяотправнымидлямежотраслевыхиотраслевыхпринциповтру-

довогоправа.

Межотраслевые принципы. Вкачествемежотраслевыхпринци-

повтрудовогоправаможноназватьпринципправовойорганизациитруда

ираспределения.Сюдаотносятся:возможностьсовмещениятрудасобу-

чением;поощрениетворческойактивностивтруде;принципохраныжиз-

нииздоровьяработающих;социальноепартнерствоисотрудничествов

сферетруда;недопустимостьдискриминацииврегулированиитрудовых

исмежныхснимиотношениях;участиеработниковипрофессиональных

союзов в управленииорганизациями, восуществленииобщественного

контролязасоблюдениемтрудовогозаконодательстваизаконодательства

обохранетруда;поддержаниевысокогоуровняюридическогообеспече-

нияреализацииработниковсвоихправизаконныхинтересоввтрудовых

исмежныхснимиправоотношениях;самозащитаисамореализациятру-

довых, включаяитрудовые,правработников;признание незаконности

(недействительности)нормативныхиправоприменительныхактов,про-

тиворечащихактамболеевысокойюридическойсилы.

2.3. Îòðàñëåâûå ïðèíöèïû òðóäîâîãî ïðàâà

Вотличиеотобщихимежотраслевыхотраслевыепринципытрудо-

вогоправаможноназватьспециальнымидляэтойновойотраслиправа.

Онисуществуютидействуютнарядусобщимиимежотраслевыми,до-

полняяиконкретизируяпоследние.Вчислетакихпринциповможнона-

зватьследующие:

1.Демократизм правового регулирования трудовых отношений–

онпроявляется,преждевсего,вучастиивомногихпроцедурахпрофсо-

юзныхоргановразличногоуровняидругихпредставительныхорганов

работников.Этопроисходитвформесогласованияиздаваемыхгосудар-

ственнымиилиинымиорганаминормативныхактов,регулирующихтру-

довыеотношенияиливформезаключениядоговоровисоглашений.Ких

числу следует отнести соглашения, заключаемые: на республиканском

уровне–республиканскиеобъединенияпрофсоюзовинанимателей,атак-

жеПравительствоРеспубликиБеларусь;наотраслевомуровне–соответ-

ствующиепрофсоюзы(ихобъединения)иобъединениянанимателей,а

такжесоответствующиеорганыгосударственногоуправления;намест-

номуровне–соответствующиепрофсоюзы(ихобъединения)инанимате-

ли(ихобъединения),атакжеместныеисполнительныеираспорядитель-

ныеорганы.Профсоюзы(ихобъединения)неимеютправатребоватьот

органовисполнительнойвласти,неявляющихсянанимателями(илипред-

ставителяминанимателей),заключенияснимисоглашений.

Показателемдемократизмаправовогорегулированиятрудовыхот-

ношенийможноназватьнепосредственноеучастиесамихработниковв

такойпроцедурекакзаключениеколлективныхдоговоровипринятиере-

шенийнаобщихсобраниях,припринятиирешенияопроведениизабас-

товки, установленияразмеровкоэффициентатрудовогоучастиячленов

производственныхбригад.Сюдажеотноситсяучастиеработниковвпро-

цедурахрешениярядавопросов,касающихсяохранытруда,прирассле-

дованиинесчастныхслучаевнапроизводстве,участиевзаседанияхква-

лификационныхиаттестационныхкомиссийидругие.

Одемократизмеправовогорегулированиятрудовыхотношенийсви-

детельствуетправоработниковнаобжалованиеприказовидействийна-

нимателя,нарушающихправаизаконныеинтересыработников.

2.Многообразие систем и отдельных видов процедур.Они,какпра-

вило,охватываютсферулокальногонормотворчестваиобластьреализа-

цииэтихнормвконкретныхорганизациях.

3.Многообразие форм, способов и средств защиты трудовых прав и

свобод работниковпозволяетсоздатьразветвленныеидостаточноэффек-

тивныесистемыюридическогообеспеченияреализацииработникаминорм

трудовогоматериальногоправа.Приказыруководителяучреждениясприме-

нениеммерпоощренияидисциплинарнойответственностииздаютсяссо-

блюдениемсоответствующихпроцедуриправил.Всеэтиправилаипроцеду-

рынеобходимыдлятого,чтобывразличныхусловиях,сразныхсторонобес-

печитьреализациюправиобязанностейсубъектовтрудовыхотношений.

4.Сохранение возможностей оспаривания результатов, заверша-

ющих правоприменительные процедуры, а также последующих актов и

действий, основанных на этих результатах.Этотпринципваженпото-

му,чтодействующеетрудовоезаконодательствоневсегдапредусматри-

ваетвозможностьоспариваниясоответствующихдействийнанимателей,

ущемляющихтрудовыеправаисвободыработников.

5.Широкое использование примирительных форм разрешения тру-

довых споров.Вповседневнойжизниорганизацийразличныхформсоб-

ственностивозникаетмножествокакиндивидуальных,такиколлектив-

ныхтрудовыхспоровиконфликтов.Дляихразрешениядействуютпра-

виларазбирательства,которыеопределяютсозданиеиработукомиссий

потрудовымспорам(образуютсяизравногочислапредставителейпроф-

союзаинанимателя).Длярассмотренияколлективныхтрудовыхспоров

ихсубъектыформируютпримирительнуюкомиссиюизсвоихпредстави-

телей,определяюткандидатурупосредника,могутвыбратьарбитров.В

принудительнойкомиссиирешенияпринимаютсяпосогласованиюмеж-

дупредставителямисторон,аврешенияхарбитража–сторонывыполня-

ютрешенияпопредварительновыраженномусогласию.

6.Альтернативность выбора порядка рассмотрения и разрешения

трудовых споров. КонституцияРеспубликиБеларусьзакрепилаправограж-

даннасудебнуюзащитусвоихправисвобод.Сучетомэтогозаконодатель

припринятии нормативныхактов,регулирующихтрудовые отношения,

предоставляетработникамвозможностьвыбораорганадлязащитысвоего

нарушенногоправа,азначитипорядкаразбирательства,соответствующе-

готребованиям.Работниксвободноможетдлязащитысвоихправисвобод

обратитьсясжалобойкакввышестоящийхозяйственныйорган,такив

КТСлибосуд.Такаяальтернативаособенноважнадлятехкатегорийра-

ботников,для которыхневсегдажелательнавозможностьобращения за

судебнойзащитойсвоегонарушенногоправа.Работниклюбогоучрежде-

ниянезависимоотформысобственностиимеетправовыборадляобжало-

ваниянезаконныхдействийнанимателейлибовсоответствующийорган

длярассмотрениятрудовыхспоров(КТС,суд)иливорганынадзораикон-

тролязасоблюдениемзаконодательстваотрудеизаконодательстваобох-

ранетруда,напримертехническомуинспекторутруда.

Такимобразом,рольпринциповвправовомрегулированиитрудо-

вых отношений, несомненно, велика.Помимо прямоговоздействия на

регулированиеизащитутрудовыхправисвободработниковиобеспече-

ниеисполненияобязанностейнанимателем,этипринципыпозволяютоце-

нитьэффективностьдействующихнормативныхправовыхактов,регули-

рующихтрудовыеотношения,ихсоответствиеменяющимсяэкономичес-

ким,политическим,государственно-правовымусловиямтрудаработни-

ков.Онипомогаютформироватьновуюзаконодательнуюбазудляэффек-

тивногорегулированиятрудовыхотношений.

Âîïðîñû äëÿ ñàìîêîíòðîëÿ

1.КаквыпонимаетепонятиепринциповтрудовогоправаРеспубли-

киБеларусь?

2.НазовитевидыпринциповтрудовогоправаРеспубликиБеларусь.

Дайтеимобщуюхарактеристику.

3.Каквыпонимаетесоотношениеобщихпринциповсистемыправа

РеспубликиБеларусьсмежотраслевымипринципамиипринципамитру-

довогоправа?

4.Охарактеризуйтепонятиеконституционногопринципаохраныжизни

издоровьяграждан,закрепленноговКонституцииРеспубликиБеларусь.

5. Перечислитеосновные принципы трудового права как отрасли

права.Раскройтеихсодержание.

Òåìà äèïëîìíîé ðàáîòû

1.ПринципытрудовогоправаРеспубликиБеларусь.

Òåìû êóðñîâûõ ðàáîò

1.ПонятиеивидыпринциповтрудовогоправаРеспубликиБеларусь.

2.ОбщиепринципысистемыправаРеспубликиБеларусьиихотра-

жениевпринципахтрудовогоправа.

3.Межотраслевыепринципыиихспецифическоеотражениевприн-

ципахтрудовогоправаРеспубликиБеларусь.

4.Отраслевыепринципытрудовогоправакакотраслиправа.

Ðåêîìåíäóåìàÿ ëèòåðàòóðà

1.Александров, Л.Г. Принципы трудовогоправа– принципы подлинной

свободытруда/Л.Г.Александров.–М.,1949.

2.Галиева,Р.Ф.Основополагающиепринципытрудовогозаконодательства(по

материалампарламентскихслушаний)/Р.Ф.Галиева//Юрист.–2003.–№3.–С.53.

3.Гущин,И.В.Трудовоепроцессуальноеправо:учеб./И.В.Гущин[идр.];

под.общ.ред.И.В.Гущина.–Минск:Тесей,2008.–С.31–35.

4.Гущин,И.В.Практикумпотрудовомуправу:учеб.пособие/И.В.Гущин

[идр.];под.общ.ред.И.В.Гущина.–Минск:Дикта,2004.–С.41–52.

5.Гущин,И.В.Понятиеивидыпринциповтрудовогопроцессуально-проце-

дурногоправакаксамостоятельнойотраслиправаРеспубликиБеларусь/И.В.Гу-

щин//Проблемыправовогорегулированияэкономическихотношенийнасовре-

менномэтапе:сб.материаловМеждунар.науч.-практ.конф.,Гродно,2006г./отв.

ред.В.С.Елисеев.–Гродно:ГрГУ,2006.

6.Лившиц,Р.З.Принципытрудовогоправа/Р.З.Лившиц,В.И.Никитинс-

кий//Советскоегосударствоиправо.–1974.–С.38.

7. Лушинкова, М. Коллизионныенормативные предписанияв трудовом

праве:какимиправилами руководствоваться вслучае противоречий всистеме

нормативныхактовотруде/М.Лушинкова,А.Лушинков//Хозяйствоиправо.–

2005.–№6.–С.26.

8.Смирнов,О.В.Основныепринципысоветскоготрудовогоправа/О.В.Смир-

нов.–М.,1977.

9.Толкунова,В.Н.ТрудовоеправоРоссии:учеб.пособие/В.Н.Толкунова,

К.Н.Гусов;подред.В.Н.Толкуновой.–М.:Юристъ,1996.–448с.

10. Томашевский,К.Л. Историяправового регулированиятрудовых отно-

шенийвБеларуси/К.Л.Томашевский//Правоведение.–2006.–№1.–С.143.

11.Трудовоеправо:учеб./В.И.Семенков [идр.];подобщ.ред.В.И.Се-

менкова.–2-еизд.,перераб.идоп.–Минск:Амалфея,2002.–С.32–36.

Îñíîâíûå íîðìàòèâíûå èñòî÷íèêè

1.КомментарийкТрудовомукодексуРеспубликиБеларусь/подред.Г.А.Ва-

силевича.–Минск:Амалфея,2000.–1072с.

2.КонституцияРеспубликиБеларусьот15.03.1994г.№2875–XII(вред.от

17.11.2004г.)//Нац.реестрправовыхактовРесп.Беларусь.–1999.–№1.–1/0;

2004.–№142.–1/5825.

3.Всеобщаядекларацияправисвободчеловека:принятаГенеральнойАс-

самблеей ООН10декабря1948г.//Правачеловека:Основныемеждународные

документы.–М.:Международныеотношения,1989.–С.134–142.

4.Международныйпактобэкономических,социальныхикультурных пра-

вахкаждого человека// МеждународнаяОрганизациятрудаи права человека/

авт.-сост.А.А.Войтик,рук.проектаА.Е.Вашкевич.–Минск:Тесей,2002.–256с.

5.Декларация МОТ«Об основополагающих принципахиправахвсфере

труда,1998г.//МеждународнаяОрганизациятрудаиправа человека/авт.-сост.

А.А.Войтик,рук.проектаА.Е.Вашкевич.–Минск:Тесей,2002.–256с.

6.КонвенцияМОТ№871948г.«Освободеассоциацийизащитеправна

организацию»//МеждународнаяОрганизациятрудаиправачеловека/авт.-сост.

А.А.Войтик,рук.проектаА.Е.Вашкевич.–Минск:Тесей,2002.–256с.

7.КонвенцияМОТ№981949г.«Оправенаорганизациюинаведениекол-

лективных переговоров»//МеждународнаяОрганизация трудаи правачеловека/

авт.-сост.А.А.Войтик,рук.проектаА.Е.Вашкевич.–Минск:Тесей,2002.–256с.

8.КонвенцияМОТ№1051957г.«Обупразднениипринудительноготру-

да»//МеждународнаяОрганизациятрудаиправачеловека/авт.-сост.А.А.Вой-

тик,рук.проектаА.Е.Вашкевич.–Минск:Тесей,2002.–256с.

9.Конвенция МОТ№ 29 1930 г. «Опринудительном труде»//Междуна-

роднаяОрганизациятрудаиправачеловека/авт.-сост.А.А.Войтик,рук.проек-

таА.Е.Вашкевич.–Минск:Тесей,2002.–256с.

10.КонвенцияМОТ№138 1973г.«Оминимальномвозрастедляприема

наработу» //Международная Организациятруда и правачеловека/ авт.-сост.

А.А.Войтик,рук.проектаА.Е.Вашкевич.–Минск:Тесей,2002.–256с.

11.КонвенцияМОТ№1111958г.«Одискриминациивобластитрудаизаня-

тий»//МеждународнаяОрганизациятрудаиправачеловека/авт.-сост.А.А.Войтик,

рук.проектаА.Е.Вашкевич.–Минск:Тесей,2002.–256с.

12.КонвенцияМОТ№1561987г.«Оравномобращениииравныхвозмож-

ностяхдлятрудящихсямужчиниженщин:трудящиесяссемейнымиобязанностя-

ми» //МеждународнаяОрганизациятрудаиправачеловека/авт.-сост.А.А.Вой-

тик,рук.проектаА.Е.Вашкевич.–Мн.:Тесей,2002.–256с.

Ãëàâà 3. ÑÓÁÚÅÊÒÛ ÒÐÓÄÎÂÎÃÎ ÏÐÀÂÀ

3.1. Ïîíÿòèå è âèäû ñóáúåêòîâ òðóäîâîãî ïðàâà.

Èõ òðóäîâàÿ ïðàâîñóáúåêòíîñòü è ïðàâîâûå ñòàòóñû

Понятие и виды субъектов трудового права. Трудовоеправо как

материальнаяотрасльправаимеетсвоихсубъектов.Этисубъектывэтой

ивтойотрасляхправамогутсовпадать,номогутинесовпадать.

Фактическисубъектытрудовогоправа–этоучастникиобществен-

ныхотношений,урегулированныхнормамитрудовогозаконодательства,

наделенные соответствующими трудовыми правами и обязанностями.

Именноэтитрудовыеправасубъектовиреализуютсявконкретныхпра-

воотношениях.Длятого,чтобыстатьсубъектамитрудовогоправа,работ-

ники,наниматели,профсоюзныеииныеорганыкаксубъектыправадол-

жныобладатьправовымстатусом.Правовойстатусработников,нанима-

телейидругихобязанныхсубъектовтрудовогоправапредставляетсобой

основуправовогоположенияихкакучастниковконкретныхтрудовыхпра-

воотношений.Правовойстатусработников,нанимателейидругихсубъек-