Гущин И.В. Трудовое право

Подождите немного. Документ загружается.

301

ментацияорганизацииповопросамохранытруда(приказы,распоряже-

ния,акты, протоколы,журналыадминистративно-общественногоконт-

роляидр.),атакжетребованиябезопасности,изложенныевэксплуатаци-

оннойиремонтнойдокументацииизготовителейоборудования,использу-

емоговорганизации;

–предписанияспециальноуполномоченныхгосударственныхорга-

новнадзораиконтроля,службыохранытруда,другихслужбнанимателя,

представленийпрофсоюза;

–документыипредложениясоответствующихоргановуправления;

–предложенияструктурныхподразделений и служб организации,

профсоюза,атакжеотдельныхработников.

Финансированиемероприятийосуществляетсяорганизациямизасчет:

–средств,затратыпокоторымотносятнасебестоимостьпродукции

(работ,услуг),еслимероприятияносятнекапитальныйхарактеринепос-

редственносвязанысучастиемработниковвпроизводственномпроцессе;

–сметырасходоворганизаций,финансируемыхизбюджета,если

мероприятияносятнекапитальныйхарактер;

–средстваммортизационногофонда,еслимероприятияпроводятся

одновременноскапитальнымремонтомосновныхсредств;

–банковскогокредита,еслимероприятиявходятвкомплекскреди-

туемыхбанкомзатратповнедрениюновойтехникиилирасширениюпро-

изводства;

–инвестицийвосновнойкапитал,включаяфонднакопления,если

мероприятияявляютсякапитальными.

Нанимательврамкахдействующегозаконодательствавустановлен-

ном порядке принимаетсоответствующие решенияо финансировании

мероприятийизасчетдругихсредств.

Недопускаетсяиспользоватьна другиецелиденежныесредства и

материальныересурсы,предназначенныенаосуществлениемероприятий.

Длявыполненияустановленныхтребованийпоохранетрудаворга-

низациидолжныбытьнадлежащимобразомопределеныобязанностивсех

работниковпоохранетруда.Этиобязанностирегламентируютсявдолж-

ностныхинструкцияхруководителейиспециалистов,атакжеинструкци-

яхпоохранетрудадлярабочихвсехпрофессийинавсевидыработ.

Обязанности нанимателя по организации охраны труда. Основ-

нымпринципомгосударственнойполитикивобластиохранытрудаявля-

етсяобеспечениеприоритетажизнииздоровьяработниковпоотноше-

ниюкрезультатампроизводственнойдеятельности.

Нанимателюнеобходимоорганизоватьпроизводственныйпроцесс

такимобразом,чтобыприэксплуатациипроизводственныхзданий, со-

оружений,оборудования,технологическихпроцессов,применениивпро-

изводствематериаловихимическихвеществбылаобеспеченабезопас-

ностьработника.

Вопросыбезопаснойэксплуатациизданийисооруженийизложены

вМежотраслевыхобщихправилахпоохранетруда,утвержденных по-

302

становлениемМинистерстватрудасоциальнойзащитыот03.06.2003г.

№70. Дляобеспечениябезопасностиработниковиспользуютразличные

средствазащитыотопасныхивредныхпроизводственныхфакторов.В

соответствиисГОСТ12.4.011-89«ССБТ.Средствазащитыработающих.

Общиетребования иклассификация»средствазащитыподразделяются

похарактеруиприменениюнасредстваколлективнойзащиты(далее–

СКЗ) исредства индивидуальнойзащиты(далее–СИЗ).СИЗдолжны

применятьсявтехслучаях,когдабезопасностьработнеможетбытьобес-

печенаконструкциейиразмещениемоборудования,организациейпроиз-

водственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и

средствамиколлективнойзащиты.

Согласностатьям226,230ТКРеспубликиБеларусьнанимательобя-

занобеспечиватьвыдачубесплатноработникам,занятымнапроизвод-

ствесвреднымииопаснымиусловиямитруда,атакженаработах,свя-

занныхсзагрязнениемиливыполняемыхвнеблагоприятныхтемпера-

турныхусловиях,специальнойодежды,специальнойобувиидругихне-

обходимыхсредствиндивидуальнойзащитыиорганизовыватьдолжное

ихсодержание. Следуетиметьввиду,чтоработниквсоответствиисп.3

ст.222ТКРБимеетправонаотказотвыполнения порученнойработы

принепредоставленииемусредствколлективнойииндивидуальнойза-

щиты,непосредственнообеспечивающихбезопасностьеготруда.Типо-

войпереченьсредствиндивидуальнойзащиты,непосредственнообеспе-

чивающихбезопасностьтруда,утвержденпостановлениемМинистерства

трудаРеспубликиБеларусьот19.04.2000г.№65. Всвоюочередь,нани-

матель,руководствуясьстатьей49ТК,обязаннедопускать(отстранятьот

работы)всоответствующийдень(смену)работника,неиспользующего

необходимыесредстваколлективнойииндивидуальнойзащитыпривы-

полнении работ, связанныхсповышеннойопасностью. Порядок выда-

чи,храненияипользованиясредствколлективнойииндивидуальнойза-

щитыустановленПравиламиобеспеченияработниковсредствамиинди-

видуальнойзащиты,утвержденнымипостановлениемМинистерстватру-

даот28.05.1999г.№67. Приотказеработникаотвыполненияпоручен-

нойработывслучаенепредоставлениянеобходимыхсредствиндивиду-

альнойзащиты,непосредственнообеспечивающихбезопасность,емудол-

жнабытьпредоставленадругаяработа,соответствующаяегоквалифика-

ции,либосегосогласияработасоплатойненижесреднегозаработкапри

прежнейработенасрокдоодногомесяца.Принеобходимостинанима-

тельобязанзасчетсобственных средствобеспечитьобучениеработника

новойпрофессии(специальности)ссохранениемемунапериодперепод-

готовкисреднегозаработка.

Нанимательобязаносуществлятьпостоянныйконтрользауровнем

опасныхивредныхпроизводственныхфакторов. Особоевниманиедолж-

ноуделятьсяэтойработенапредприятиях,гдеприменяютсяилипроизво-

дятсявеществаилииспользуетсяоборудование,которыесвоимисвойства-

миифизическимвоздействиеммогутпривестикухудшениюздоровья

303

работника. Копределяющим признакам опасных и вредных факторов

относятся:возможностьнепосредственногоотрицательноговоздействия

наорганизмчеловека,затруднениенормальногофункционированияорга-

новчеловека,чтоможетпривестиктравмеизаболеванию.

Вслучаях,предусмотренныхзаконодательствомилокальныминор-

мативнымиправовымиактами,нанимательсвоевременнодолженпредо-

ставлятьгарантииикомпенсациивсвязисвреднымиусловиямитруда. В

соответствиисостатьей225ТКРеспубликиБеларусьработник,занятый

наработахсвреднымииопаснымиусловиямитруда,имеетправонапен-

сиюповозрастузаработу сособыми условиямитруда,оплатутрудав

повышенномразмере,бесплатноеобеспечениелечебно-профилактичес-

кимпитанием, молоком илиравноценнымипищевымипродуктами,на

оплачиваемыеперерывыпоусловиямтруда,сокращенныйрабочийдень,

дополнительный отпуск,другиекомпенсации.Нанимательзасчетсоб-

ственныхсредствможетдополнительноустановитьработникупоколлек-

тивномудоговору,соглашениюилитрудовомудоговоруиныемеры,ком-

пенсирующиевредноевлияниепроизводственныхфакторов,возмещение

вреда,непредусмотренныезаконодательством.

Всоответствиисостатьей14ЗаконаРеспубликиБеларусь«Опенси-

онномобеспечении»заработусособымиусловиямитрудаработникам

предоставляетсяпенсияповозрастунальготныхусловиях.Решениепо

вопросульготногопенсионногообеспеченияпринимаетсянаосновеатте-

стациирабочихместпоусловиямтруда.Порезультатаматтестацииопре-

деляютсяправаработниковнапенсиюповозраступоСпискам№1и№2

производств,работ,профессий,должностейипоказателей,дающихпра-

вонапенсиюзаработусособымиусловиямитруда,атакжеустановление

имзасчетсредстворганизациидоплатикомпенсацийзаработувнебла-

гоприятныхусловияхтруда.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от

25.05.2005г.№536(вред.от01.03.2007г.) утвержденыСписки№1и№2

производств,работ,профессий,должностейипоказателей,дающихпра-

вонапенсиюзаработусособымиусловиямитруда.Вцеляхединообраз-

ногоподходапопредоставлениюуказанныхкомпенсациипостановлени-

емМинистерстватрудаРеспубликиБеларусьот30.06.1998г.№60(вред.

от26.02.2004г.)утвержденпорядокпримененияСписков№1и№2про-

изводств,работ,профессий,должностейипоказателей,дающихправона

пенсиюзаработусособымиусловиямитруда.

ВоисполнениеЗаконаРеспубликиБеларусь«Опенсионномобеспе-

чении»(статья14)постановлениемСоветаМинистровРеспубликиБела-

русьот02.08.1995г.№409утвержденПорядокпроведенияаттестации

рабочихместпоусловиямтруда(вред.от28.02.2002г.).

Основнаяцельаттестациирабочихместпоусловиямтрудазаключа-

етсяв регулированииотношений междунанимателем илиуполномочен-

нымиморганомиработникамипореализацииправаназдоровыеибезо-

пасныеусловиятруда,атакжеврегулированииотношениймеждугосудар-

304

ствоминанимателемвчастидостиженияоптимальногоуровняусловий

труданапредприятии.Аттестацияпроводитсяаттестационнойкомиссией

предприятия,составиполномочиякоторойопределяютсяприказомруко-

водителяпредприятия.Периодичностьпроведенияаттестации–одинразв

пятьлет. Ответственностьза своевременноеи качественное проведение

аттестациивозлагаетсянаруководителяпредприятия.Вслучаенесвоевре-

менногопроведенияаттестациипенсиязанеаттестованныйпериодвыпла-

чиваетсяизсобственныхсредствнанимателя,таккакнеаттестованныйпе-

риоднеможетбытьзачтенвспециальныйстаж,необходимыйдляназначе-

нияпенсийвсвязисособымиусловиямитруда.

Всоответствиисостатей157ТКРеспубликиБеларусьработникам,

занятымнаработахсвреднымиусловиямитруда,предоставляетсядо-

полнительныйотпускпродолжительностьюот7до41календарногодня.

Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от

20.03.1995г.№28(вред.от19.03.2002г.)утвержденСписокпроизводств,

цехов,профессийидолжностейсвреднымиусловиямитруда,работав

которыхдаетправонасокращеннуюпродолжительностьрабочеговреме-

ниидополнительныйотпуск.

Вопросывыдачимолокаработникам,занятымнаработахсвредны-

миусловиямитруда,регулируютсяпостановлениемСоветаМинистров

от27.02.2002г.№260«Обесплатномобеспеченииработниковмолоком

илиравноценнымипищевымипродуктамиприработесвреднымивеще-

ствами».

Всоответствииспунктом9статьи221ТКРеспубликиБеларусьру-

ководительобязаносуществлятьподготовку(обучение),инструктаж,по-

вышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам

охранытруда. Порядокорганизацииипроведениятакойработыопреде-

ленПравиламиобучениябезопаснымметодамиприемамработы,прове-

денияинструктажаипроверкизнанийповопросамохранытруда,утвер-

жденными постановлением Министерства труда и социальнойзащиты

РеспубликиБеларусьот30.12.2003г.№164. Ответственностьзаоргани-

зациюипроведениеобучения,инструктажаипроверкузнанийповопро-

самохранытрудавозлагаетсянананимателя.

Согласностатье228ТКРеспубликиБеларусьдляобеспечениябезо-

пасноститрудаипредупрежденияпрофессиональныхзаболеванийнани-

мательдолженорганизоватьпроведениепредварительных(припоступ-

лениинаработу)ипериодических(втечениетрудовойдеятельности)ме-

дицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными или

опаснымиусловиямитрудаилинаработах,гдеестьнеобходимостьвпро-

фессиональномотборе. Навремяпрохожденияпериодическогомедицин-

скогоосмотразаработникомсохраняетсяегоместоработы(должность)и

среднийзаработок.

ПостановлениемМинистерстваздравоохраненияот08.08.2000г.

№33 утвержденПорядокпроведенияобязательныхмедицинскихосмот-

ровработников.Оплатазапроведениепредварительныхипериодичес-

305

кихмедицинскихосмотров(определениеконтингентов,врачебныеосмот-

ры,лабораторныеиинструментальныеисследования)производитсязасчет

средствпредприятий,организаций,накоторыхработаютлица,подлежа-

щиемедицинскомуосмотру,согласнодействующимпрейскурантамцен,

утвержденным вустановленномзаконодательствомпорядке.Порядоки

срокипроведениямедицинскихобследованийопределяютсязаключенным

договороммеждунанимателемилечебнымучреждением,осуществляю-

щиммедицинскиеосмотры.Руководительневправеназначатьпосвоему

усмотрениюмедицинские осмотры,непредусмотренные вустановлен-

номпорядке.

Всоответствиис пунктом15статьи226ТКРеспубликиБеларусь

руководительдолженобеспечиватьохранутрудаработника,втомчисле

выделятьвнеобходимыхобъемахфинансовыесредства,оборудованиеи

материалыдляосуществленияпредусмотренныхколлективнымидогово-

рамимероприятий попрофилактикепроизводственного травматизмаи

профессиональныхзаболеваний,улучшенииусловийтруда,санитарно-

бытовогообеспечения,медицинскогоилечебно-профилактическогооб-

служиванияработников.

Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от

23.10.2000г.№136утвержденоПоложениеопланированиииразработке

мероприятийпоохранетруда.СогласноназванномуПоложениютехни-

ческие,санитарно-гигиенические,организационныеидругиемероприя-

тияпоохранетруда,осуществляемыенанимателемвплановомпорядке,

включаютсявпланмероприятийпоохранетруда,которыйоформляетсяв

качествеприложениякколлективномудоговору.Приотсутствииколлек-

тивногодоговораназванныйпланразрабатываетсявсоответствиисука-

заннымположением,согласовываетсяспрофсоюзомилиинымпредста-

вительныморганомработниковиутверждаетсянанимателемилиупол-

номоченнымимпредставителем.

Финансированиемероприятийосуществляетсяорганизациямизасчет

средств,затратыпокоторымотносятнасебестоимостьпродукции,если

мероприятияносятнекапитальныйхарактеринепосредственносвязаны

с участием работников в производственном процессе; сметы расходов

организаций,финансируемыхизбюджета,еслимероприятияносятнена-

копительныйхарактер;средствамортизациoнногофонда,еслимеропри-

ятияпроводятсяодновременноскапитальнымремонтомосновныхсредств;

банковскогокредита,еслимероприятиявходятвкомплекскредитуемых

банкомзатратповнедрениюновойтехникиилирасширениюпроизвод-

ства;инвестиций восновнойкапитал, включаяфонднакопления,если

мероприятияявляютсякапитальными.Нанимательврамкахдействую-

щегозаконодательствавустановленномпорядкепринимаетсоответству-

ющеерешениеофинансированиимероприятийзасчетдругихсредств.

Денежныесредстваиматериальныересурсы,предназначенныедляосу-

ществлениямероприятийпоохранетруда,недопускаетсяиспользовать

надругиецели.

306

Встатье229ТКзакрепленоположениеотом,чтонанимательсуча-

стием представителей профсоюзов должен своевременнои правильно

проводитьрасследованиеиучетнесчастныхслучаевнапроизводствеи

профессиональныхзаболеваний.УказанныевопросырегулируютсяПра-

виламирасследованияиучетанесчастныхслучаевнапроизводствеипро-

фессиональных заболеваний, утвержденнымипостановлением Совета

МинистровРеспубликиБеларусьот15.01.2004г.№30. Правилаопреде-

ляютединыйпорядокрасследованияиучетанесчастныхслучаевнапро-

изводстве и профессиональных заболеваний, а также регламентируют

организациюипроведениеспециальныхрасследованийнесчастныхслу-

чаевстяжелымисмертельнымисходом,групповыхнесчастныхслучаев,

происшедшиходновременносдвумяиболееработниками.Правилаоп-

ределяюттакжеобязанностинанимателяпоустранениюпричиннесчаст-

ныхслучаевипрофессиональныхзаболеваний,устанавливаютпорядок

рассмотренияразногласийиспоровподаннымвопросам,атакжепред-

ставленияотчетностионесчастныхслучаяхипрофессиональныхзаболе-

ваниях.Нанимателиидолжностныелица,допустившиенарушениепра-

вил,привлекаютсякответственностивсоответствиисзаконодательством.

ПостановлениемМинистерстватрудаисоциальнойзащитыРеспублики

Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от

27.01.2004г. утвержденыформыдокументов,необходимыхдлярасследо-

ванияиучетанесчастныхслучаевнапроизводствеипрофессиональных

заболеваний.

Правовойосновойврешениивопросоввозмещениявредаявляются

КонституцияРеспубликиБеларусь(статьи46,47,61)иТрудовойкодекс

РеспубликиБеларусь.Всоответствииспунктом7статьи11ТКРеспубли-

киБеларусьработникимеетправонасоциальноестрахование,пенсион-

ное обеспечениеи гарантии в случае профессионального заболевания,

трудовогоувечья,инвалидности.Согласнопункту17статьи226ТКуста-

новленыобязанностинанимателяповозмещениювреда,причиненного

жизнииздоровьюработника.

Нанимательобеспечиваетбеспрепятственныйдопускпредставите-

лейсоответствующихорганов,имеющихнатоправо,кпроведениюпро-

верок,предоставлениесведенийпоохранетрудаповопросамихкомпе-

тенции.Корганам,осуществляющимнадзориконтрользасоблюдением

законодательстваобохранетруда,вРеспубликеБеларусьотносятся:Про-

куратураРеспубликиБеларусь,Департаментгосударственнойинспекции

трудаМинистерстватрудаисоциальнойзащиты,Департаментпонадзо-

рузабезопаснымведениемработвпромышленностииатомнойэнерге-

тикеМинистерства почрезвычайнымситуациям,органы государствен-

ногосанитарногонадзораидругиеспециальноуполномоченныегосудар-

ственныеорганы.

Согласностатье227ТКдляорганизацииработыпоохранетрудаи

осуществленияконтроляеесостояниянанимателивводятдолжностьспе-

циалистапоохранетрудаилисоздаютсоответствующуюслужбуизчисла

307

лиц,имеющихнеобходимуюподготовку.Должностиспециалистовпоох-

ранетрудавпроизводственнойсферевводятсянанимателямипочислен-

ностиработниковсвыше100человек,авдругихотраслях–свыше200

человек.Приколичествеработающихворганизации250иболеечеловек

численностьслужбыопределяетсявсоответствиисНормативамичислен-

ностиспециалистапоохранетруданапредприятиях,утвержденнымипо-

становлениемМинистерстватрудаРеспубликиБеларусьот23.07.1999г.

№94. Вслучаяхневозможностивыполненияобязанностейпоорганиза-

цииработыпоохранетрудаработникаминанимателяонможетпривлечь

дляпроведенияконсультацийидачирекомендацийсоответствующихспе-

циалистов.

Нанимательинформируетработникаприприеменаработуосостоя-

нииусловийиохранытруданарабочемместе,существующемпроизвод-

ственномрискеповрежденияздоровья,полагающихсясредствахзащиты,

компенсацияхзаработусвреднымиитяжелымиусловиямитруда.Впро-

цессетрудовойдеятельностиработникидолжныполучатьилииметьдос-

тупкинформацииолюбыхизмененияхусловий,гигиеныибезопасности

труда.Кромеэтого,руководительобязанпроводитьпропагандуивнедре-

ниепередовогоопытабезопасныхметодовиприемовтрудаисотрудни-

чатьсработникамииихполномочнымипредставителямиввопросахбе-

зопасности,гигиеныиохранытруда.Дляпропагандыпередовогоопыта

безопасныхприемовиметодовтрудаиспользуютсякабинетыилиуголки

по технике безопасности,информационные листки, средства массовой

информации,днитехникибезопасности,фильмы.Типовоеположениео

кабинетеохранытрудаутвержденопостановлениемМинистерстватруда

РеспубликиБеларусьот8.11.1999г.№144.

Всоответствиисостатей49ТКРеспубликиБеларусьпотребова-

ниюуполномоченныхгосударственныхоргановвслучаях,предусмотрен-

ныхзаконодательством,нанимательобязанотстранятьотработыработ-

ника,атакженедопускатькработе(отстранитьотработы)всоответству-

ющийдень(смену)работника:

•появившегосянаработевсостоянииалкогольного,наркотического

илитоксическогоопьянения;

•непрошедшегопроверкузнанийпоохранетруда;

•неиспользующеготребуемыесредстваиндивидуальнойзащитыпри

выполненииработ,связанныхсповышеннойопасностью;

•непрошедшегомедицинскийосмотрвслучаяхипорядке,предус-

мотренныхзаконодательством.

Важнейшимизадачамипрактическойработыпоохранетрудаявля-

ютсясозданиездоровойпроизводственнойобстановки,привлечениеоб-

щественноговниманияксокращению,вплотьдоустранениянесчастных

случаевнапроизводствеипрофессиональнойзаболеваемости,усиление

ответственностизанарушениетребованийправилинормпоохранетру-

да,техникебезопасностиипроизводственнойсанитарии,укреплениесвязи

всехсубъектовхозяйствованиясгосударственнымиипрофсоюзнымиорга-

308

нами,повышениепрофессионализмалиц,осуществляющихнадзорикон-

трользасоблюдениемзаконодательстваобохранетруда.

16.2. Þðèäè÷åñêèå ïðîöåäóðû, âîçíèêàþùèå

ïðè ðàññëåäîâàíèè è ó÷åòå íåñ÷àñòíûõ ñëó÷àåâ

íà ïðîèçâîäñòâå è ïðîôåññèîíàëüíûõ çàáîëåâàíèé

Общий порядок расследования несчастных случаев на производ-

стве. Законодательствопоохранетрудасодействуетоблегчениюиоздоров-

лениюусловийтруда,предотвращениютравматизмаипрофессиональных

заболеваний.Еслинесчастныйслучайвсежепроизошел,законпризван

содействоватьвыявлениюиустранениюегопричин,атакжевозмещению

ущербапотерпевшему.Даннойцелислужатнормыорасследованиииучете

несчастныхслучаевнапроизводствеипрофессиональныхзаболеваний.

Расследованиенесчастногослучая–этопреждевсеговыяснениев

установленномпорядкепричин,которыепривеликнесчастномуслучаю

напроизводстве.Аучетнесчастныхслучаев–объективнаядокументаль-

наяфиксациякаждоготакогонесчастногослучая.

Согласност.229ип.12ст.226ТКРеспубликиБеларусьрасследова-

ниеиучетнесчастныхслучаевнапроизводствеипрофессиональныхза-

болеванийобязанпроводитьнанимательсучастиемпредставителейпроф-

союзов,авустановленныхзаконодательствомслучаяхсучастиемпред-

ставителейдругихспециальноуполномоченныхорганов.

Приэтомнанимательобязан:

–приниматьнеобходимыемерыпоустранениюпричин,повлекших

несчастныйслучайнапроизводствеилипрофессиональноезаболевание;

–оказатьматериальнуюидругуюпомощьпотерпевшимилиижди-

венцам(членамсемьи)погибшегоработника;

–выдатьактонесчастномслучаенепозднеетрехднейпослеоконча-

ниярасследованияпострадавшемуилилицу,предоставляющемуегоинте-

ресы.Приотказенанимателявсоставленииактаонесчастномслучаеили

принесогласии пострадавшегосизложенными в акте обстоятельствами

несчастногослучаяпострадавшийвправеобратитьсявспециальноуполно-

моченныйгосударственныйорганнадзораиконтроля,послечего–всуд.

Порядокрасследованияиучетанесчастныхслучаевнапроизвод-

ствеи профессиональных заболеваний закреплен в соответствующих

Правилах,утвержденныхпостановлениемСоветаМинистровРеспубли-

киБеларусьот15января2004года№30(вред.от18.01.2007г.).

Правилаустанавливаютединыйпорядокрасследования,оформле-

нияиучета несчастныхслучаев напроизводстве ипрофессиональных

заболеваний.

Действиеправилраспространяетсяна:

–нанимателейиработников;

–страхователяистраховщиков,накоторыхвозложеноосуществле-

ниеобязательногострахованияотнесчастныхслучаевнапроизводствеи

профессиональныхзаболеваний;

309

–гражданРеспублики Беларусь,иностранныхгражданилиц без

гражданства;

–выполняющихработунаосновечленства(участия)ворганизаци-

яхлюбыхорганизационно-правовыхформ;

–обучающихсяивоспитанниковучрежденийобразования,аспиран-

тов,клиническихординаторов,докторантов,привлекаемыхкработамв

организациях,втомчислевпериодпрохожденияпроизводственнойпрак-

тики(стажировки);

–военнослужащихВооруженныхСил,другихвоинскихформирова-

ний,лицрядовогоиначальствующегосоставаоргановвнутреннихдел,

органовиподразделенийпочрезвычайнымситуациям,органовфинансо-

выхрасследованийпривыполненииворганизацияхработ,несвязанных

снесениемвоеннойслужбы,исполнениемслужебныхобязанностей;

–содержащихсявисправительных,лечебно-трудовыхивоспитательно-

трудовыхучрежденияхипривлекаемыхквыполнениюоплачиваемыхработ,а

такжелиц,подвергнутыхадминистративномуаресту,привлекаемыхктруду;

–которыепроходятобучение,трудовуюреабилитациюипрактику

напроизводстве,атакжелиц,привлекаемыхктрудувпроцесселечения

(трудотерапии)ворганизацияхздравоохранения;

–привлекаемыхвустановленномпорядкекликвидациичрезвычайных

ситуацийприродногоитехногенногохарактера,кобщественнымработам;

– работающих погражданско-правовому договоруна территории

страхователяидействующихподконтролемстрахователязабезопасным

ведениемработлибодействующихподконтролемстрахователязабезо-

паснымведениемработвнетерриториистрахователя.

Расследованию,оформлениюиучетуподлежатвсенесчастныеслу-

чаинапроизводстве,происшедшиевтечениерабочеговремени,вовремя

установленныхперерывов,впериодывременидоначалаипослеоконча-

нияработ,привыполненииработвсверхурочноевремя,ввыходныедни,

государственныепраздникиипраздничныедни:

–натерриторииорганизации,нанимателя,страхователяиливином

местеработы,втомчислевкомандировке,атакжевлюбомдругоммес-

те,гдепотерпевшийнаходилсявсвязисработойлибосовершалдействия

винтересахорганизации,нанимателя,страхователя;

–вовремяследованиякместуработыилисработынатранспорте,

предоставленноморганизацией,нанимателем,страхователем;

–наличномтранспорте,используемомссогласияилипораспоряже-

нию(поручению)организации,нанимателя,страхователявихинтересах;

–натранспортеобщегопользованияилииномтранспорте,атакжево

времяследованияпешкомприпередвижениимеждуобъектамиобслужива-

ниялибовыполнениипорученияорганизации,нанимателя,страхователя;

–приследованиинатранспортномсредствевкачествесменщикаво

времямеждусменногоотдыха(водитель,проводник,другойработник);

–приработевахтовым(экспедиционным)методомвовремямежду-

сменногоотдыха,атакжепринахождениинасудневсвободноеотвахты

исудовыхработвремя;

310

–привыполненииработприликвидациичрезвычайныхситуаций

природногоитехногенногохарактераиихпоследствий;

–приучастиивобщественныхработахбезработныхграждан,заре-

гистрированныхворганахгосударственнойслужбызанятости;

–привыполненииработпогражданско-правовомудоговорунатер-

риториииподконтролемстрахователязабезопаснымведениемработлибо

подконтролемстрахователязабезопаснымведениемработвнетеррито-

риистрахователя.

Расследованиенесчастныхслучаевнапроизводстве,происшедших

сработниками,временнонаходящимисянатерриторияхгосударств–уча-

стниковСодружестваНезависимыхГосударств,проводитсявсоответствии

сСоглашениемопорядкерасследованиянесчастныхслучаевнапроиз-

водстве,происшедшихсработникамипринахожденииихвнегосудар-

ствапроживания,подписаннымглавамиправительствстранСодружества

НезависимыхГосударств9декабря1994года.

Правилаподробнорегламентируютдействиянанимателя,страхо-

вателя,получившегосообщениеонесчастномслучае:

–должностноелицоорганизации,нанимателя,страхователяприне-

обходимостинемедленноорганизуетоказаниепервойпомощипотерпев-

шему,вызовмедицинскихработниковнаместопроисшествия(доставку

потерпевшеговорганизациюздравоохранения);принимаетнеотложные

мерыпо предотвращениюразвития аварийной ситуацииивоздействия

травмирующихфакторовнадругихлиц;обеспечиваетдоначаларассле-

дованиянесчастногослучаясохранениеобстановкинаместеегопроис-

шествия,аеслиэтоневозможно–фиксированиеобстановкипутем со-

ставлениясхемы,протокола,фотографированияилиинымметодом;

–наниматель,страхователь,получивсообщениеонесчастномслу-

чаенапроизводстве,принимаетмерыпоустранениюпричиннесчастно-

гослучая;втечениеодногоднясообщаетонесчастномслучаестрахов-

щику,нанимателюпотерпевшего(принесчастномслучаесработником

другогонанимателя)инаправляетворганизациюздравоохранениязап-

росотяжеститравмыпотерпевшего;информируетонесчастномслучае

напроизводстверодственниковпотерпевшегоипрофсоюз(инойпредста-

вительныйорганработников);обеспечиваетрасследованиенесчастного

случаянапроизводствевсоответствиисправилами.

Правильное и своевременное расследованиекаждого несчастного

случаянапроизводствепозволяетвыявитьпричинытравматизмаиосу-

ществитьпрофилактические меры, решить вопрособ ответственности

виновныхиовозмещенииущербапострадавшим.Вправилахподробно

регламентированыкакпорядокрасследованиянесчастногослучая,таки

сроки,втечениекоторыхонодолжнобытьпроведено.

Вработепорасследованиюнесчастногослучаяможнопроследить

триосновныхэтапа:

а)фиксацияобстоятельств,приведшихкнесчастномуслучаю;

б)процессрасследования, включающийвсебявыявление обстоя-

тельствнесчастногослучая,установлениеегопричиниразработкупро-

филактическихмероприятий;