Ершова Е.А. Трудовое право в России

231

§ 11. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения

руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих

трудовых обязанностей (п. 10 части первой ст. 81 ТК РФ)

§ 12. Расторжение трудового договора в случае предоставления работником

работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 части

первой ст. 81 ТК РФ)

§ 13. Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных трудовым

договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного

органа организации (п. 13 части первой ст. 81 ТК РФ)

§ 14. Расторжение трудового договора в других случаях, установленных настоящим

Кодексом и иными федеральными законами (п. 14 части первой ст. 81 ТК РФ)