59
ры). Особенностью таких систем является участие в них человека в двух каче-
ствах: объекта управления и управляющего системы. Наконец, такие системы
состоят из большого числа элементов и характеризуются большой длительно-
стью переходных процессов, которые могут достигать иногда нескольких лет.
Различные горно-геологические условия эксплуатации вызывают разли-
чия в технико-экономических показателях
. Однако если в среднем отличия в
условиях составляют 4-5 раз, то по эффективности работы предприятия разли-
чаются более существенно [173]. Эффективность использования капитала раз-
личается в десятки раз. Потенциал производственной системы находится в
прямой зависимости от состояния технологической и организационной подсис-
тем, которые подразделяются на четыре уровня: эталонная, стандартная, разба-
лансированная и
рассогласованная, а также от типов их взаимодействий: ката-
строфного, конфликтного, компромиссного и комплементарного. Таким обра-
зом, техническое состояние и эффективность использования горного оборудо-
вания во многом определяются видом и типом взаимодействия технологиче-
ской и организационной подсистем горного предприятия.
Из всего сказанного выше следует сделать вывод о том, что на уровень
технического
состояния оборудования влияет большое число факторов: органи-
зационных, природных, технологических, экономических, человеческих и т.д.,
в связи с чем требуется индивидуальный подход к организации их техническо-
го обслуживания.
Нами была сделана попытка выявить связь между показателями надежно-
сти экскаваторов (табл. 2.4) и уровнем квалификации обслуживающего персо-
нала. С этой целью на
одном из участков (участок № 1) Лучегорского угольного
разреза были проанализированы образование и стаж работы обслуживающего
персонала конкретных экскаваторов, по которым определены показатели на-
дежности. Для формализации качественных показателей уровню образования и
стажу работы машинистов и помощников машинистов были присвоены весо-
вые коэффициенты, которые перемножались на количество работников и затем
суммировались, таким
образом, получался формализованный показатель для
бригады данного экскаватора. Например, экскаватор ЭКГ-5У № 1 обслуживает
бригада из 5 машинистов и 4 помощников машиниста. Семь человек из них
имеют образование ПТУ и СПТУ (весовой коэффициент 0,8), а двое – среднее
специальное (весовой коэффициент 0,9), таким образом, показатель «образо-
ванности» составляет 7 х 0,8 + 2 х 0,9 = 7,4; показатель «опытности» определя-
ется: 2 х 0,8 + 4
х 0,9 + 3 х 1 = 8,2. Суммарный формализованный показатель
составляет 7,4 + 8,2 = 15,6.
Как видно из табл. 2.14, все семь бригад (каждая из девяти человек) име-
ют практические одинаковые формализованные показатели, наименьший пока-
затель бригады ЭШ-6/45 № 4 отличается от среднего на 13,5 %, остальные – не
более чем на 2,7 %. Максимальное отклонение комплексного показателя К
г
от
среднего значения для этой группы экскаваторов составляет 2,36 %. Для на-
глядности представим значения табл. 2.14 в виде диаграммы (рис. 2.4).